Chef(fe) du secteur documentation et archives
Offre n° O018260323000650
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’Agglomération de Bourges Plus est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’Agglomération de Bourges Plus est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Traitement et classement des fonds de la direction
- Appliquer la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques
- Elaborer et appliquer un plan de classement pour les archives de la direction
- Réaliser et contrôler l’indexation des archives de la direction
Conservation des fonds d’archives de la direction
- Sous le pilotage du chef de service, organiser la conservation des archives courantes des Musées de France, afin de faciliter la conduite des missions réglementaires et annexes
- Organiser et mettre en œuvre une politique de conservation préventive et curative
- Organiser et mettre en œuvre le récolement réglementaire des fonds et les bilans sanitaires
Valorisation et médiation des fonds d’archives
- Favoriser la communicabilité des fonds aux chercheurs
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de numérisation
- Participer à la politique de valorisation des patrimoines (expositions, visites, conférences, publications, site internet…)
Politique documentaire
- Concevoir une organisation structurée du fonds documentaire (tous supports)
- Elaborer et mettre en œuvre une politique d’enrichissement du fonds documentaire, être force de proposition en matière de création de produits documentaires
- Organiser la pérennité et la bonne conservation du fonds documentaire, coordonner le travail d’informatisation des collections
- Mettre en place une stratégie de valorisation et de communication du fonds documentaire
Management de secteur
- Organiser le travail des agents du secteur
- Développer des outils de communication interne afin de relayer l’information descendante et ascendante
- Organiser des réunions
- Gérer les éventuels conflits
- Participer au recrutement et superviser les vacataires et les stagiaires
- Participer à la préparation budgétaire
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire du secteur
Missions complémentaires
- Assurer une permanence ponctuelle à la Maison des musées
- Participer aux événements nationaux/locaux : Journées européennes du patrimoine, Nuit des musées…
Traitement et classement des fonds de la direction
- Appliquer la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques
- Elaborer et appliquer un plan de classement pour les archives de la direction
- Réaliser et contrôler l’indexation des archives de la direction
Conservation des fonds d’archives de la direction
- Sous le pilotage du chef de service, organiser la conservation des archives courantes des Musées de France, afin de faciliter la conduite des missions réglementaires et annexes
- Organiser et mettre en œuvre une politique de conservation préventive et curative
- Organiser et mettre en œuvre le récolement réglementaire des fonds et les bilans sanitaires
Valorisation et médiation des fonds d’archives
- Favoriser la communicabilité des fonds aux chercheurs
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de numérisation
- Participer à la politique de valorisation des patrimoines (expositions, visites, conférences, publications, site internet…)
Politique documentaire
- Concevoir une organisation structurée du fonds documentaire (tous supports)
- Elaborer et mettre en œuvre une politique d’enrichissement du fonds documentaire, être force de proposition en matière de création de produits documentaires
- Organiser la pérennité et la bonne conservation du fonds documentaire, coordonner le travail d’informatisation des collections
- Mettre en place une stratégie de valorisation et de communication du fonds documentaire
Management de secteur
- Organiser le travail des agents du secteur
- Développer des outils de communication interne afin de relayer l’information descendante et ascendante
- Organiser des réunions
- Gérer les éventuels conflits
- Participer au recrutement et superviser les vacataires et les stagiaires
- Participer à la préparation budgétaire
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire du secteur
Missions complémentaires
- Assurer une permanence ponctuelle à la Maison des musées
- Participer aux événements nationaux/locaux : Journées européennes du patrimoine, Nuit des musées…
Profils recherchés
Profil recherché
- Titulaire d’un Bac+5 dans le domaine de l’Art, de l’Archéologie de l’histoire, de la muséologie, de la documentation ou des métiers du livre
- Habilitation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et formation à l’utilisation des extincteurs
- Esprit d’analyse et de conception d’outils, de procédure, d’activité
- Connaissance en gestion de projet
- Sens d’encadrement et d’animation d’équipe (encadrement de personnel)
- Bonne expression écrite et orale
- Pratique d’une langue étrangère
- Esprit d’équipe, curieux et capacité d’écoute
- Sens du service public (accueil de public), organisation, initiative, rigueur et réactivité
- Titulaire d’un Bac+5 dans le domaine de l’Art, de l’Archéologie de l’histoire, de la muséologie, de la documentation ou des métiers du livre
- Habilitation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et formation à l’utilisation des extincteurs
- Esprit d’analyse et de conception d’outils, de procédure, d’activité
- Connaissance en gestion de projet
- Sens d’encadrement et d’animation d’équipe (encadrement de personnel)
- Bonne expression écrite et orale
- Pratique d’une langue étrangère
- Esprit d’équipe, curieux et capacité d’écoute
- Sens du service public (accueil de public), organisation, initiative, rigueur et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
Florent ALLEMAND – Chef de service collections et conservations 02 48 67 58 34 florent.allemand@vi
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Conditions de travail
- Temps plein : 37h30 ou 39h ouvrant droit à 15 ou 23 RTT par an, en plus des congés annuels (25)
- Travail ponctuel en soirée, week-end et jours fériés (journées européennes des métiers d’Art, de l’Archéologie, du Patrimoine – Nuit des musées, fête de la Science…)
- Astreintes possibles
- Port d’EPI (gants, masque anti-poussière)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 4 – chef.fe de secteur)
Avantages
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 23/04/2026
Conditions de travail
- Temps plein : 37h30 ou 39h ouvrant droit à 15 ou 23 RTT par an, en plus des congés annuels (25)
- Travail ponctuel en soirée, week-end et jours fériés (journées européennes des métiers d’Art, de l’Archéologie, du Patrimoine – Nuit des musées, fête de la Science…)
- Astreintes possibles
- Port d’EPI (gants, masque anti-poussière)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 4 – chef.fe de secteur)
Avantages
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 23/04/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.