Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O018260326001310
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Nançay, Vouzeron (Cher (18))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Secrétaire général de mairie (h/f)
Met en œuvre, sous la directive des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines.
Relation permanente avec le public, Echange permanent d'informations avec le maire et le conseil municipal, Relation avec l'ensemble des services en situation hiérarchique, Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité), Contact, échange d'informations, développement de partenariat avec les institutions et les associations.
Met en œuvre, sous la directive des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines.
Relation permanente avec le public, Echange permanent d'informations avec le maire et le conseil municipal, Relation avec l'ensemble des services en situation hiérarchique, Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité), Contact, échange d'informations, développement de partenariat avec les institutions et les associations.
Missions / conditions d'exercice
* Administration générale :
- Accueil, information et orientation du public ;
- Rédaction et suivi des actes administratifs (arrêtés, délibérations, décisions) ;
- Organisation et préparation des conseils municipaux (convocations, ordre du jour, procès-verbaux) ;
- Gestion du courrier, des archives et des dossiers administratifs ;
- Suivi des relations avec la Préfecture et les services de l'État.
* Ressources humaines :
- Gestion administrative du personnel communal (recrutement, carrières, congés, absences) ;
- Élaboration et suivi de la paie ;
- Application du statut de la fonction publique territoriale ;
- Suivi des obligations réglementaires (médecine du travail, formations, évaluations).
* Finances et comptabilité :
- Élaboration, suivi et exécution du budget communal ;
- Gestion comptable et financière (mandats, titres, suivi des dépenses et recettes) ;
- Relations avec le comptable public.
* Urbanisme et état civil :
- Instruction et suivi des dossiers d'urbanisme ;
- Gestion de l'état civil (naissances, mariages, décès) ;
- Organisation des élections.
* Coordination et appui aux élus :
- Conseil juridique et administratif aux élus ;
- Mise en œuvre des décisions du Conseil municipal ;
- Coordination des services communaux.
* Mise à disposition du RPI St Laurent/Vouzeron pour le secrétariat :
- Gérer le personnel ;
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables ;
- Préparer et suivre les séances du conseil syndical ;
- Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public (garderie, Centre de loisirs…) ;
- Gérer les écoles du regroupement pédagogique (Vouzeron et St Laurent).
- Accueil, information et orientation du public ;
- Rédaction et suivi des actes administratifs (arrêtés, délibérations, décisions) ;
- Organisation et préparation des conseils municipaux (convocations, ordre du jour, procès-verbaux) ;
- Gestion du courrier, des archives et des dossiers administratifs ;
- Suivi des relations avec la Préfecture et les services de l'État.
* Ressources humaines :
- Gestion administrative du personnel communal (recrutement, carrières, congés, absences) ;
- Élaboration et suivi de la paie ;
- Application du statut de la fonction publique territoriale ;
- Suivi des obligations réglementaires (médecine du travail, formations, évaluations).
* Finances et comptabilité :
- Élaboration, suivi et exécution du budget communal ;
- Gestion comptable et financière (mandats, titres, suivi des dépenses et recettes) ;
- Relations avec le comptable public.
* Urbanisme et état civil :
- Instruction et suivi des dossiers d'urbanisme ;
- Gestion de l'état civil (naissances, mariages, décès) ;
- Organisation des élections.
* Coordination et appui aux élus :
- Conseil juridique et administratif aux élus ;
- Mise en œuvre des décisions du Conseil municipal ;
- Coordination des services communaux.
* Mise à disposition du RPI St Laurent/Vouzeron pour le secrétariat :
- Gérer le personnel ;
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables ;
- Préparer et suivre les séances du conseil syndical ;
- Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public (garderie, Centre de loisirs…) ;
- Gérer les écoles du regroupement pédagogique (Vouzeron et St Laurent).
Profils recherchés
Adjoint Administratif Principal de 1ère classe avec expérience dans la fonction de Secrétaire général de mairie.
* Compétences et savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise du droit public, des finances locales et du statut de la FPT ;
- Capacité à rédiger des actes administratifs ;
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
- Capacité d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
* Qualités requises :
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Rigueur, autonomie et polyvalence ;
- Capacités relationnelles et sens du dialogue ;
- Esprit d'initiative et de responsabilité.
* Compétences et savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise du droit public, des finances locales et du statut de la FPT ;
- Capacité à rédiger des actes administratifs ;
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
- Capacité d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
* Qualités requises :
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Rigueur, autonomie et polyvalence ;
- Capacités relationnelles et sens du dialogue ;
- Esprit d'initiative et de responsabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 51 62 09
Informations complémentaires
* Conditions d'exercice :
- Poste polyvalent nécessitant une grande autonomie ;
- Disponibilité lors des réunions du Conseil municipal ;
- Contact fréquent avec le public et les partenaires institutionnels.
Si possible, savoir tenir une agence postale communale.
Madame Karen ROHRICH
vouzeron.commune@orange.fr
- Poste polyvalent nécessitant une grande autonomie ;
- Disponibilité lors des réunions du Conseil municipal ;
- Contact fréquent avec le public et les partenaires institutionnels.
Si possible, savoir tenir une agence postale communale.
Madame Karen ROHRICH
vouzeron.commune@orange.fr
Adresse de l'employeur
VOUZERON
>
18330 VOUZERON
>
18330 VOUZERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.