Chargé de communication
Offre n° O018260327001153
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, Saint-Doulchard (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous assurez le développement et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne ou externe de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration du contenu, des supports et outils de communication.
Organisation et mise en œuvre des actions de communication en relation avec le Directeur de cabinet.
Garantir l’édition de documents de communication avec le service graphique ou les prestataires
Mise à jour et éditorialisation du nouveau site internet et de l’application mobile.
Gérer la réalisation du magazine municipal avec l’agence et création des articles.
Reporting et gestion du budget communication
Participation aux évènements de la ville.
Organisation et mise en œuvre des actions de communication en relation avec le Directeur de cabinet.
Garantir l’édition de documents de communication avec le service graphique ou les prestataires
Mise à jour et éditorialisation du nouveau site internet et de l’application mobile.
Gérer la réalisation du magazine municipal avec l’agence et création des articles.
Reporting et gestion du budget communication
Participation aux évènements de la ville.
Profils recherchés
Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
Maîtrise des outils informatiques de bureautique et logiciels des métiers de la communication.
Maîtrise des outils de communication et de la charte graphique.
Respect du droit de l’information.
Aptitude aux relations avec le public
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Souplesse des rythmes de travail
Grande disponibilité
Maîtrise des outils informatiques de bureautique et logiciels des métiers de la communication.
Maîtrise des outils de communication et de la charte graphique.
Respect du droit de l’information.
Aptitude aux relations avec le public
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Souplesse des rythmes de travail
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0248235252
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser rapidement accompagnées d’un curriculum vitae avec photos et d’une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Avenue du Général de Gaulle
18 230 SAINT-DOULCHARD
ou contact@mairie-saintdoulchard.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Avenue du Général de Gaulle
18 230 SAINT-DOULCHARD
ou contact@mairie-saintdoulchard.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.