Che(fe) de Projet Petites Villes de Demain
Offre n° O018260417000391
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 PLACE DE LA REPUBLIQUE, Saint-Florent-sur-Cher (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire a pour mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions qui en découlent. Il travaillera de façon étroite avec les élus et les services de la ville et de la Communauté de communes. Tout au long du programme Petites Villes de Demain, il est le chef d’orchestre du projet de revitalisation par la pilotage et l’animation du projet. Un accent particulier devra être mis sur la réhabilitation de l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
1 - Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel Petites Villes de Demain
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien
avec les services de la Ville et les partenaires.
- Coordonner les opérations, veiller à leur faisabilité et à l’articulation au sein du plan d’actions global,
- Mobiliser les financements nécessaires et développer un partenariat efficace pour la réalisation des actions prédéfinies et l’atteinte des objectifs fixés.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme d’actions du programme - Petites Villes de Demain - ainsi que son articulation avec les autres projets communaux et intercommunaux
- Mettre en œuvre la communication autour du programme Petites Villes de Demain en lien avec le Responsable Communication de la ville.
- Collaborer avec le chargé de développement économique sur les actions liées aux commerces et aux entreprises.
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés
(convention-cadre,...).
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions.
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet Petites Villes de Demain et des opérations liées.
- Être force de proposition sur le développement des nouvelles actions en cohérence avec la stratégie définie.
2 – Définir et mettre en ouvre une stratégie de réhabilitation de l’habitat
- Renseigner les particuliers sur les dispositifs en lien avec la rénovation de l’habitat (contrat téléphonique, mail ou physique) et orienter le particulier vers le bon interlocuteur.
- Connaître le dispositif France Renov, et l’ensemble des acteurs : ANAH, ADEME…
- Etablir des relais d’informations entre la population et les partenaires de l’habitat, sur le dispositif France Rénov., coordonné par le Département du Cher.
- Apporter une transversalité des actions entre la population et les professionnels en amont des projets de rénovation de l’habitat, en coopération avec les programmes mis en place avec les partenaires.
- Proposer des actions en adéquation avec les objectifs fixés par le PDH et PLH.
- Sensibiliser, informer, conseiller, et accompagner la population dans les démarches de rénovation de l’habitat.
- Utiliser les moyens de communication adaptés à la transmission des informations.
- Orienter le public vers les évènements locaux (salon, conférence, ateliers de mise en situation…) en lien avec l’habitat.
- Mobiliser en amont des actions d’un projet de rénovation de l’habitat pour des publics dans des situations particulières (Perte d’autonomie, Handicap…).
- Organiser des actions spécifiques en lien avec les partenaires locaux (Alec 18, Maison France Services,…).
- Connaître les différentes subventions en lien avec la rénovation des logements.
3 - Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges (club Départemental Petites Villes de Demain, journées de partage, conférence…).
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
- Faire le lien entre la stratégie Petites Villes de Demain et le Projet de Territoire.
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien
avec les services de la Ville et les partenaires.
- Coordonner les opérations, veiller à leur faisabilité et à l’articulation au sein du plan d’actions global,
- Mobiliser les financements nécessaires et développer un partenariat efficace pour la réalisation des actions prédéfinies et l’atteinte des objectifs fixés.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme d’actions du programme - Petites Villes de Demain - ainsi que son articulation avec les autres projets communaux et intercommunaux
- Mettre en œuvre la communication autour du programme Petites Villes de Demain en lien avec le Responsable Communication de la ville.
- Collaborer avec le chargé de développement économique sur les actions liées aux commerces et aux entreprises.
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés
(convention-cadre,...).
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions.
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet Petites Villes de Demain et des opérations liées.
- Être force de proposition sur le développement des nouvelles actions en cohérence avec la stratégie définie.
2 – Définir et mettre en ouvre une stratégie de réhabilitation de l’habitat
- Renseigner les particuliers sur les dispositifs en lien avec la rénovation de l’habitat (contrat téléphonique, mail ou physique) et orienter le particulier vers le bon interlocuteur.
- Connaître le dispositif France Renov, et l’ensemble des acteurs : ANAH, ADEME…
- Etablir des relais d’informations entre la population et les partenaires de l’habitat, sur le dispositif France Rénov., coordonné par le Département du Cher.
- Apporter une transversalité des actions entre la population et les professionnels en amont des projets de rénovation de l’habitat, en coopération avec les programmes mis en place avec les partenaires.
- Proposer des actions en adéquation avec les objectifs fixés par le PDH et PLH.
- Sensibiliser, informer, conseiller, et accompagner la population dans les démarches de rénovation de l’habitat.
- Utiliser les moyens de communication adaptés à la transmission des informations.
- Orienter le public vers les évènements locaux (salon, conférence, ateliers de mise en situation…) en lien avec l’habitat.
- Mobiliser en amont des actions d’un projet de rénovation de l’habitat pour des publics dans des situations particulières (Perte d’autonomie, Handicap…).
- Organiser des actions spécifiques en lien avec les partenaires locaux (Alec 18, Maison France Services,…).
- Connaître les différentes subventions en lien avec la rénovation des logements.
3 - Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges (club Départemental Petites Villes de Demain, journées de partage, conférence…).
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
- Faire le lien entre la stratégie Petites Villes de Demain et le Projet de Territoire.
Profils recherchés
Connaissances / Savoir-faire :
- Connaître les actions des professionnels de l’habitat.
- Connaître les acteurs des politiques de l’habitat.
- Connaître les différentes subventions en lien avec la rénovation des logements.
- Bonne pratique des logiciels de bureautique.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Bonne connaissance des problématiques territoriales, des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire.
- Compétences attendues en matière de gestion de projets, d’animation et conduite de réunions, de mobilisation, et de mise en réseau d’acteurs.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir-être :
- Rigueur, Organisé, Autonome.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l’écoute et capacités pédagogiques.
- Capacité à rendre compte.
- Disponible.
- Travail en équipe.
- Capacité d’anticipation et d’adaptation.
- Connaître les actions des professionnels de l’habitat.
- Connaître les acteurs des politiques de l’habitat.
- Connaître les différentes subventions en lien avec la rénovation des logements.
- Bonne pratique des logiciels de bureautique.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Bonne connaissance des problématiques territoriales, des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire.
- Compétences attendues en matière de gestion de projets, d’animation et conduite de réunions, de mobilisation, et de mise en réseau d’acteurs.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir-être :
- Rigueur, Organisé, Autonome.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l’écoute et capacités pédagogiques.
- Capacité à rendre compte.
- Disponible.
- Travail en équipe.
- Capacité d’anticipation et d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248232208
Informations complémentaires
Le contrat de Projet prendra fin le 31 décembre 2026. Toutefois, à l'issue du contrat, une pérennisation pourra être envisagée en fonction des résultats et de la collaboration.
L'agent est amené à se déplacer régulièrement sur le territoire, ainsi qu'à rencontrer les partenaires de travail.
Temps de travail du poste : 100 %
Cycle de travail : Horaires conventionnels du lundi au vendredi – Réunions ponctuelles en soirée.
Permis : B obligatoire
Adresse mail d'envoi des candidatures : aurelia.blain@cc-fercher.fr
L'agent est amené à se déplacer régulièrement sur le territoire, ainsi qu'à rencontrer les partenaires de travail.
Temps de travail du poste : 100 %
Cycle de travail : Horaires conventionnels du lundi au vendredi – Réunions ponctuelles en soirée.
Permis : B obligatoire
Adresse mail d'envoi des candidatures : aurelia.blain@cc-fercher.fr
Adresse de l'employeur
CDC DE FERCHER
>4 PLACE DE LA REPUBLIQUE
18400 SAINT FLORENT SUR CHER
>4 PLACE DE LA REPUBLIQUE
18400 SAINT FLORENT SUR CHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.