Agent d'entretien de la voirie
Offre n° O018260417000770
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Espace public urbain, l’agent d’entretien des réseaux de la voirie a pour mission d’entretenir et maintenir en état de service la voirie communale pour l’ensemble des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie
- Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et les dangers de la voirie
- Mettre en place la signalisation temporaire
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire
- Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation
Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée et de ses dépendances
- Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée et des dépendances associés
- Participer au décaissement ou à la démolition de chaussée, trottoirs et accotements
- Réaliser les revêtements routiers et urbains de tous types
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Conduire un véhicule ou des engins de travaux
- Intervenir dans les chantiers d’entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de
limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information usagers
- Poser, réparer, bordures, revêtements béton, mobilier urbain de type potelets, bornes, barrières…
Conduite et entretien d’un véhicule de service
- Respecter les règles de la circulation routière
- Pratiquer une conduite économique et responsable
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
- Effectuer l’entretien courant du véhicule
Missions et taches ponctuelle
- Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d’intervention en viabilité hivernale
- Mise en œuvre de mobiliers dans le cadre de manifestations
- Réaliser des chargements, arrimages, déchargements, remplissages
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie
- Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et les dangers de la voirie
- Mettre en place la signalisation temporaire
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire
- Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation
Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée et de ses dépendances
- Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée et des dépendances associés
- Participer au décaissement ou à la démolition de chaussée, trottoirs et accotements
- Réaliser les revêtements routiers et urbains de tous types
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Conduire un véhicule ou des engins de travaux
- Intervenir dans les chantiers d’entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de
limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information usagers
- Poser, réparer, bordures, revêtements béton, mobilier urbain de type potelets, bornes, barrières…
Conduite et entretien d’un véhicule de service
- Respecter les règles de la circulation routière
- Pratiquer une conduite économique et responsable
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
- Effectuer l’entretien courant du véhicule
Missions et taches ponctuelle
- Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d’intervention en viabilité hivernale
- Mise en œuvre de mobiliers dans le cadre de manifestations
- Réaliser des chargements, arrimages, déchargements, remplissages
Profils recherchés
- Diplôme CAP Maçonnerie
- Maîtriser les techniques d’application d’enrobés
- Connaître les techniques relatives à la conception d’ouvrages, d’installations ou d’équipements
- Esprit de rigueur et d’organisation
- Apprécier le travail en équipe
- AIPR Opérateurs
- CACES R 482 cat A
- Permis B et permis C apprécié
- Maîtriser les techniques d’application d’enrobés
- Connaître les techniques relatives à la conception d’ouvrages, d’installations ou d’équipements
- Esprit de rigueur et d’organisation
- Apprécier le travail en équipe
- AIPR Opérateurs
- CACES R 482 cat A
- Permis B et permis C apprécié
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.