Responsable de pôle technique
Offre n° O018260421000527
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE BRUNE, Châteauneuf-sur-Cher (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un territoire rural préservé, la Communauté de communes Arnon Boischaut Cher, située en bord du Cher et forte de 8 000 habitants, œuvre au quotidien pour offrir un cadre de vie de qualité à ses administrés.
Dans ce contexte, vous piloterez et coordonnerez les activités du pôle de Châteauneuf-sur-Cher (6 communes). Manager de terrain, vous encadrerez les équipes en charge de l’entretien de la voirie et des espaces verts, et contribuerez activement à la qualité du cadre de vie des habitants.
Dans ce contexte, vous piloterez et coordonnerez les activités du pôle de Châteauneuf-sur-Cher (6 communes). Manager de terrain, vous encadrerez les équipes en charge de l’entretien de la voirie et des espaces verts, et contribuerez activement à la qualité du cadre de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
- Superviser les travaux et missions du pôle d’affectation
- Assurer le suivi des demandes formulées par les communes de la CCABC et la réalisation des travaux qui en découle.
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les entretiens professionnels de l’équipe technique
- Gérer les congés, RTT, absences diverses
- Assurer le suivi des demandes formulées par les communes de la CCABC et la réalisation des travaux qui en découle.
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les entretiens professionnels de l’équipe technique
- Gérer les congés, RTT, absences diverses
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises sur le poste :
- Manager une équipe
- Savoir coordonner les tâches
- Conduire un véhicule (permis B et C)
- Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Rendre compte à la hiérarchie
Savoir être
- Respecter les recommandations organisationnelles
- Organiser le travail en fonction du planning et des consignes données
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux dans l’utilisation des matériels et des produits
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
- Respecter les confidentialités (devoir de réserve) et les procédures établies
- Manager une équipe
- Savoir coordonner les tâches
- Conduire un véhicule (permis B et C)
- Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Rendre compte à la hiérarchie
Savoir être
- Respecter les recommandations organisationnelles
- Organiser le travail en fonction du planning et des consignes données
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux dans l’utilisation des matériels et des produits
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
- Respecter les confidentialités (devoir de réserve) et les procédures établies
Contact et modalités de candidature
Contact
0248604274
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition : vêtements professionnels adaptés, vestiaire équipé de sanitaires, locaux de stockage des produits et matériels, moyens techniques appropriés, véhicules pour les déplacements sur le territoire de la CDC ABC et sur mission hors territoire
Temps de travail : 35 heures en janvier, février et décembre puis, 39 heures avec RTT les mois restants
• Participation financière de l’employeur à la complémentaire santé
• Participation financière de l’employeur à la protection prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP (CIA/IFSE)
• CNAS : offre de prestations d’action sociale pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents (chèques vacances, loisirs, CESU …)
Temps de travail : 35 heures en janvier, février et décembre puis, 39 heures avec RTT les mois restants
• Participation financière de l’employeur à la complémentaire santé
• Participation financière de l’employeur à la protection prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP (CIA/IFSE)
• CNAS : offre de prestations d’action sociale pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents (chèques vacances, loisirs, CESU …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.