Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O018260423000101
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la mairie, Savigny-en-Sancerre (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Assurer les fonctions de secrétaire général de mairie d'une commune de moins de 2 000 habitants.
Assurer les fonctions de secrétaire général de mairie d'une commune de moins de 2 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
- Maîtrise de la comptabilité M57 / Etablissement des documents comptables ;
- Maîtrise des applications informatiques comptables et budgétaires notamment du logiciel we-magnus (Berger Levrault) et applications Opaline / Base Elèves / Chorus / Hélios ;
- Connaître et maîtriser les techniques d'expression écrite et orale (Préparation, présence aux Conseils Municipaux et rédaction des procès-verbaux) ;
- Management d'équipe ;
- Maîtrise des budgets de fonctionnement et d'investissement, des dossiers de demandes de subventions en relation avec les élus et assurer le suivi administratif des projets et des recouvrements ;
- Gestion des ressources humaines, suivi des carrières, élaboration des payes et plans de formations, gestion des congés ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office, internet, etc.) ;
- Marchés publics (procédure réglementaire de passation des marchés publics et des contrats) ;
- Veille juridique et recherche documentaire ;
- Compétences relationnelles, notamment avec les structures intercommunales, partenaires institutionnels et associations ;
- Savoir gérer les priorités et être force de proposition.
- Maîtrise des applications informatiques comptables et budgétaires notamment du logiciel we-magnus (Berger Levrault) et applications Opaline / Base Elèves / Chorus / Hélios ;
- Connaître et maîtriser les techniques d'expression écrite et orale (Préparation, présence aux Conseils Municipaux et rédaction des procès-verbaux) ;
- Management d'équipe ;
- Maîtrise des budgets de fonctionnement et d'investissement, des dossiers de demandes de subventions en relation avec les élus et assurer le suivi administratif des projets et des recouvrements ;
- Gestion des ressources humaines, suivi des carrières, élaboration des payes et plans de formations, gestion des congés ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office, internet, etc.) ;
- Marchés publics (procédure réglementaire de passation des marchés publics et des contrats) ;
- Veille juridique et recherche documentaire ;
- Compétences relationnelles, notamment avec les structures intercommunales, partenaires institutionnels et associations ;
- Savoir gérer les priorités et être force de proposition.
Profils recherchés
* Titulaire de catégorie A (filière administrative) ;
* Diplôme de niveau 5 (anciennement Ill) minimum ;
* Expérience similaire de 4 ans minimum exigée ;
* Grande disponibilité ;
* Discrétion et loyauté, avoir un grand sens du service public et des responsabilités.
* Diplôme de niveau 5 (anciennement Ill) minimum ;
* Expérience similaire de 4 ans minimum exigée ;
* Grande disponibilité ;
* Discrétion et loyauté, avoir un grand sens du service public et des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 78 50 90
Informations complémentaires
Permis B / Rémunération statutaire + CNAS / Horaires : amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction (réunion mensuelle du Conseil Municipal, élections,).
Monsieur le Maire, Alain CHARLON
07 84 61 63 46
secretaire.general@savigny-en-sancerre.fr
Monsieur le Maire, Alain CHARLON
07 84 61 63 46
secretaire.general@savigny-en-sancerre.fr
Adresse de l'employeur
SAVIGNY EN SANCERRE
>2 rue de la mairie
18240 SAVIGNY EN SANCERRE
>2 rue de la mairie
18240 SAVIGNY EN SANCERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.