Directeur de la résidence autonomie (h/f)
Offre n° O018260427000575
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue du Grand Meaulnes, Vesdun (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses fonctions, le Directeur de la résidence autonomie assure la responsabilité pleine et entière de l’établissement, tant sur les plans administratif, technique qu’humain. À ce titre, il garantit le bon fonctionnement global de la structure, la qualité du service rendu aux résidents, ainsi que l’optimisation du taux d’occupation de l’établissement. Il veille à l’accueil des résidents, des familles et du public dans des conditions satisfaisantes, tout en pilotant et en faisant évoluer le projet d’établissement. Il en assure la promotion et la représentation, et contribue à l’évolution des pratiques notamment dans le cadre de la démarche d’autoévaluation. Une collaboration étroite avec Madame la Vice-Présidente constitue un facteur déterminant de la réussite de la structure.
Une forte compétence administrative est attendue. En tant que responsable de la gestion budgétaire de la résidence, il en
assure le suivi et la maîtrise, dans un souci de bonne utilisation des ressources publiques. Il assure également le suivi des instances, notamment du conseil d’administration (préparation de l’ordre du jour, rédaction des notes de synthèse et des délibérations), ainsi que l’élaboration et le suivi des conventions et des actes juridiques nécessaires au fonctionnement de l’établissement.
Sur le plan humain, il encadre, organise et anime les équipes, en assurant la gestion des ressources humaines. Enfin, il contribue à valoriser l’image de la résidence auprès des partenaires et des usagers afin de nouer des partenariats pour faire connaître cet établissement.
Une forte compétence administrative est attendue. En tant que responsable de la gestion budgétaire de la résidence, il en
assure le suivi et la maîtrise, dans un souci de bonne utilisation des ressources publiques. Il assure également le suivi des instances, notamment du conseil d’administration (préparation de l’ordre du jour, rédaction des notes de synthèse et des délibérations), ainsi que l’élaboration et le suivi des conventions et des actes juridiques nécessaires au fonctionnement de l’établissement.
Sur le plan humain, il encadre, organise et anime les équipes, en assurant la gestion des ressources humaines. Enfin, il contribue à valoriser l’image de la résidence auprès des partenaires et des usagers afin de nouer des partenariats pour faire connaître cet établissement.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage Stratégique :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement ;
- Préparer et suivre les CVS, le CA et le bureau ;
- Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence ;
- Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement de l'activité ;
- Mettre en œuvre les acquis de la démarche qualité ;
- Rédiger un Rapport d'Activité Annuel à transmettre à la communauté de communes et aux communes membres.
* Gestion administrative, financière et budgétaire :
- Assurer, rénover et mettre en adéquation avec la réglementation la gestion administrative de l'établissement ;
- Suivre les documents réglementaires et les mettre à jour si nécessaire ;
- Élaborer des partenariats ;
- Réalisation, suivi et amélioration du budget.
* Management et gestion des ressources humaines :
- Coordonner et évaluer l'activité des équipes pluridisciplinaires ;
- Impulser une synergie entre les équipes ;
- Recenser les besoins en formation et veiller au développement des compétences des agents ;
- Adapter le cadre de travail à la réglementation.
* Représentation et promotion :
- Assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des
financeurs ;
- Initier, développer et entretenir des partenariats avec d'autres établissements et les professionnels médico-sociaux.
Gestion opérationnelle :
- Assurer la sécurité des résidents, du personnel et des locaux ;
- Veiller au bon fonctionnement de la structure ;
- Veiller à l'entretien du patrimoine immobilier ;
- Organiser les activités promotionnelles, ludiques et multigénérationnelles de manière régulière au sein de la résidence.
- Mettre en œuvre le projet d'établissement ;
- Préparer et suivre les CVS, le CA et le bureau ;
- Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence ;
- Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement de l'activité ;
- Mettre en œuvre les acquis de la démarche qualité ;
- Rédiger un Rapport d'Activité Annuel à transmettre à la communauté de communes et aux communes membres.
* Gestion administrative, financière et budgétaire :
- Assurer, rénover et mettre en adéquation avec la réglementation la gestion administrative de l'établissement ;
- Suivre les documents réglementaires et les mettre à jour si nécessaire ;
- Élaborer des partenariats ;
- Réalisation, suivi et amélioration du budget.
* Management et gestion des ressources humaines :
- Coordonner et évaluer l'activité des équipes pluridisciplinaires ;
- Impulser une synergie entre les équipes ;
- Recenser les besoins en formation et veiller au développement des compétences des agents ;
- Adapter le cadre de travail à la réglementation.
* Représentation et promotion :
- Assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des
financeurs ;
- Initier, développer et entretenir des partenariats avec d'autres établissements et les professionnels médico-sociaux.
Gestion opérationnelle :
- Assurer la sécurité des résidents, du personnel et des locaux ;
- Veiller au bon fonctionnement de la structure ;
- Veiller à l'entretien du patrimoine immobilier ;
- Organiser les activités promotionnelles, ludiques et multigénérationnelles de manière régulière au sein de la résidence.
Profils recherchés
Conditions de travail :
- Cycle de travail de 20h00 par semaine
- Horaires de travail adaptables ou modulables en fonction des échanges lors de l’entretien.
- Cycle de travail de 20h00 par semaine
- Horaires de travail adaptables ou modulables en fonction des échanges lors de l’entretien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248563792
Informations complémentaires
Déposer un CV et une lettre de motivation par mail ou par courrier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.