Assistant(e) de Direction
Offre n° O018260428000401
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gestion de la logistique du Département ;
- Appui aux missions sécurité et accessibilité
- Appui aux missions sécurité et accessibilité
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion de la logistique du Département
• Assurer la gestion des moyens matériels et des besoins du service ;
• Organiser les aspects logistiques liés au fonctionnement du Département.
2. Appui aux missions sécurité et accessibilité
• Organiser et suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP ;
• Suivre les travaux de mise en conformité en lien avec les services concernés ;
• Veiller à la mise à jour des dossiers réglementaires des bâtiments ;
• Participer à la rédaction des notices de sécurité et d’accessibilité ;
• Contribuer au renouvellement des marchés transversaux de la direction.
• Assurer la gestion des moyens matériels et des besoins du service ;
• Organiser les aspects logistiques liés au fonctionnement du Département.
2. Appui aux missions sécurité et accessibilité
• Organiser et suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP ;
• Suivre les travaux de mise en conformité en lien avec les services concernés ;
• Veiller à la mise à jour des dossiers réglementaires des bâtiments ;
• Participer à la rédaction des notices de sécurité et d’accessibilité ;
• Contribuer au renouvellement des marchés transversaux de la direction.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissances des réglementations en matière de sécurité et d’accessibilité des ERP
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Suivi de dossiers réglementaires.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Très bon relationnel et esprit d’équipe ;
- Rigueur, organisation et capacité à rendre compte ;
- Capacité d’adaptation et sens de l’initiative ;
- Discrétion, loyauté et impartialité ;
- Sens du service public.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissances des réglementations en matière de sécurité et d’accessibilité des ERP
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Suivi de dossiers réglementaires.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Très bon relationnel et esprit d’équipe ;
- Rigueur, organisation et capacité à rendre compte ;
- Capacité d’adaptation et sens de l’initiative ;
- Discrétion, loyauté et impartialité ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.