Chargé(e) de mission Sécurité et Accessibilité
Offre n° O018260505001355
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Suivi des contrôles réglementaires et sécurité des bâtiments
- Gestion administrative et réglementaire
- Suivi budgétaire et contrôle de gestion
- Information, conseil et amélioration continue
- Gestion administrative et réglementaire
- Suivi budgétaire et contrôle de gestion
- Information, conseil et amélioration continue
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi des contrôles réglementaires et sécurité des bâtiments :
• Planifier, organiser et suivre les vérifications périodiques des bâtiments (électricité, SSI, extincteurs, ascenseurs, désenfumage, etc…) ;
• Assurer la levée des observations en lien avec les services internes et prestataires externe, en optimisant les coûts ;
• Identifier et remonter les besoins d’investissements importants liés à la sécurité ;
• Veiller à la conformité des équipements de sécurité avec la réglementation et les usages ;
• Assurer le contrôle des aires de jeux et installations sportives ;
• Suivre les programmes liés à l’accessibilité (Ad’AP, PAVE).
2. Gestion administrative et réglementaire :
• Commander et planifier les contrôles réglementaires annuels ;
• Réceptionner et analyser les rapports de contrôle ;
• Organiser et suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité ;
• Programmer et suivre les travaux de mise en conformité ;
• Assurer la mise à jour des dossiers réglementaires des bâtiments ;
• Participer à la rédaction des notices de sécurité et d’accessibilité ;
• Contribuer au renouvellement des marchés publics du service.
3. Suivi budgétaire et contrôle de gestion :
• Participer à l’élaboration du budget ;
• Contrôler les devis et prestations des entreprises ;
• Assurer le suivi des interventions et facturation ;
• Veiller à la bonne exécution des contrôles réglementaires.
4. Information, conseil et amélioration continue :
• Participer aux réunions de service et de direction ;
• Être force de proposition en matière de sécurité et de prévention ;
• Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques ;
• Assurer une veille réglementaire et technique (sécurité et accessibilité ERP).
• Planifier, organiser et suivre les vérifications périodiques des bâtiments (électricité, SSI, extincteurs, ascenseurs, désenfumage, etc…) ;
• Assurer la levée des observations en lien avec les services internes et prestataires externe, en optimisant les coûts ;
• Identifier et remonter les besoins d’investissements importants liés à la sécurité ;
• Veiller à la conformité des équipements de sécurité avec la réglementation et les usages ;
• Assurer le contrôle des aires de jeux et installations sportives ;
• Suivre les programmes liés à l’accessibilité (Ad’AP, PAVE).
2. Gestion administrative et réglementaire :
• Commander et planifier les contrôles réglementaires annuels ;
• Réceptionner et analyser les rapports de contrôle ;
• Organiser et suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité ;
• Programmer et suivre les travaux de mise en conformité ;
• Assurer la mise à jour des dossiers réglementaires des bâtiments ;
• Participer à la rédaction des notices de sécurité et d’accessibilité ;
• Contribuer au renouvellement des marchés publics du service.
3. Suivi budgétaire et contrôle de gestion :
• Participer à l’élaboration du budget ;
• Contrôler les devis et prestations des entreprises ;
• Assurer le suivi des interventions et facturation ;
• Veiller à la bonne exécution des contrôles réglementaires.
4. Information, conseil et amélioration continue :
• Participer aux réunions de service et de direction ;
• Être force de proposition en matière de sécurité et de prévention ;
• Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques ;
• Assurer une veille réglementaire et technique (sécurité et accessibilité ERP).
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité des ERP ;
- Connaissances en installations électriques (courant fort / faible) ;
- Notions en marchés publics et finances publiques ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Planification et suivi des contrôles réglementaires ;
- Analyse et rapports techniques ;
- Suivi de travaux et coordination d’intervenants ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Suivi budgétaire et contrôle des prestations.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Autonomie et réactivité ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
- Sens du service public.
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité des ERP ;
- Connaissances en installations électriques (courant fort / faible) ;
- Notions en marchés publics et finances publiques ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Planification et suivi des contrôles réglementaires ;
- Analyse et rapports techniques ;
- Suivi de travaux et coordination d’intervenants ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Suivi budgétaire et contrôle des prestations.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Autonomie et réactivité ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248638300
Informations complémentaires
Sujétions particulières liées aux fonctions :
- Déplacements réguliers sur les sites ;
- Interventions possibles selon les contraintes de service.
- Déplacements réguliers sur les sites ;
- Interventions possibles selon les contraintes de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.