Technicien Bâtiment et Energie (70%) ; Agent mis à disposition du CCAS, chargé des dépannages à domicile (30%)
Offre n° O018260505001471
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Suivi des installations CVC et maintenance des bâtiments
- Gestion de l’éclairage public
- Suivi des consommations énergétiques
- Appui technique et suivi de projets
- Missions de service à la personne (activité secondaire)
- Gestion de l’éclairage public
- Suivi des consommations énergétiques
- Appui technique et suivi de projets
- Missions de service à la personne (activité secondaire)
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi des installations CVC et maintenance des bâtiments :
• Assurer le suivi technique des contrats d’exploitation (chauffage, ventilation, climatisation) ;
• Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance et des travaux associés ;
• Veiller au respect des consignes de température dans les bâtiments ;
• Assurer un reporting régulier et alerter en cas de dysfonctionnement ;
• Garantir le bon fonctionnement des installations CVC.
2. Gestion de l’éclairage public :
• Réaliser les demandes d’intervention et de dépannage auprès des prestataires (SDE18) ;
• Assurer le suivi des interventions ;
• Rendre compte des situations particulières.
3. Suivi des consommations énergétiques
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) ;
• Analyser les consommations et détecter les anomalies ;
• Proposer des actions d’optimisation énergétique ;
• Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques ;
• Participer à la mise en œuvre du décret tertiaire ;
• Contribuer aux diagnostics énergétiques des bâtiments.
4. Appui technique et suivi de projets :
• Intervenir en appui technique sur les dispositifs de sécurité (en lien avec le chargé de mission Sécurité et Accessibilité) ;
• Participer ponctuellement au suivi de chantiers et projets du service ;
• Contribuer à la gestion du plan de charge du suivi.
5. Missions de service à la personne (activité secondaire) :
• Organiser et réaliser des interventions techniques à domicile (personnes âgées) ;
• Assurer le suivi administratif (planning, commandes, facturations, régie) ;
• Contrôler et valider les factures ;
• Réaliser une enquête de satisfaction annuelle ;
• Assurer l’entretien du véhicule et du matériel.
• Assurer le suivi technique des contrats d’exploitation (chauffage, ventilation, climatisation) ;
• Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance et des travaux associés ;
• Veiller au respect des consignes de température dans les bâtiments ;
• Assurer un reporting régulier et alerter en cas de dysfonctionnement ;
• Garantir le bon fonctionnement des installations CVC.
2. Gestion de l’éclairage public :
• Réaliser les demandes d’intervention et de dépannage auprès des prestataires (SDE18) ;
• Assurer le suivi des interventions ;
• Rendre compte des situations particulières.
3. Suivi des consommations énergétiques
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) ;
• Analyser les consommations et détecter les anomalies ;
• Proposer des actions d’optimisation énergétique ;
• Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques ;
• Participer à la mise en œuvre du décret tertiaire ;
• Contribuer aux diagnostics énergétiques des bâtiments.
4. Appui technique et suivi de projets :
• Intervenir en appui technique sur les dispositifs de sécurité (en lien avec le chargé de mission Sécurité et Accessibilité) ;
• Participer ponctuellement au suivi de chantiers et projets du service ;
• Contribuer à la gestion du plan de charge du suivi.
5. Missions de service à la personne (activité secondaire) :
• Organiser et réaliser des interventions techniques à domicile (personnes âgées) ;
• Assurer le suivi administratif (planning, commandes, facturations, régie) ;
• Contrôler et valider les factures ;
• Réaliser une enquête de satisfaction annuelle ;
• Assurer l’entretien du véhicule et du matériel.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaissance en électricité, chauffage et climatisation ;
- Connaissance des systèmes de gestion énergétique (type CITRON) ;
- Connaissance des techniques du bâtiment (second œuvre).
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Suivi de maintenance technique et exploitation d’équipements ;
- Analyse des consommations énergétiques ;
- Utilisation des outils informatiques ;
- Maîtrise des équipements et outillages techniques ;
- Application des règles de sécurité et gestes professionnels.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Sens de l’organisation et autonomie ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Esprit d’équipe et collaboration interservices ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public.
- Connaissance en électricité, chauffage et climatisation ;
- Connaissance des systèmes de gestion énergétique (type CITRON) ;
- Connaissance des techniques du bâtiment (second œuvre).
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Suivi de maintenance technique et exploitation d’équipements ;
- Analyse des consommations énergétiques ;
- Utilisation des outils informatiques ;
- Maîtrise des équipements et outillages techniques ;
- Application des règles de sécurité et gestes professionnels.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Sens de l’organisation et autonomie ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Esprit d’équipe et collaboration interservices ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248638300
Informations complémentaires
Sujétions particulières liées aux fonctions :
- Déplacements réguliers ;
- Interventions techniques sur site.
- Transmettre CV et lettre de motivation
- Déplacements réguliers ;
- Interventions techniques sur site.
- Transmettre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.