Travailleur social - Mineurs non accompagnés F/H
Offre n° O018260506000859
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
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La Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Nous recherchons un Travailleur social – Mineurs non accompagnés F/H pour la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée, à Bourges.
La Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Nous recherchons un Travailleur social – Mineurs non accompagnés F/H pour la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée, à Bourges.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
• Accueil, accompagnement éducatif et social des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés :
Accueillir, informer, conseiller et orienter les mineurs et jeunes majeurs non accompagnés en fonction de leurs besoins. Recueillir leurs attentes lors d’entretiens individuels et instaurer une relation de confiance favorisant leur adhésion à l’accompagnement. Assurer l’admission, y compris en urgence sur décision judiciaire, en lien avec les équipes administratives. Mettre en œuvre un accompagnement social et éducatif global visant l’autonomie, notamment dans les démarches administratives et de régularisation. Organiser des activités éducatives, culturelles et ludiques afin de mobiliser les ressources des jeunes et soutenir leur développement personnel.
• Élaboration, mise en œuvre et suivi du Projet Pour l’Enfant (PPE) : Concevoir, suivre et évaluer les projets individuels et collectifs d’accompagnement en cohérence avec les axes du PPE. Favoriser la co-construction du projet avec le jeune et son environnement, en garantissant sa participation active et son pouvoir d’agir. Assurer un suivi régulier de l’évolution de la situation, réaliser des évaluations intermédiaires et annuelles, et veiller à la mise en œuvre effective du plan d’action défini. Transmettre les éléments nécessaires au coordinateur ou encadrant technique et adapter l’accompagnement en fonction des besoins identifiés.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et participation aux instances : Participer aux réunions d’équipe, de synthèse et aux instances de décision internes afin d’assurer la cohérence du parcours des jeunes accompagnés. Contribuer au partage d’informations dans le respect du cadre réglementaire et du secret professionnel. Apporter un appui aux collègues et collaborer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Rendre compte de son activité de manière régulière et assurer la traçabilité des actions via les outils de suivi et les systèmes d’information.
• Coordination partenariale et travail en réseau : Développer et entretenir des liens avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire (familles, représentants légaux, structures d’accueil, organismes sociaux, etc.). S’appuyer sur les ressources existantes pour garantir un accompagnement adapté et fluide. Participer activement à la coordination des interventions autour du jeune et à la construction de réponses adaptées à sa situation, dans le respect des cadres réglementaires.
• Gestion des situations spécifiques et développement de l’autonomie : Gérer les situations d’urgence et adapter les interventions en fonction des contextes rencontrés. Accompagner le jeune dans la construction de son projet de vie, en développant ses capacités à agir par lui-même et dans son environnement. Favoriser son inclusion sociale, son accès aux droits fondamentaux et son insertion progressive vers l’autonomie.
• Accueil, accompagnement éducatif et social des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés :
Accueillir, informer, conseiller et orienter les mineurs et jeunes majeurs non accompagnés en fonction de leurs besoins. Recueillir leurs attentes lors d’entretiens individuels et instaurer une relation de confiance favorisant leur adhésion à l’accompagnement. Assurer l’admission, y compris en urgence sur décision judiciaire, en lien avec les équipes administratives. Mettre en œuvre un accompagnement social et éducatif global visant l’autonomie, notamment dans les démarches administratives et de régularisation. Organiser des activités éducatives, culturelles et ludiques afin de mobiliser les ressources des jeunes et soutenir leur développement personnel.
• Élaboration, mise en œuvre et suivi du Projet Pour l’Enfant (PPE) : Concevoir, suivre et évaluer les projets individuels et collectifs d’accompagnement en cohérence avec les axes du PPE. Favoriser la co-construction du projet avec le jeune et son environnement, en garantissant sa participation active et son pouvoir d’agir. Assurer un suivi régulier de l’évolution de la situation, réaliser des évaluations intermédiaires et annuelles, et veiller à la mise en œuvre effective du plan d’action défini. Transmettre les éléments nécessaires au coordinateur ou encadrant technique et adapter l’accompagnement en fonction des besoins identifiés.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et participation aux instances : Participer aux réunions d’équipe, de synthèse et aux instances de décision internes afin d’assurer la cohérence du parcours des jeunes accompagnés. Contribuer au partage d’informations dans le respect du cadre réglementaire et du secret professionnel. Apporter un appui aux collègues et collaborer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Rendre compte de son activité de manière régulière et assurer la traçabilité des actions via les outils de suivi et les systèmes d’information.
• Coordination partenariale et travail en réseau : Développer et entretenir des liens avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire (familles, représentants légaux, structures d’accueil, organismes sociaux, etc.). S’appuyer sur les ressources existantes pour garantir un accompagnement adapté et fluide. Participer activement à la coordination des interventions autour du jeune et à la construction de réponses adaptées à sa situation, dans le respect des cadres réglementaires.
• Gestion des situations spécifiques et développement de l’autonomie : Gérer les situations d’urgence et adapter les interventions en fonction des contextes rencontrés. Accompagner le jeune dans la construction de son projet de vie, en développant ses capacités à agir par lui-même et dans son environnement. Favoriser son inclusion sociale, son accès aux droits fondamentaux et son insertion progressive vers l’autonomie.
Profils recherchés
Votre profil ?
- Une expérience professionnelle significative dans la protection de l’enfance ou dans un domaine similaire est vivement souhaitée.
- Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la protection de l’enfance, ainsi que des dispositifs et acteurs du secteur.
- Vous maîtrisez l’accompagnement de publics vulnérables, notamment les mineurs et jeunes majeurs non accompagnés.
- Vous êtes capable de conduire des entretiens, d’évaluer les besoins et de construire des projets d’accompagnement individualisés.
- Vous savez gérer des situations complexes ou d’urgence avec discernement et professionnalisme.
- Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs.
- Vous faites preuve de qualités relationnelles, d’écoute et de capacité à instaurer une relation de confiance.
- Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi administratif, la rédaction et l’utilisation des outils informatiques.
- Vous avez le sens de l’organisation, de l’autonomie et des responsabilités.
- Vous êtes engagé(e) dans les missions de protection de l’enfance et d’accompagnement vers l’autonomie.
Vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens, au cœur de l’accueil, de l’accompagnement social et de la protection de l’enfance auprès de publics en situation de vulnérabilité ?
Vous faites preuve de rigueur, d’un solide esprit d’analyse et d’un sens de l’organisation vous permettant de construire des accompagnements individualisés et de gérer des situations complexes avec professionnalisme et discrétion ?
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, et souhaitez contribuer activement à la dynamique de réseau ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques professionnelles ?
Rejoignez notre équipe en tant que Travailleur social - Mineurs non accompagnés F/H au sein de la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 15 juillet 2026.
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif – Catégorie A
• Date de fin de publicité : 12 Juin 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2000 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
• Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
- Une expérience professionnelle significative dans la protection de l’enfance ou dans un domaine similaire est vivement souhaitée.
- Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la protection de l’enfance, ainsi que des dispositifs et acteurs du secteur.
- Vous maîtrisez l’accompagnement de publics vulnérables, notamment les mineurs et jeunes majeurs non accompagnés.
- Vous êtes capable de conduire des entretiens, d’évaluer les besoins et de construire des projets d’accompagnement individualisés.
- Vous savez gérer des situations complexes ou d’urgence avec discernement et professionnalisme.
- Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs.
- Vous faites preuve de qualités relationnelles, d’écoute et de capacité à instaurer une relation de confiance.
- Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi administratif, la rédaction et l’utilisation des outils informatiques.
- Vous avez le sens de l’organisation, de l’autonomie et des responsabilités.
- Vous êtes engagé(e) dans les missions de protection de l’enfance et d’accompagnement vers l’autonomie.
Vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens, au cœur de l’accueil, de l’accompagnement social et de la protection de l’enfance auprès de publics en situation de vulnérabilité ?
Vous faites preuve de rigueur, d’un solide esprit d’analyse et d’un sens de l’organisation vous permettant de construire des accompagnements individualisés et de gérer des situations complexes avec professionnalisme et discrétion ?
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, et souhaitez contribuer activement à la dynamique de réseau ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques professionnelles ?
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Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 15 juillet 2026.
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif – Catégorie A
• Date de fin de publicité : 12 Juin 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2000 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
• Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.