Vos missions seront les suivantes :

• Pilotage de l’activité et organisation du service : Assurer le pilotage global de l’activité du service en cohérence avec les orientations de la direction. Suivre et analyser les indicateurs d’activité, concevoir et actualiser des outils de pilotage adaptés, et organiser le reporting des équipes dans une logique d’amélioration continue. Garantir la mise en œuvre harmonisée des règles et procédures de la collectivité, tout en veillant à une gestion efficiente des ressources humaines et matérielles. Proposer une organisation du service en adéquation avec les objectifs fixés et rendre compte régulièrement de l’activité auprès de la direction.

• Mise en œuvre des missions de protection de l’enfance : Garantir l’application des mesures de protection et de prévention en faveur des enfants accompagnés, dans le respect du cadre réglementaire. Veiller à la mise en œuvre effective du Projet Pour l’Enfant (PPE) et à la qualité du suivi des situations. S’assurer de la conformité des pratiques professionnelles avec les exigences institutionnelles et légales, et intervenir en appui technique ou en arbitrage sur les situations complexes.

• Management des équipes pluridisciplinaires : Encadrer, animer et mobiliser une équipe pluri-professionnelle en favorisant un management participatif et fédérateur. Développer les compétences individuelles et collectives en s’appuyant sur les besoins identifiés et les problématiques rencontrées. Assurer la cohésion d’équipe et accompagner les professionnels dans leurs missions. Conduire les entretiens de recrutement et les évaluations annuelles, et participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

• Coordination interne et travail transversal : Participer activement au travail transversal entre les différents services de la direction et les autres directions. Assurer une coordination fluide et efficiente, en favorisant l’harmonisation des pratiques professionnelles et des organisations. Contribuer à la circulation de l’information et à la cohérence des interventions sur le territoire.

• Développement et animation du partenariat : Développer et entretenir des relations partenariales en cohérence avec les orientations stratégiques du schéma départemental. Coordonner les actions menées avec les partenaires institutionnels et associatifs, afin de garantir la complémentarité des interventions. Participer à la construction de réponses adaptées aux besoins des publics accompagnés.

• Contribution au projet de direction et au projet de service : Participer à la déclinaison opérationnelle du projet de direction à travers le projet de service. Être force de proposition dans l’évolution des pratiques et des organisations, en veillant au respect des engagements institutionnels. Accompagner les équipes dans l’appropriation des orientations stratégiques et des évolutions du secteur.