Adjoint au responsable secteur entretien et inspections patrimoniales
Offre n° O018260511000167
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le secteur entretien et inspections patrimoniales
Il a pour mission de garantir au quotidien la collecte des eaux usées en vue de leur acheminement vers la station d’épuration de la collectivité et de gérer les eaux pluviales par les ouvrages et réseaux pluviaux. Il est chargé :
- Réaliser des investigations sur le terrain pour mettre à jour notre connaissance patrimoniale des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales
- Conduire des campagnes de curage préventif des réseaux d’assainissement et les réseaux d’eaux pluviales
- Assurer une surveillance des ouvrages de gestion des eaux pluviales
- Réaliser des interventions curatives urgentes de débouchage des réseaux
- Déployer le programme d’inspection patrimoniale des réseaux, notamment par caméra
Il a pour mission de garantir au quotidien la collecte des eaux usées en vue de leur acheminement vers la station d’épuration de la collectivité et de gérer les eaux pluviales par les ouvrages et réseaux pluviaux. Il est chargé :
- Réaliser des investigations sur le terrain pour mettre à jour notre connaissance patrimoniale des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales
- Conduire des campagnes de curage préventif des réseaux d’assainissement et les réseaux d’eaux pluviales
- Assurer une surveillance des ouvrages de gestion des eaux pluviales
- Réaliser des interventions curatives urgentes de débouchage des réseaux
- Déployer le programme d’inspection patrimoniale des réseaux, notamment par caméra
Missions / conditions d'exercice
Entretien des réseaux eaux usées et eaux pluviales
- Assurer le bon fonctionnement des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales sur le territoire de Bourges Plus en soutien du responsable de secteur
Suivi et contrôle des opérations confiées aux prestataires
- Organisation, surveillance, suivi administratif et financier pour les opérations de dératisation, d’entretien des espaces verts du service (chemin, bassins…), d’entretien des réseaux et des ouvrages (chambre à sables, séparateurs…)
- Mise à niveau des tampons
Gérer les relations avec les usagers
- Prise en charge des demandes de renseignements des tiers et des réclamations usagers en lien avec l’activité du service
- Assurer le suivi des réponses en lien avec la gestionnaire ressource et le responsable de secteur
Missions ponctuelles
- Remplacer le responsable de secteur lors de son absence et assurer l’encadrement du secteur en relation avec le chef de service
- Gérer en lien avec le service du parc automobile le suivi de l’entretien préventif et les réparations des véhicules de service
- Assurer le bon fonctionnement des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales sur le territoire de Bourges Plus en soutien du responsable de secteur
Suivi et contrôle des opérations confiées aux prestataires
- Organisation, surveillance, suivi administratif et financier pour les opérations de dératisation, d’entretien des espaces verts du service (chemin, bassins…), d’entretien des réseaux et des ouvrages (chambre à sables, séparateurs…)
- Mise à niveau des tampons
Gérer les relations avec les usagers
- Prise en charge des demandes de renseignements des tiers et des réclamations usagers en lien avec l’activité du service
- Assurer le suivi des réponses en lien avec la gestionnaire ressource et le responsable de secteur
Missions ponctuelles
- Remplacer le responsable de secteur lors de son absence et assurer l’encadrement du secteur en relation avec le chef de service
- Gérer en lien avec le service du parc automobile le suivi de l’entretien préventif et les réparations des véhicules de service
Profils recherchés
- Diplômes BTS GEMEAU ou équivalent
- Titulaire de l’habilitation CATEC (Certificat d’aptitude à travailler en espaces confinés)
- Maîtrise des compétences techniques et réglementaire en matière eaux usées et pluviales
- Capacité reconnue pour la lecture des plans
- Bon esprit d’organisation
- Savoir identifier les obstructions et dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
- Faire preuve d’esprit d’analyse et d’initiative
- Connaître et respecter les règles de sécurité d’intervention sur le domaine public
- Permis B, Permis C souhaité
- Titulaire de l’habilitation CATEC (Certificat d’aptitude à travailler en espaces confinés)
- Maîtrise des compétences techniques et réglementaire en matière eaux usées et pluviales
- Capacité reconnue pour la lecture des plans
- Bon esprit d’organisation
- Savoir identifier les obstructions et dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
- Faire preuve d’esprit d’analyse et d’initiative
- Connaître et respecter les règles de sécurité d’intervention sur le domaine public
- Permis B, Permis C souhaité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
