Chargé(e) d'environnement
Offre n° O018260511000957
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Pilotage et gestion des projets environnementaux ;
- Gestion des enseignes et de la publicité ;
- Suivi environnemental et dispositifs réglementaires ;
- Prévention des risques naturels ;
- Données et cartographie (SIG) ;
- Appui et concertation.
- Gestion des enseignes et de la publicité ;
- Suivi environnemental et dispositifs réglementaires ;
- Prévention des risques naturels ;
- Données et cartographie (SIG) ;
- Appui et concertation.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et gestion des projets environnementaux
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d’environnement ;
• Piloter les projets environnementaux (études, planification, suivi technique, administratif et financier) ;
• Analyser la faisabilité des projets et alerter sur les risques et opportunités ;
• Coordonner les intervenants et assurer le suivi des opérations jusqu’à leur réception ;
• Rédiger et suivre les marchés publics liés aux projets ;
• Assurer un appui technique aux services et aux demandes de subventions ;
• Garantir la transversalité et la coordination des projets en mode partenarial.
2. Gestion des enseignes et de la publicité
• Instruire et suivre les autorisations d’enseignes et de publicité ;
• Assurer le suivi de la TLPE ;
• Accompagner en œuvre la charte des enseignes et contribuer à la gestion des mobiliers publicitaires.
3. Suivi environnemental et dispositifs réglementaires
• Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de subventions environnementales ;
• Assurer le suivi des ICPE et du cadre réglementaire environnemental.
4. Prévention des risques naturels
• Participer aux études et actions de réduction des risques naturels, notamment inondation.
5. Données et cartographie (SIG)
• Produire et mettre à jour les données et cartographies ;
• Administrer les bases SIG et répondre aux besoins des services.
6. Appui et concertation
• Préparer les notes, rapports et délibérations ;
• Apporter un appui technique aux élus et services ;
• Participer aux réunions et démarches de concertation.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d’environnement ;
• Piloter les projets environnementaux (études, planification, suivi technique, administratif et financier) ;
• Analyser la faisabilité des projets et alerter sur les risques et opportunités ;
• Coordonner les intervenants et assurer le suivi des opérations jusqu’à leur réception ;
• Rédiger et suivre les marchés publics liés aux projets ;
• Assurer un appui technique aux services et aux demandes de subventions ;
• Garantir la transversalité et la coordination des projets en mode partenarial.
2. Gestion des enseignes et de la publicité
• Instruire et suivre les autorisations d’enseignes et de publicité ;
• Assurer le suivi de la TLPE ;
• Accompagner en œuvre la charte des enseignes et contribuer à la gestion des mobiliers publicitaires.
3. Suivi environnemental et dispositifs réglementaires
• Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de subventions environnementales ;
• Assurer le suivi des ICPE et du cadre réglementaire environnemental.
4. Prévention des risques naturels
• Participer aux études et actions de réduction des risques naturels, notamment inondation.
5. Données et cartographie (SIG)
• Produire et mettre à jour les données et cartographies ;
• Administrer les bases SIG et répondre aux besoins des services.
6. Appui et concertation
• Préparer les notes, rapports et délibérations ;
• Apporter un appui technique aux élus et services ;
• Participer aux réunions et démarches de concertation.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaissances en environnement, urbanisme, droit de l’environnement.
- Maîtrise des politiques publiques de développement durable
- Connaissances de base en finances publiques et marchés
- Bonne maîtrise des outils de cartographie (SIG, QGIS ou équivalent)
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité à travailler en réseau et à négocier
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Dotelec, Afi)
- Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles et de syntaxe
- Lecture et analyse de documents réglementaires
- Capacité à coordonner et animer des réunions
Savoir-être (qualités personnelles)
- Capacité d’adaptation et autonomie ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Bon relationnel et esprit d’équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative ;
- Discrétion, loyauté et impartialité ;
- Sens du service public.
- Connaissances en environnement, urbanisme, droit de l’environnement.
- Maîtrise des politiques publiques de développement durable
- Connaissances de base en finances publiques et marchés
- Bonne maîtrise des outils de cartographie (SIG, QGIS ou équivalent)
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité à travailler en réseau et à négocier
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Dotelec, Afi)
- Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles et de syntaxe
- Lecture et analyse de documents réglementaires
- Capacité à coordonner et animer des réunions
Savoir-être (qualités personnelles)
- Capacité d’adaptation et autonomie ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Bon relationnel et esprit d’équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative ;
- Discrétion, loyauté et impartialité ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248638300
Informations complémentaires
Sujétions particulières liées aux fonctions :
- Réunions possibles en dehors des horaires classiques de travail selon les besoins de la Collectivité.
- Transmettre CV et lettre de motivation
- Réunions possibles en dehors des horaires classiques de travail selon les besoins de la Collectivité.
- Transmettre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.