Travailleur social
Offre n° O018260512000206
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) de Bourges Plus porte le service autonomie à domicile mixte intégrant l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA) et le Centre de Ressources Territorial (CRT).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice du CRT, les principales missions sont les suivantes :
• Établir un diagnostic social complet, prenant en compte la situation globale de la personne âgée (difficultés sociales, état de santé, environnement, ressources mobilisables).
• Accompagner les personnes âgées et leurs proches aidants dans leurs démarches administratives et sociales, en lien avec leurs projets de vie.
• Constituer les dossiers administratifs nécessaires (aides, prestations, dispositifs spécifiques) et rédiger les écrits professionnels associés.
• Assurer la coordination avec les différents services et partenaires intervenant dans le maintien à domicile, en recherchant et mobilisant les ressources adaptées.
• Évaluer l’impact des actions menées et ajuster l’accompagnement en fonction de l’évolution des besoins.
• Diversifier les modalités d’intervention : entretiens individuels, visites à domicile, actions collectives, animations à destination des seniors, de leurs proches et des professionnels de terrain.
• Participer aux réseaux gérontologiques et sociaux du territoire, aux groupes d’échanges de pratiques et aux dynamiques partenariales.
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives et à la réponse aux appels à projets portés par le CRT.
• Établir un diagnostic social complet, prenant en compte la situation globale de la personne âgée (difficultés sociales, état de santé, environnement, ressources mobilisables).
• Accompagner les personnes âgées et leurs proches aidants dans leurs démarches administratives et sociales, en lien avec leurs projets de vie.
• Constituer les dossiers administratifs nécessaires (aides, prestations, dispositifs spécifiques) et rédiger les écrits professionnels associés.
• Assurer la coordination avec les différents services et partenaires intervenant dans le maintien à domicile, en recherchant et mobilisant les ressources adaptées.
• Évaluer l’impact des actions menées et ajuster l’accompagnement en fonction de l’évolution des besoins.
• Diversifier les modalités d’intervention : entretiens individuels, visites à domicile, actions collectives, animations à destination des seniors, de leurs proches et des professionnels de terrain.
• Participer aux réseaux gérontologiques et sociaux du territoire, aux groupes d’échanges de pratiques et aux dynamiques partenariales.
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives et à la réponse aux appels à projets portés par le CRT.
Profils recherchés
• Être lauréat(e) du diplôme d’état d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Expérience en gérontologie ou gériatrie appréciée.
• Maîtrise des techniques de conduite d’entretien, de la relation d’aide, de l’écoute active et des outils d’évaluation sociale.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et médico-social, des dispositifs d’aide sociale, des acteurs du maintien à domicile et du cadre réglementaire de l’action sociale.
• Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à organiser son activité.
• Aptitude au travail en réseau, à la coordination partenariale et à l’animation de collectifs.
• Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Sens du service public, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation, qualités relationnelles et sens de l’organisation.
• Expérience en gérontologie ou gériatrie appréciée.
• Maîtrise des techniques de conduite d’entretien, de la relation d’aide, de l’écoute active et des outils d’évaluation sociale.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et médico-social, des dispositifs d’aide sociale, des acteurs du maintien à domicile et du cadre réglementaire de l’action sociale.
• Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à organiser son activité.
• Aptitude au travail en réseau, à la coordination partenariale et à l’animation de collectifs.
• Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Sens du service public, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation, qualités relationnelles et sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 48 58 67
Informations complémentaires
17h30 hebdomadaires, 12.5 jours de congé annuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n° 5 : travailleur social)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à amelie.desille@ville-bourges.fr
Personnes à contacter :
Allison BELLOIR, responsable du SAD
02.48.57.83.58
allison.belloir@cias-bourgesplus.fr
Marjorie BOTTET, infirmière coordinatrice du CRT
02.48.23.25.21
marjorie.bottet@cias-bourgesplus.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n° 5 : travailleur social)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à amelie.desille@ville-bourges.fr
Personnes à contacter :
Allison BELLOIR, responsable du SAD
02.48.57.83.58
allison.belloir@cias-bourgesplus.fr
Marjorie BOTTET, infirmière coordinatrice du CRT
02.48.23.25.21
marjorie.bottet@cias-bourgesplus.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
