Responsable de structure d'animation
Offre n° O018260522001079
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs en référence au projet Éducatif du service.
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
Participer aux échanges institutionnels concernant l’école et les autres activités.
Participer à l’encadrement des enfants pendant la pause méridienne, le temps périscolaires et extrascolaires.
ENCADREMENT D’ÉQUIPE :
- Organiser et planifier les activités des équipes.
- Favoriser la participation et l’expression des agents.
- Conduite des entretiens professionnels
CONCEPTION ET PILOTAGE DU PROJET PÉDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure.
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animation.
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe.
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (adulte, enfant)
- Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de la structure et en assurer la gestion.
- Intégrer les objectifs du développement durable et d’éco-responsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques.
ACCUEIL DES ENFANTS ET DES PARENTS OU SUBSTITUTS PARENTAUX :
- Prendre en charge les enfants et leurs familles.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant.
- Repérer les enfants en difficultés et alerter les services compétents.
- Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.
- Assurer l’encadrement du Service Minimum d’Accueil.
PARTICIPER À L'ÉLABORATION DU PROJET PÉDAGOGIQUE
- Analyser les besoins et les caractéristiques de la structure d’accueil.
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet.
ANIMATION DES ACTIVITÉS ET ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS ACCUEILLIS
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
- Élaborer et suivre le budget lié aux activités.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Impulser et animer la dynamique de groupe.
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes.
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs en référence au projet Éducatif du service.
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
Participer aux échanges institutionnels concernant l’école et les autres activités.
Participer à l’encadrement des enfants pendant la pause méridienne, le temps périscolaires et extrascolaires.
ENCADREMENT D’ÉQUIPE :
- Organiser et planifier les activités des équipes.
- Favoriser la participation et l’expression des agents.
- Conduite des entretiens professionnels
CONCEPTION ET PILOTAGE DU PROJET PÉDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure.
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animation.
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe.
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (adulte, enfant)
- Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de la structure et en assurer la gestion.
- Intégrer les objectifs du développement durable et d’éco-responsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques.
ACCUEIL DES ENFANTS ET DES PARENTS OU SUBSTITUTS PARENTAUX :
- Prendre en charge les enfants et leurs familles.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant.
- Repérer les enfants en difficultés et alerter les services compétents.
- Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.
- Assurer l’encadrement du Service Minimum d’Accueil.
PARTICIPER À L'ÉLABORATION DU PROJET PÉDAGOGIQUE
- Analyser les besoins et les caractéristiques de la structure d’accueil.
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet.
ANIMATION DES ACTIVITÉS ET ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS ACCUEILLIS
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
- Élaborer et suivre le budget lié aux activités.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Impulser et animer la dynamique de groupe.
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes.
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement
Profils recherchés
Profil recherché
Vous êtes issu d’une formation aux métiers de l’animation et de l’encadrement en accueil de jeunes (BAFD ou équivalence).
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous êtes détenteur de l’habilitation SST ou PSC1
• Coopérer : travailler ensemble
• Organiser une activité
• Techniques d’animation de groupe/équipe
• Techniques pédagogiques
• Encadrer un groupe
• Gérer un budget
• Système éducatifs/enjeux
• Psychologie et sociologie de l’enfant et/ou de l’adolescent.
• Obligations professionnelles en matière d’hygiène et de sécurité.
• Capacité d’adaptation.
• Ouverture d’esprit
• Savoir rendre compte
• Esprit de synthèse
• Sens du service public, relation à l’usager
• Sens du relationnel
Informations complémentaires
Déplacements entre les diverses structures.
Horaires variables - travail en soirée et week-end.
35h hebdomadaires, 25 jours de congé annuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G4)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Vous êtes issu d’une formation aux métiers de l’animation et de l’encadrement en accueil de jeunes (BAFD ou équivalence).
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous êtes détenteur de l’habilitation SST ou PSC1
• Coopérer : travailler ensemble
• Organiser une activité
• Techniques d’animation de groupe/équipe
• Techniques pédagogiques
• Encadrer un groupe
• Gérer un budget
• Système éducatifs/enjeux
• Psychologie et sociologie de l’enfant et/ou de l’adolescent.
• Obligations professionnelles en matière d’hygiène et de sécurité.
• Capacité d’adaptation.
• Ouverture d’esprit
• Savoir rendre compte
• Esprit de synthèse
• Sens du service public, relation à l’usager
• Sens du relationnel
Informations complémentaires
Déplacements entre les diverses structures.
Horaires variables - travail en soirée et week-end.
35h hebdomadaires, 25 jours de congé annuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G4)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.