Responsable technique qualité et traitement
Offre n° O018260610001281
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de service, le Responsable technique qualité et traitement a pour mission de garantir dans les meilleures conditions une production et une qualité d’eau suffisante, conforme à la réglementation pour l’approvisionnement du réseau de distribution.
Missions / conditions d'exercice
Analyses, installations de traitement, produits chimiques
- Suivre les prestations/commandes du devis à la facturation des interventions
- Elaborer le cahier des charges des prestations nécessaires (ex : dimensionner l’équipement pour un achat neuf)
- Paramétrer et régler les équipements de traitement et de contrôle qualité
- Créer et suivre les marchés liés à ces équipements
- Etablir et suivre les fiches de travail pour les opérations de maintenance préventive et d’interventions en régie
- Mener les prestations complexes en régie avec le reste du service
- Créer, remplir et analyser les bases de données liées à ces équipements
- Analyser régulièrement les courbes de suivi pour identifier les anomalies de fonctionnement
- Créer et mettre à jour les documents techniques (protocole, notices, plans de surveillance, synthèses…)
- Assurer la mise à niveau des outils, la maintenance et le renouvellement des équipements pour répondre aux exigences de sécurité et aux normes nationales
- Réaliser des prélèvements ponctuels et interpréter les résultats
Poste de commande
- Détecter toute anomalie traitement et de qualité sur les courbes de surveillance
- Collaborer avec les autres responsables techniques du service pour régler les paramètres des équipements de traitement et de qualité
Gestion des priorités
- Apporter son soutien au service pour la définition des priorités à courts et moyens termes (à la journée, à la semaine, plus rarement au mois)
Maintenance quotidienne
- Assurer la maintenance des équipements de traitement (et des pompes d’injection)
- Paramétrer et régler les équipements de traitement et analyseurs
Contrôle patrimonial
- Gérer les stocks (pompes d’injection, analyseurs, produits chimique, pièces de rechange)
Conceptions ponctuelles
- Dimensionner les ouvrages (équipements de traitement, pompes d’injection…)
Vision stratégique
- Apporter son soutien technique à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de l’eau
- Suivre les prestations/commandes du devis à la facturation des interventions
- Elaborer le cahier des charges des prestations nécessaires (ex : dimensionner l’équipement pour un achat neuf)
- Paramétrer et régler les équipements de traitement et de contrôle qualité
- Créer et suivre les marchés liés à ces équipements
- Etablir et suivre les fiches de travail pour les opérations de maintenance préventive et d’interventions en régie
- Mener les prestations complexes en régie avec le reste du service
- Créer, remplir et analyser les bases de données liées à ces équipements
- Analyser régulièrement les courbes de suivi pour identifier les anomalies de fonctionnement
- Créer et mettre à jour les documents techniques (protocole, notices, plans de surveillance, synthèses…)
- Assurer la mise à niveau des outils, la maintenance et le renouvellement des équipements pour répondre aux exigences de sécurité et aux normes nationales
- Réaliser des prélèvements ponctuels et interpréter les résultats
Poste de commande
- Détecter toute anomalie traitement et de qualité sur les courbes de surveillance
- Collaborer avec les autres responsables techniques du service pour régler les paramètres des équipements de traitement et de qualité
Gestion des priorités
- Apporter son soutien au service pour la définition des priorités à courts et moyens termes (à la journée, à la semaine, plus rarement au mois)
Maintenance quotidienne
- Assurer la maintenance des équipements de traitement (et des pompes d’injection)
- Paramétrer et régler les équipements de traitement et analyseurs
Contrôle patrimonial
- Gérer les stocks (pompes d’injection, analyseurs, produits chimique, pièces de rechange)
Conceptions ponctuelles
- Dimensionner les ouvrages (équipements de traitement, pompes d’injection…)
Vision stratégique
- Apporter son soutien technique à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de l’eau
Profils recherchés
- Diplômes en lien avec les métiers de l’eau avec des connaissances en chimie et procédés de traitement de
l’eau
- Bon esprit de rigueur et d’organisation
- Capacité décisionnelle et d’analyse
- Connaître et respecter les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Permis B
Facultatifs :
- Titulaire de l’habilitation électrique pour non électricien (BS/BE Manœuvres)
- Titulaire de l’habilitation Chlore
- Titulaire de l’habilitation Port et utilisation du harnais (travail en hauteur)
- Maîtriser les procédures et modes opératoires de la spécialité
l’eau
- Bon esprit de rigueur et d’organisation
- Capacité décisionnelle et d’analyse
- Connaître et respecter les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Permis B
Facultatifs :
- Titulaire de l’habilitation électrique pour non électricien (BS/BE Manœuvres)
- Titulaire de l’habilitation Chlore
- Titulaire de l’habilitation Port et utilisation du harnais (travail en hauteur)
- Maîtriser les procédures et modes opératoires de la spécialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.