Responsable Adjoint de la Bibliothèque Municipale
Offre n° O018260615001214
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Esplanade de la Mairie, Saint-Germain-du-Puy (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la Bibliothèque Municipale, le/la responsable adjoint(e) participe à la définition des rôles et contributions de la Bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Il/Elle met en œuvre le projet d’établissement défini en collaboration avec la Directrice.
Le/La responsable adjoint(e) participe à la sélection et à l’enrichissement des ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la Bibliothèque. Dans un objectif de développement des publics et de promotion de la lecture publique, il/elle participe à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers. Il/Elle participe au développement d’actions culturelles et éducatives et à la conservation des collections tout en assurant leur promotion.
Le/La responsable adjoint(e) participe à la sélection et à l’enrichissement des ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la Bibliothèque. Dans un objectif de développement des publics et de promotion de la lecture publique, il/elle participe à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers. Il/Elle participe au développement d’actions culturelles et éducatives et à la conservation des collections tout en assurant leur promotion.
Missions / conditions d'exercice
PARTICIPATION A L’ELABORATION ET A LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT :
•Participer à l’identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information et de culture ;
•Participer à la mobilisation de l’intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élus un positionnement de l’établissement et des orientations appropriés aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées ;
•Participer à la traduction les orientations de lecture publique en plan d’actions/projets ;
•Participer à la définition d’une organisation et de procédures de délivrance de l’offre documentaire et de service ;
•Participer à la définition les objectifs et au pilotage des projets et des équipes.
PARTICIPATION A LA PROGRAMMATION, MISE EN PROJET ET CONDUITE D’ORIENTATIONS DOCUMENTAIRES ET DE SERVICES :
•Participer à la coordination de la définition et de la mise en œuvre d’une politique documentaire ;
•Participer à la définition des procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l’information et des ressources documentaires ;
•Participer à l’organisation des espaces et les services aux publics ;
•Participer à la coordination des conditions d’accès et à la promotion des ressources documentaires dans et hors les murs ;
•Participer à l’organisation et à la mise en œuvre du développement et du suivi de la politique d’acquisition globale de la bibliothèque ;
•Participer à l’organisation des activités d’acquisition, de catalogue, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents ;
•Participer au développement du travail en lien avec les scolaires et autres partenaires, propre au développement d’actions éducatives ;
•Participer à l’identification des besoins de la population à desservir en matière d’information ;
•Participer à la promotion de la lecture publique ;
•Participer à la définition d’un programme culturel, en particulier avec des actions culturelles et des spectacles pour le jeune public et le public adulte ;
•Participer au développement du numérique et des nouvelles technologies au service des usagers sur le site et via le portail.
PARTICIPATION A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE L’ETABLISSEMENT ET BON FONCTIONNEMENT DE L’ETABLISSEMENT :
•Actualiser et faire appliquer le règlement intérieur par les agents et les usagers ;
•Participer au suivi de la facturation ;
•Participer à la conception et à la mise en œuvre des procédures de gestion afin d’optimiser le fonctionnement.
EN RENFORT ET/OU EN REMPLACEMENT :
•Assurer l’accueil du public ;
•Assurer le prêt des documents ;
•Entretenir et équiper les documents ;
•Accueillir les groupes et classes.
•Participer à l’identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information et de culture ;
•Participer à la mobilisation de l’intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élus un positionnement de l’établissement et des orientations appropriés aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées ;
•Participer à la traduction les orientations de lecture publique en plan d’actions/projets ;
•Participer à la définition d’une organisation et de procédures de délivrance de l’offre documentaire et de service ;
•Participer à la définition les objectifs et au pilotage des projets et des équipes.
PARTICIPATION A LA PROGRAMMATION, MISE EN PROJET ET CONDUITE D’ORIENTATIONS DOCUMENTAIRES ET DE SERVICES :
•Participer à la coordination de la définition et de la mise en œuvre d’une politique documentaire ;
•Participer à la définition des procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l’information et des ressources documentaires ;
•Participer à l’organisation des espaces et les services aux publics ;
•Participer à la coordination des conditions d’accès et à la promotion des ressources documentaires dans et hors les murs ;
•Participer à l’organisation et à la mise en œuvre du développement et du suivi de la politique d’acquisition globale de la bibliothèque ;
•Participer à l’organisation des activités d’acquisition, de catalogue, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents ;
•Participer au développement du travail en lien avec les scolaires et autres partenaires, propre au développement d’actions éducatives ;
•Participer à l’identification des besoins de la population à desservir en matière d’information ;
•Participer à la promotion de la lecture publique ;
•Participer à la définition d’un programme culturel, en particulier avec des actions culturelles et des spectacles pour le jeune public et le public adulte ;
•Participer au développement du numérique et des nouvelles technologies au service des usagers sur le site et via le portail.
PARTICIPATION A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE L’ETABLISSEMENT ET BON FONCTIONNEMENT DE L’ETABLISSEMENT :
•Actualiser et faire appliquer le règlement intérieur par les agents et les usagers ;
•Participer au suivi de la facturation ;
•Participer à la conception et à la mise en œuvre des procédures de gestion afin d’optimiser le fonctionnement.
EN RENFORT ET/OU EN REMPLACEMENT :
•Assurer l’accueil du public ;
•Assurer le prêt des documents ;
•Entretenir et équiper les documents ;
•Accueillir les groupes et classes.
Profils recherchés
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales ;
•Connaissance de l’environnement territorial ;
•Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques ;
•Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur ;
•Méthode de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires ;
•Droit de l’information : propriété littéraire et artistique ;
•Ressources et méthodes de communication à distance et de fidélisation, maîtrise de la démarche qualité dans la délivrance de services ;
•Information bibliographique et numérique ;
SAVOIR ETRE :
•Capacités relationnelles ;
•Travail en équipe ;
•Dynamisme ;
•Autonomie ;
•Créativité et force de proposition
•Rigueur ;
•Adaptabilité ;
•Disponibilité.
•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales ;
•Connaissance de l’environnement territorial ;
•Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques ;
•Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur ;
•Méthode de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires ;
•Droit de l’information : propriété littéraire et artistique ;
•Ressources et méthodes de communication à distance et de fidélisation, maîtrise de la démarche qualité dans la délivrance de services ;
•Information bibliographique et numérique ;
SAVOIR ETRE :
•Capacités relationnelles ;
•Travail en équipe ;
•Dynamisme ;
•Autonomie ;
•Créativité et force de proposition
•Rigueur ;
•Adaptabilité ;
•Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248308418
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV a adresser à Mme la Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.