Chargé de mission PMO et organisation
Offre n° O018260617001386
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Maurice Roy, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Usages Numériques et des Systèmes d’Information (DUNSI) a pour mission de fournir les moyens techniques et technologiques aux agents des 4 entités que sont la Ville, l’Agglomération Bourges Plus, le CIAS et le CCAS de Bourges.
Elle apporte un soutien technique et un accompagnement au numérique auprès des autres services et sur le territoire.
Elle est composée de 3 services : Projet Etudes Métiers et Développement, Technique informatique-infrastructure, Information Géographique et 3 missions : aménagement numérique du territoire, médiation numérique et solidarité territoriale.
Au sein de la DUNSI, sous l’autorité de la chargée de mission « accompagnement des organisations »:
• être force de propositions pour accompagner la DUNSI dans la mise en place du PMO, notamment sur la méthodologie de suivi et la définition des indicateurs à suivre
• accompagner la Direction dans la définition et la mise en œuvre des méthodologies de conduite et de suivi de projets
• être force de propositions dans le choix d’un outil informatique de gestion de projets
• assurer l’adaptation de l’outil métier aux choix de gestion de projet validés
• réaliser les formations à l’outil pour les utilisateurs chef de projets informatiques, chefs de projets métiers, etc…
• assurer la gestion et le suivi du portefeuille de projets de la DUNSI, ainsi que les remontées aux instances décisionnaires
• accompagner la Direction dans l’organisation et la mise en œuvre de la documentation, des processus/procédure/modes opératoires
• travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la DUNSI, mais également avec le RSSI et la DPO
Missions d’expertise
• fournir des ressources, des formations et des outils pour soutenir les chefs de projets dans leur travail
• gérer le portefeuille de projets en veillant à ce qu’il soit aligné avec les axes stratégiques du SDSI, dans une démarche d’amélioration continue
• suivre et gérer les risques des projets et en particulier, les projets stratégiques, en s’appuyant sur des méthodes reconnues d’évaluation des risques
• fournir une assistance administrative et méthodologique aux chefs de projets en ce qui concerne la documentation et la méthodologie de formalisation des processus
• proposer les éléments conduisant à la priorisation et l’arbitrage des projets proposés, tout en suivant l’affectation des ressources disponibles
• réaliser des actions de sensibilisation des différents acteurs internes et externes à la DUNSI
• communiquer sur le portefeuille de projets
Missions annexes
• rédaction de délibérations, de la documentation des processus, de supports de communication, de notes et rapports
• participation aux CODIR de la DUNSI
• contribution à la communication transversale sur les projets
Informations complémentaires
Temps plein : 39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Lieu d’activité : Centre d’Affaires 6 rue Maurice Roy – 18000 BOURGES
Déplacements éventuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP, groupe 4 – chargé de mission
Avantages :
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Elle apporte un soutien technique et un accompagnement au numérique auprès des autres services et sur le territoire.
Elle est composée de 3 services : Projet Etudes Métiers et Développement, Technique informatique-infrastructure, Information Géographique et 3 missions : aménagement numérique du territoire, médiation numérique et solidarité territoriale.
Au sein de la DUNSI, sous l’autorité de la chargée de mission « accompagnement des organisations »:
• être force de propositions pour accompagner la DUNSI dans la mise en place du PMO, notamment sur la méthodologie de suivi et la définition des indicateurs à suivre
• accompagner la Direction dans la définition et la mise en œuvre des méthodologies de conduite et de suivi de projets
• être force de propositions dans le choix d’un outil informatique de gestion de projets
• assurer l’adaptation de l’outil métier aux choix de gestion de projet validés
• réaliser les formations à l’outil pour les utilisateurs chef de projets informatiques, chefs de projets métiers, etc…
• assurer la gestion et le suivi du portefeuille de projets de la DUNSI, ainsi que les remontées aux instances décisionnaires
• accompagner la Direction dans l’organisation et la mise en œuvre de la documentation, des processus/procédure/modes opératoires
• travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la DUNSI, mais également avec le RSSI et la DPO
Missions d’expertise
• fournir des ressources, des formations et des outils pour soutenir les chefs de projets dans leur travail
• gérer le portefeuille de projets en veillant à ce qu’il soit aligné avec les axes stratégiques du SDSI, dans une démarche d’amélioration continue
• suivre et gérer les risques des projets et en particulier, les projets stratégiques, en s’appuyant sur des méthodes reconnues d’évaluation des risques
• fournir une assistance administrative et méthodologique aux chefs de projets en ce qui concerne la documentation et la méthodologie de formalisation des processus
• proposer les éléments conduisant à la priorisation et l’arbitrage des projets proposés, tout en suivant l’affectation des ressources disponibles
• réaliser des actions de sensibilisation des différents acteurs internes et externes à la DUNSI
• communiquer sur le portefeuille de projets
Missions annexes
• rédaction de délibérations, de la documentation des processus, de supports de communication, de notes et rapports
• participation aux CODIR de la DUNSI
• contribution à la communication transversale sur les projets
Informations complémentaires
Temps plein : 39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Lieu d’activité : Centre d’Affaires 6 rue Maurice Roy – 18000 BOURGES
Déplacements éventuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP, groupe 4 – chargé de mission
Avantages :
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Profils recherchés
• Exigé par le cadre d’emploi
• Techniques de communication et/ou de négociation
• Connaissance de l’organisation des processus
• Connaissance des techniques de diagnostic
• Capacité organisationnelle, autonomie, force de proposition, prise d’initiative
• Savoir travailler en mode projet
• Conduite de réunions
• Capacité d’écoute et esprit de synthèse
• Techniques de communication et/ou de négociation
• Connaissance de l’organisation des processus
• Connaissance des techniques de diagnostic
• Capacité organisationnelle, autonomie, force de proposition, prise d’initiative
• Savoir travailler en mode projet
• Conduite de réunions
• Capacité d’écoute et esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.