Directeur/Directrice du CCAS
Offre n° O018260623000820
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Aimé CESAIRE, Vierzon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Fortement engagé dans une démarche volontariste auprès des publics vulnérables, le CCAS de Vierzon oriente principalement ses actions vers le secteur de la personne âgée et de la personne en situation de précarité. Dans ce cadre, le CCAS recherche un(e) Directeur/Directrice travaillant en lien direct avec le Président, la Vice-présidente et la Vice-présidente déléguée du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Outre l’application de ses compétences obligatoires,
- Il est d’une part gestionnaire de 3 ESSMS :
o Un Ehpad de 79 lits
o Un Accueil de Jour Alzheimer de 8 places
o Un SAD mixte de 63 places soin et 300 usagers Aide
- Il est d’autre part investi sur son territoire en matière de :
o Animation Senior
o Aide aux aidants
o Lutte contre l’isolement
o Portage de repas à domicile
o Aide alimentaire (épicerie sociale et restaurant solidaire)
o Accompagnement social RSA et gérontologie
Principales missions
- Pilotage du CCAS composé au total de 130 agents et de 4 budgets
o BP : 3 000 000 € (M57)
o EHPAD : 3 700 000€ (M22)
o Accueil de Jour Alzheimer : 214 000 €(M22)
o SAD Mixte Aide : 2 800 000 € (M22)
- Participation à l’élaboration des orientations stratégiques du Conseil d’Administration
- Pilotage de la mise en oeuvre des politiques sociales
- Supervision et coordination des services en lien étroit avec les 4 Responsables de Pôles
- Veille à la bonne gestion administrative, financière (M57 et M22) et humaine du C.C.A.S.
- Il est d’une part gestionnaire de 3 ESSMS :
o Un Ehpad de 79 lits
o Un Accueil de Jour Alzheimer de 8 places
o Un SAD mixte de 63 places soin et 300 usagers Aide
- Il est d’autre part investi sur son territoire en matière de :
o Animation Senior
o Aide aux aidants
o Lutte contre l’isolement
o Portage de repas à domicile
o Aide alimentaire (épicerie sociale et restaurant solidaire)
o Accompagnement social RSA et gérontologie
Principales missions
- Pilotage du CCAS composé au total de 130 agents et de 4 budgets
o BP : 3 000 000 € (M57)
o EHPAD : 3 700 000€ (M22)
o Accueil de Jour Alzheimer : 214 000 €(M22)
o SAD Mixte Aide : 2 800 000 € (M22)
- Participation à l’élaboration des orientations stratégiques du Conseil d’Administration
- Pilotage de la mise en oeuvre des politiques sociales
- Supervision et coordination des services en lien étroit avec les 4 Responsables de Pôles
- Veille à la bonne gestion administrative, financière (M57 et M22) et humaine du C.C.A.S.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissance des fondamentaux en matière de gestion des Collectivités Territoriales et du statut de la FPT
- Connaissances en matière de politiques nationales et locales dans le domaine social et médico-social (personnes âgées et leurs aidants, publics en situation de précarité, familles, …)
- Connaissances en gestion budgétaire (M57 et M22)
- Connaissances en Ressources Humaines
Savoirs faire et savoirs être indispensables :
- Capacité à développer une culture de la qualité et de l’évaluation
- Techniques d’animation d’équipes et de gestion de projets
- Capacité à mener un projet, à animer et à mobiliser les équipes
- Qualités rédactionnelles (analyse, syntaxe, synthèse)
- Capacité d’anticipation
- Capacité à fédérer
- Autonomie – Qualités relationnelles et d’écoute – Pédagogie – Analyse – Rigueur – Réactivité – Méthode
- Aptitudes à la négociation
Diplôme souhaité
- CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)
- DE Ingénierie Sociale
Savoirs :
- Connaissance des fondamentaux en matière de gestion des Collectivités Territoriales et du statut de la FPT
- Connaissances en matière de politiques nationales et locales dans le domaine social et médico-social (personnes âgées et leurs aidants, publics en situation de précarité, familles, …)
- Connaissances en gestion budgétaire (M57 et M22)
- Connaissances en Ressources Humaines
Savoirs faire et savoirs être indispensables :
- Capacité à développer une culture de la qualité et de l’évaluation
- Techniques d’animation d’équipes et de gestion de projets
- Capacité à mener un projet, à animer et à mobiliser les équipes
- Qualités rédactionnelles (analyse, syntaxe, synthèse)
- Capacité d’anticipation
- Capacité à fédérer
- Autonomie – Qualités relationnelles et d’écoute – Pédagogie – Analyse – Rigueur – Réactivité – Méthode
- Aptitudes à la négociation
Diplôme souhaité
- CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)
- DE Ingénierie Sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0248831184
Informations complémentaires
Merci d'adresser les candidatures (CV+ Lettre de motivation + dernier arrêté pour les fonctionnaires) à Monsieur le Président du CCAS, Place Aimé Césaire 18100 Vierzon.
Contacts pour informations complémentaires : 02 48 83 11 80 -
Mme Corinne Billy (corinne.billy@ccas-vierzon.fr) ou Mme Cristina Maciac (cristina.maciac@ccas-vierzon.fr)
Contacts pour informations complémentaires : 02 48 83 11 80 -
Mme Corinne Billy (corinne.billy@ccas-vierzon.fr) ou Mme Cristina Maciac (cristina.maciac@ccas-vierzon.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.