Psychologue
Offre n° O018260623001917
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques RIMBAULT - CS 40216, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Bourges (C.C.A.S.) anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune. Le CCAS œuvre particulièrement dans les domaines de l’intervention et du développement social, des séniors et de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
• Veiller à l’épanouissement et au bon développement des enfants accueillis
• Promouvoir et favoriser la sécurité psychique des enfants
• Soutenir les familles dans leur parentalité : rencontrer les parents à leur demande ou sur proposition des directrices d’EAJE, Animer des réunions thématiques à destination des parents
• Observer les enfants en groupe ou individuellement, accompagnement des équipes si enfants en difficultés et / ou à besoins particuliers et orientation si nécessaire vers des relais extérieurs (CAMSP, CMP…)
• Accompagner et soutenir les professionnels dans leur pratique quotidienne
• Former les agents sur des thèmes spécifiques
• Animer et Co - animer des réunions d’équipe
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, des projets pédagogiques, des projets partenariaux et transversaux (parentalité, handicap…)
• Promouvoir et favoriser la sécurité psychique des enfants
• Soutenir les familles dans leur parentalité : rencontrer les parents à leur demande ou sur proposition des directrices d’EAJE, Animer des réunions thématiques à destination des parents
• Observer les enfants en groupe ou individuellement, accompagnement des équipes si enfants en difficultés et / ou à besoins particuliers et orientation si nécessaire vers des relais extérieurs (CAMSP, CMP…)
• Accompagner et soutenir les professionnels dans leur pratique quotidienne
• Former les agents sur des thèmes spécifiques
• Animer et Co - animer des réunions d’équipe
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, des projets pédagogiques, des projets partenariaux et transversaux (parentalité, handicap…)
Profils recherchés
• Master 2 DESS de Psychologie,
• Bonne connaissance de la psychologie infantile
• Expérience dans l’accompagnement des parents
• Technique de pilotage de projet
• Technique de conduite d’entretien d’aide et d’écoute active
• Technique d’animation de réunions
• Méthode d’analyse et de diagnostic
• Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse
• Goût et aptitude au travail en équipe
• Capacité d’organisation et de rigueur
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
• Autonomie
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
• Bonne connaissance de la psychologie infantile
• Expérience dans l’accompagnement des parents
• Technique de pilotage de projet
• Technique de conduite d’entretien d’aide et d’écoute active
• Technique d’animation de réunions
• Méthode d’analyse et de diagnostic
• Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse
• Goût et aptitude au travail en équipe
• Capacité d’organisation et de rigueur
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
• Autonomie
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0246081109
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 15 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n° 4 : psychologue)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 26/07/2026
Personnes à contacter :
Emilie LEITE, Directrice Petite Enfance Education Populaire et Culturelle et Parentalités
02.48.23.25.16
emilie.leite@ville-bourges.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n° 4 : psychologue)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 26/07/2026
Personnes à contacter :
Emilie LEITE, Directrice Petite Enfance Education Populaire et Culturelle et Parentalités
02.48.23.25.16
emilie.leite@ville-bourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
