Psychologue du Travail (h/f)
Offre n° O018260629000254
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC du PORCHE, Plaimpied-Givaudins (Cher (18))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du CHER recrute un(e) Psychologue du Travail dans le cadre d’emplois des Psychologues Territoriaux (catégorie A) à compter du 07/09/2026.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Concours et Appui aux Collectivités, vous travaillez au quotidien avec les collectivités affiliées pour résoudre les difficultés des collaborateurs relevant du champ des relations interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail.
Pilote de la convention avec le FIPHFP pour le compte des collectivités affiliées, vous travaillez en transversalité avec les autres services du Centre de Gestion et partenaires pour accompagner au mieux les problématiques des collectivités.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Concours et Appui aux Collectivités, vous travaillez au quotidien avec les collectivités affiliées pour résoudre les difficultés des collaborateurs relevant du champ des relations interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail.
Pilote de la convention avec le FIPHFP pour le compte des collectivités affiliées, vous travaillez en transversalité avec les autres services du Centre de Gestion et partenaires pour accompagner au mieux les problématiques des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagnement des organisations et qualité de vie au travail :
Vous accompagnez les collectivités territoriales dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des agents.
À ce titre, vous :
- Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels auprès des collectivités affiliées ;
- Analysez les demandes des employeurs territoriaux et définissez les modalités d'intervention adaptées aux problématiques rencontrées ;
- Réalisez des missions de conseil, d'accompagnement et de diagnostic portant sur l'organisation du travail, les conditions de travail et les risques psychosociaux ;
- Réalisez des consultations individuelles et collectives de psychologie du travail et formalisez des préconisations adaptées ;
- Concevez et animez des réunions, groupes de travail, formations, ateliers collectifs et actions de sensibilisation ;
- Rédigez des guides méthodologiques, fiches pratiques… à destination des collectivités ;
- Développez et animez des partenariats avec les acteurs de la prévention et de la santé au travail.
* Coordination de la politique handicap et maintien dans l'emploi :
En qualité de référent(e) handicap, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des actions conduites dans le cadre de la convention conclue avec le FIPHFP.
À ce titre, vous :
- Pilotez et assurez le suivi des actions prévues dans le cadre de la convention ;
- Accompagnez les collectivités dans leurs démarches d'insertion professionnelle, de maintien dans l'emploi ;
- Réalisez des analyses de situations de travail sur prescription médicale ;
- Participez aux réseaux professionnels et groupes de travail dédiés au handicap ;
- Instruisez, en lien avec l'assistante du pôle, les demandes d'aides financières mobilisables auprès du FIPHFP ;
- Coordonnez et assurez le suivi de la déclaration annuelle du FIPHFP : collecte des données, suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi et sécurisation des éléments déclaratifs.
* Expertise et appui aux collectivités :
- Apportez votre expertise auprès des instances de dialogue social ;
- Préparez et rédigez des dossiers ;
- Contribuez au développement des politiques de prévention et d'accompagnement portées par le Centre de Gestion.
Vous accompagnez les collectivités territoriales dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des agents.
À ce titre, vous :
- Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels auprès des collectivités affiliées ;
- Analysez les demandes des employeurs territoriaux et définissez les modalités d'intervention adaptées aux problématiques rencontrées ;
- Réalisez des missions de conseil, d'accompagnement et de diagnostic portant sur l'organisation du travail, les conditions de travail et les risques psychosociaux ;
- Réalisez des consultations individuelles et collectives de psychologie du travail et formalisez des préconisations adaptées ;
- Concevez et animez des réunions, groupes de travail, formations, ateliers collectifs et actions de sensibilisation ;
- Rédigez des guides méthodologiques, fiches pratiques… à destination des collectivités ;
- Développez et animez des partenariats avec les acteurs de la prévention et de la santé au travail.
* Coordination de la politique handicap et maintien dans l'emploi :
En qualité de référent(e) handicap, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des actions conduites dans le cadre de la convention conclue avec le FIPHFP.
À ce titre, vous :
- Pilotez et assurez le suivi des actions prévues dans le cadre de la convention ;
- Accompagnez les collectivités dans leurs démarches d'insertion professionnelle, de maintien dans l'emploi ;
- Réalisez des analyses de situations de travail sur prescription médicale ;
- Participez aux réseaux professionnels et groupes de travail dédiés au handicap ;
- Instruisez, en lien avec l'assistante du pôle, les demandes d'aides financières mobilisables auprès du FIPHFP ;
- Coordonnez et assurez le suivi de la déclaration annuelle du FIPHFP : collecte des données, suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi et sécurisation des éléments déclaratifs.
* Expertise et appui aux collectivités :
- Apportez votre expertise auprès des instances de dialogue social ;
- Préparez et rédigez des dossiers ;
- Contribuez au développement des politiques de prévention et d'accompagnement portées par le Centre de Gestion.
Profils recherchés
* Formation :
- Master 2 en Psychologie du travail, Psychologie sociale avec une spécialité en Ergonomie ;
- Une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction publique territoriale ou dans le conseil aux organisations est attendue.
* Compétences recherchées :
- Capacité d'analyse des organisations et des situations de travail ;
- Maîtrise des méthodologies de diagnostic et d'accompagnement ;
- Aptitude à conduire des entretiens individuels et collectifs ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de groupes de travail et de formation.
* Qualités attendues :
- Sens de l'écoute et de la relation d'aide ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Discrétion professionnelle et respect de la déontologie ;
- Force de proposition et aptitude à accompagner le changement.
- Master 2 en Psychologie du travail, Psychologie sociale avec une spécialité en Ergonomie ;
- Une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction publique territoriale ou dans le conseil aux organisations est attendue.
* Compétences recherchées :
- Capacité d'analyse des organisations et des situations de travail ;
- Maîtrise des méthodologies de diagnostic et d'accompagnement ;
- Aptitude à conduire des entretiens individuels et collectifs ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de groupes de travail et de formation.
* Qualités attendues :
- Sens de l'écoute et de la relation d'aide ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Discrétion professionnelle et respect de la déontologie ;
- Force de proposition et aptitude à accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 18 15 01 64
Informations complémentaires
* Conditions d'exercice :
- Poste basé à PLAIMPIED GIVAUDINS ;
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental et régional : Permis B exigé ;
- Temps complet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Que vous soyez titulaire ou contractuel, rejoindre le Centre de Gestion du Cher c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée au service des collectivités territoriales et contribuer activement à l'amélioration des conditions de travail, au maintien dans l'emploi et à la prévention des risques professionnels au bénéfice de milliers d'agents publics.
* Prestations sociales : CNAS et Infoptimum (ventes privées chez des partenaires locaux) ;
* Flexibilité du temps de travail : 3 cycles de travail possibles : 37h30, 39h ou 40h avec RTT ;
* Télétravail possible ;
* Protection sociale : Contrat de groupe en santé et en prévoyance avec participation employeur ;
* Rémunération : salaire à partir de : 2700 € brut (traitement indiciaire + IFSE) , CIA en supplément en fonction de la manière de servir ;
* Pool de véhicules de service.
Adresser une lettre de candidature motivée avec un CV détaillé à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du CHER
ZAC du PORCHE
18340 PLAIMPIED-GIVAUDINS
Ou par courrier électronique à : constance.dhorbait@cdg18.fr
Madame Constance DHORBAIT, Responsable du Pôle Concours et Appui aux Collectivités.
02 18 15 01 64
- Poste basé à PLAIMPIED GIVAUDINS ;
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental et régional : Permis B exigé ;
- Temps complet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Que vous soyez titulaire ou contractuel, rejoindre le Centre de Gestion du Cher c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée au service des collectivités territoriales et contribuer activement à l'amélioration des conditions de travail, au maintien dans l'emploi et à la prévention des risques professionnels au bénéfice de milliers d'agents publics.
* Prestations sociales : CNAS et Infoptimum (ventes privées chez des partenaires locaux) ;
* Flexibilité du temps de travail : 3 cycles de travail possibles : 37h30, 39h ou 40h avec RTT ;
* Télétravail possible ;
* Protection sociale : Contrat de groupe en santé et en prévoyance avec participation employeur ;
* Rémunération : salaire à partir de : 2700 € brut (traitement indiciaire + IFSE) , CIA en supplément en fonction de la manière de servir ;
* Pool de véhicules de service.
Adresser une lettre de candidature motivée avec un CV détaillé à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du CHER
ZAC du PORCHE
18340 PLAIMPIED-GIVAUDINS
Ou par courrier électronique à : constance.dhorbait@cdg18.fr
Madame Constance DHORBAIT, Responsable du Pôle Concours et Appui aux Collectivités.
02 18 15 01 64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.