Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O018260702001433
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Bourges, dans le département du Cher, la ville de Trouy allie charme rural et dynamisme résidentiel. Entourée de paysages verdoyants, elle offre un cadre de vie paisible, idéal pour les familles et les amoureux de la nature.
Son patrimoine local et sa proximité avec les grands axes en font une commune accueillante et attrayante.
Son patrimoine local et sa proximité avec les grands axes en font une commune accueillante et attrayante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Trouy (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Pour les titulaires : Indiciaire + RIFSEEP + CIA + prime de vacances + CNAS + participation mutuelle et prévoyance (15 € mensuels)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des services techniques et de son adjoint :
- Réalisation de missions polyvalentes : travaux courants en lien avec l'entretien des bâtiments, de la voirie, de la signalisation
verticale et horizontale, débroussaillage mécanique.
- Réalisation de missions polyvalentes : travaux courants en lien avec l'entretien des bâtiments, de la voirie, de la signalisation
verticale et horizontale, débroussaillage mécanique.
Missions / conditions d'exercice
* Bâtiments :
- Effectuer des travaux courants en rapport avec l'entretien courant des bâtiments (maçonnerie, carrelage, soudure, électricité 1er niveau, plomberie) ;
- Réaliser des petits travaux de serrurerie et de menuiserie ;
- Effectuer l'entretien des peintures (en intérieur et en extérieur).
* Voirie :
- Effectuer des travaux de terrassements ;
- Reboucher les nids de poule avec enrobée ou grave ;
- Réparer les trottoirs et les gouttières ;
- Entretenir la signalisation verticale ;
- Effectuer des réparations de clôture ;
- Entretenir les poubelles publiques ;
- Entretenir et nettoyer les voies publiques ;
- Effectuer le broyage des accotements ou grands espaces verts.
* Maintenance courante de l'outillage :
- Assurer la maintenance courante et l'entretien du matériel ;
- Signaler les pannes.
* Activités annexes :
- Transporter et installer les tables et chaises de la salle des fêtes, monter le podium / chapiteau de manifestations ;
- Déneiger les voies de circulation ainsi que les trottoirs.
- Effectuer des travaux courants en rapport avec l'entretien courant des bâtiments (maçonnerie, carrelage, soudure, électricité 1er niveau, plomberie) ;
- Réaliser des petits travaux de serrurerie et de menuiserie ;
- Effectuer l'entretien des peintures (en intérieur et en extérieur).
* Voirie :
- Effectuer des travaux de terrassements ;
- Reboucher les nids de poule avec enrobée ou grave ;
- Réparer les trottoirs et les gouttières ;
- Entretenir la signalisation verticale ;
- Effectuer des réparations de clôture ;
- Entretenir les poubelles publiques ;
- Entretenir et nettoyer les voies publiques ;
- Effectuer le broyage des accotements ou grands espaces verts.
* Maintenance courante de l'outillage :
- Assurer la maintenance courante et l'entretien du matériel ;
- Signaler les pannes.
* Activités annexes :
- Transporter et installer les tables et chaises de la salle des fêtes, monter le podium / chapiteau de manifestations ;
- Déneiger les voies de circulation ainsi que les trottoirs.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Contact et modalités de candidature
Contact
ludovine FOLIOT, responsable des RH / 02 48 64 78 16 ludovine.foliot@ville-trouy.fr
Informations complémentaires
Astreintes obligatoires (moyenne de 6 par an)
25 jours de congés annuels + 18 RTT + 2 jours hors saison + jours de sujétions particulières
Lettre de motivation impérative
25 jours de congés annuels + 18 RTT + 2 jours hors saison + jours de sujétions particulières
Lettre de motivation impérative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.