Chef de service

Offre n° O018260707001350
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service commun des Assemblées organise et assure la régularité des actes (délibérations, décisions, arrêtés) pris par la Communauté d’Agglomération et la Ville de Bourges, notamment à travers les instances décisionnelles (Conseils municipaux et communautaires, bureaux, …). Il assure la transmission au contrôle de légalité de la Préfecture et l’affichage des actes.
Missions / conditions d'exercice
Management du service
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Mettre en œuvre des délégations
Anticiper et réguler les conflits
Organiser la diffusion de l’information au sein du service

Contribution à
garantir la qualité et
la légalité des actes
Organiser et superviser le contrôle préalable des actes juridiques
Organiser et superviser la conformité des instances décisionnelles et de la légalité
des actes (respect des règles de convocation, de déroulement des séances, de
publication des actes)
Conseiller les élus, Direction générale et services de chaque collectivité

Organisation et tenue des instances

Proposer et mettre à jour la planification des instances (conseils, bureaux,
commissions) et les rétroplannings de préparation associés
Proposer et mettre en œuvre les procédures de préparation

Formation et information des services

Former et informer les services sur l’amélioration de la maîtrise des processus
de préparation des instances et sur la qualité de l’ensemble des actes

Prévention des atteintes à la probité
Organiser la prévention des risques de conflits d’intérêt des élus dans la préparation et l’adoption des actes
Profils recherchés
Conception de procédures
Techniques d’organisation
Techniques de formation
Expression écrite, qualités rédactionnelles
Outils bureautiques
Outils métier
Techniques de management, sens du relationnel et du
travail en équipe
Rigueur
Autonomie
Discrétion
Capacité d’adaptation
Résistance au stress
Sens de la pédagogie

Contact et modalités de candidature

Contact
02 48 48 53 81
Informations complémentaires
Gwénaëlle TOURRET
Chargée emploi et développement des compétences

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.