Responsable de secteur
Offre n° O018260707002203
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Cycle de l’eau, le service Etudes & Grands Travaux est chargé d’étudier, programmer et faire réaliser les travaux structurants d’eau potable, d’assainissement des eaux usées et de gestion des eaux pluviales. Les travaux confiés à des entreprises par marchés publics visent, en coordination avec les grands projets de l’agglomération et des 17 communes-membres (Cœur de Ville, NPRU,..), à :
• renouveler les réseaux d’eau potable, d’eaux usées et d’eaux pluviales, pour la lutte contre les fuites d’eau, l’optimisation de la collecte des eaux usées et la résorption les inondations pluviales,
• remplacer les branchements d’eau potable en plomb (500 branchements / an),
• réhabiliter voire construire des ouvrages de production d’eau potable (captage, traitement, réservoir…), et des interconnexions afin de garantir l’approvisionnement en eau,
• transférer les eaux usées vers les stations d’épuration (nouvelle STEP Aquavara…),
• développer des ouvrages de gestion intégrée des eaux pluviales dans les espaces publics.
Le programme pluriannuel d’investissement (PPI) représente 10 à 12 M€ de travaux / an.
Le service, en cours de construction dans le cadre de la structuration de la Direction du Cycle de l’eau, est composé 9 collaborateurs.
• renouveler les réseaux d’eau potable, d’eaux usées et d’eaux pluviales, pour la lutte contre les fuites d’eau, l’optimisation de la collecte des eaux usées et la résorption les inondations pluviales,
• remplacer les branchements d’eau potable en plomb (500 branchements / an),
• réhabiliter voire construire des ouvrages de production d’eau potable (captage, traitement, réservoir…), et des interconnexions afin de garantir l’approvisionnement en eau,
• transférer les eaux usées vers les stations d’épuration (nouvelle STEP Aquavara…),
• développer des ouvrages de gestion intégrée des eaux pluviales dans les espaces publics.
Le programme pluriannuel d’investissement (PPI) représente 10 à 12 M€ de travaux / an.
Le service, en cours de construction dans le cadre de la structuration de la Direction du Cycle de l’eau, est composé 9 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Planification et suivi
- Encadrer les chefs de projet et les surveillants de travaux du secteur travaux (5 collaborateurs)
- Proposer, planifier et suivre l’exécution des chantiers AEP/EP/EU sur les différents marchés à bon de commande
- Elaborer les dossiers d’appels d’offres et analyser les offres reçues (accords cadre à bons de commande)
- Participer à l’élaboration du projet de budget
- Coordonner les travaux avec l’activité des services exploitation AEP/EU/EP
- Assure le lien avec les prestataires externes à la collectivité et rendre compte
- Réaliser les projets détaillés AEP/EP/EU
- Vérifier le respect des délais, des budgets et du cahier des charges
- Vérifier les factures
- Transmettre les plans de récolement pour leur intégration
- Participer à l’élaboration du Rapport sur le Prix et la Qualité de Service
- Encadrer les chefs de projet et les surveillants de travaux du secteur travaux (5 collaborateurs)
- Proposer, planifier et suivre l’exécution des chantiers AEP/EP/EU sur les différents marchés à bon de commande
- Elaborer les dossiers d’appels d’offres et analyser les offres reçues (accords cadre à bons de commande)
- Participer à l’élaboration du projet de budget
- Coordonner les travaux avec l’activité des services exploitation AEP/EU/EP
- Assure le lien avec les prestataires externes à la collectivité et rendre compte
- Réaliser les projets détaillés AEP/EP/EU
- Vérifier le respect des délais, des budgets et du cahier des charges
- Vérifier les factures
- Transmettre les plans de récolement pour leur intégration
- Participer à l’élaboration du Rapport sur le Prix et la Qualité de Service
Profils recherchés
Bac+3 à 5 en travaux publics et génie civil
Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR)
Compétences techniques et professionnelles
- Contrôler : examiner, surveiller une activité
- Capacité à encadrer une équipe
- Instruire un dossier
-Esprit d’analyse
- Rigueur
- Planification, anticipation
Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR)
Compétences techniques et professionnelles
- Contrôler : examiner, surveiller une activité
- Capacité à encadrer une équipe
- Instruire un dossier
-Esprit d’analyse
- Rigueur
- Planification, anticipation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
