Agent technique polyvalent

Offre n° O018260707002270
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de L 'Eglise, Marmagne (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré au sein du service technique comprenant actuellement 4 agents, le poste à vocation à renforcer l'équipe en place afin d'assurer des missions relatives à :
- L'entretien de la voirie communale ;
- L'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels ;
- La réalisation de petits travaux et la maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- L'entretien courant des matériels et engins ;
- La conduite et la manœuvre de véhicules.
Missions / conditions d'exercice
* Organisation de son activité :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie.

* Application des règles de santé et de sécurité au travail.

* Application des règles de sécurité des usagers.

* Entretien de la voirie communale :
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires ;
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement ;
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement) ;
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale) ;
- Faucher les accotements et les talus routiers.

* Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Arroser les espaces verts et fleuris ;
- Tondre les surfaces en herbe, tailler et entretenir des haies et des arbres ;
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus) ;
- Entretien et nettoyage des surfaces et des espaces sportifs (aire de jeux, plateau scolaire, terrains de tennis, extérieur du gymnase).

* Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, soudure, etc..).

* Entretien courant des matériels et engins ;
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.

* Conduite d'un véhicule.

* Manœuvre d'un engin :
- Choisir l'engin adapté au travail demandé et ses équipements, effectuer un balisage adapté aux travaux ;
- Effectuer des travaux à l'aide d'un engin spécialisé : balayage, terrassement, salage-déneigement, éparage, etc.

* Contrôle, entretien et maintenance du véhicule :
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule, effectuer l'entretien courant du véhicule et réaliser réparations et dépannages simples ;
- Tenir le véhicule en parfait état de propreté.

* Activités spécifiques :
- Manutention de matériels, montage des barnums et préparation des salles pour diverses manifestations organisées par la commune et/ou les associations ;
- Entretien du cimetière ;
- Entretien de la piste cyclable, des berges du canal et du contre fossé du canal ;
- Élagage et abattage des arbres (selon la réglementation et les normes de sécurité en vigueur) ;
- Installation, démontage, tir des feux d'artifice (si détention de l'habilitation d'artificier) ;
- Vérification et nettoyage des WC publics (place de la mairie, place de la gare et au canal) ;
- Aide aux cérémonies officielles nationales et communales, notamment le service du vin d'honneur (sur demande spécifique d'un élu ou de la hiérarchie) ;
- Sécuriser les conditions d'entrée et de sortie de l'école (en cas d'absence du titulaire de la mission et sur demande spécifique d'un élu ou de la hiérarchie) ;
- Petits travaux (bricolage, peinture…) les mercredis à l'école (sur demande spécifique d'un élu ou de la hiérarchie) ;
- Pose de panneaux d'affichage et prise de photos pour le secrétariat de mairie.
Profils recherchés
* Formation scolaire dans les domaines liées aux missions et activités (CAP, BEP, bac prof) ;
* Permis B minimum ;
* CACES ;
* Une expérience antérieure dans les métiers relatifs aux missions exercées est recherchée.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 48 26 02 64
Informations complémentaires
Madame Carine GUILLEMENOT
secretaire@marmagne.fr
Adresse de l'employeur
MARMAGNE
>Place de l'Église
18500 MARMAGNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.