Agent d'animation en périscolaire
Offre n° O018260708000391
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Place du 8 Mai 1945, Vailly-sur-Sauldre (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'animation en périscolaire
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance des enfants pendant le temps périscolaire du matin et du soir ;
- Proposer et créer des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure ;
- Etablir les modes de fonctionnement du centre en lien avec la collectivité.
- Proposer et créer des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure ;
- Etablir les modes de fonctionnement du centre en lien avec la collectivité.
Profils recherchés
Ayant le BAFA
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 81 12 60
Informations complémentaires
Secrétariat Mairie de Vailly-sur-Sauldre
vailly.mairie@orange.fr
vailly.mairie@orange.fr
Adresse de l'employeur
VAILLY SUR SAULDRE
>29 Place du 8 Mai 1945
18260 VAILLY SUR SAULDRE
>29 Place du 8 Mai 1945
18260 VAILLY SUR SAULDRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.