Cheffe de projets SIG
Offre n° O018260708001910
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Lahitolle, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Le service est en charge de l’exploitation du système d’information géographique SIG.
Le développement des technologies permet maintenant une diffusion de l’information sur différents supports, navigateur WEB, application sur tablette mobile et cartographie.
Le service propose à l’ensemble des directions des 4 entités et avec l’ensemble des communes de l’Agglomération une palette d’outils. Il propose également des outils cartographiques à destination des habitants.
Il est également en relation avec les différents fournisseurs de données structurées, Etat, Région, IGN… afin d’échanger les données du territoire.
Sous l’autorité du responsable, vous pilotez des projets géomatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d’ouvrage. Vous intervenez dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante. Vous intervenez également dans la réalisation de cartographie, d’analyse spatiale et collecte de données. Vous organisez le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, éventuellement le coût et les délais.
Evaluer les enjeux d’un projet, analyser sa valeur et les risques
Elaborer des prescriptions pour le développement d’un projet SI
Définir les clauses techniques, des spécifications fonctionnelles et rédiger les cahiers des charges
Effectuer des analyses spatiales et prospectives
Publier et diffuser de l’information
Identifier et corriger les dysfonctionnements
Assurer l’assistance de niveau 3
Assurer la maintenance corrective
Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements
Suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l’information géographique
Conduire un projet dans sa dimension spatiale
Mettre en œuvre des offres de services de données spatiales à destination des directions, des partenaires et des usagers.
Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité
Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d’un projet géomatique
Participer aux comités de pilotage
Définir les spécifications techniques détaillées
Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
Définir les ressources nécessaires
Opérer des choix techniques en matière de logiciels
Evaluer les projets
Produire des cartes thématiques et des analyses spatiales afin d’offrir une aide à la décision auprès des élus, des services de la collectivité.
Mettre à la disposition des Services des outils pour visualiser ou mettre à jour de la donnée et les former à leur utilisation.
Contribuer à être le lien entre les services opérationnels et les prestataires extérieurs pour l’échange de données géographiques.
Le développement des technologies permet maintenant une diffusion de l’information sur différents supports, navigateur WEB, application sur tablette mobile et cartographie.
Le service propose à l’ensemble des directions des 4 entités et avec l’ensemble des communes de l’Agglomération une palette d’outils. Il propose également des outils cartographiques à destination des habitants.
Il est également en relation avec les différents fournisseurs de données structurées, Etat, Région, IGN… afin d’échanger les données du territoire.
Sous l’autorité du responsable, vous pilotez des projets géomatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d’ouvrage. Vous intervenez dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante. Vous intervenez également dans la réalisation de cartographie, d’analyse spatiale et collecte de données. Vous organisez le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, éventuellement le coût et les délais.
Evaluer les enjeux d’un projet, analyser sa valeur et les risques
Elaborer des prescriptions pour le développement d’un projet SI
Définir les clauses techniques, des spécifications fonctionnelles et rédiger les cahiers des charges
Effectuer des analyses spatiales et prospectives
Publier et diffuser de l’information
Identifier et corriger les dysfonctionnements
Assurer l’assistance de niveau 3
Assurer la maintenance corrective
Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements
Suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l’information géographique
Conduire un projet dans sa dimension spatiale
Mettre en œuvre des offres de services de données spatiales à destination des directions, des partenaires et des usagers.
Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité
Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d’un projet géomatique
Participer aux comités de pilotage
Définir les spécifications techniques détaillées
Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
Définir les ressources nécessaires
Opérer des choix techniques en matière de logiciels
Evaluer les projets
Produire des cartes thématiques et des analyses spatiales afin d’offrir une aide à la décision auprès des élus, des services de la collectivité.
Mettre à la disposition des Services des outils pour visualiser ou mettre à jour de la donnée et les former à leur utilisation.
Contribuer à être le lien entre les services opérationnels et les prestataires extérieurs pour l’échange de données géographiques.
Profils recherchés
Exigé par le cadre d'emploi
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.