Chargé de mission BCEC
Offre n° O018260710000207
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Développement Educatif, Culturel, Sportif et en charge de Bourges Capitale Européenne de la Culture – DECSBCEC et plus particulièrement de sa cellule BCEC, la chargée de mission pilote des dossiers de communication en lien avec la thématique de Bourges, Capitale européenne de la Culture et sa déclinaison, en collaboration avec l’équipe communication de l’association Bourges 2028. Son objectif principal est de mettre en avant l’implication de la Ville de Bourges dans la dynamique de Capitale européenne de la Culture 2028.
Elle conçoit, coordonne et conduit les actions selon les processus de la mission et dans le respect strict des échéances fixées, en s’appuyant sur les ressources de la mission. Elle contribue à l’évaluation de la performance de son domaine de compétence et de chacune des actions conduites.
Elle a en responsabilité des projets culturels et artistiques, de préfiguration de l’année capitale ou constituant de l’année-titre. Enfin, elle est chargée d’organiser et assurer le suivi des rendez-vous du maire relatifs à la capitale européenne de la culture sur le territoire national.
Elle conçoit, coordonne et conduit les actions selon les processus de la mission et dans le respect strict des échéances fixées, en s’appuyant sur les ressources de la mission. Elle contribue à l’évaluation de la performance de son domaine de compétence et de chacune des actions conduites.
Elle a en responsabilité des projets culturels et artistiques, de préfiguration de l’année capitale ou constituant de l’année-titre. Enfin, elle est chargée d’organiser et assurer le suivi des rendez-vous du maire relatifs à la capitale européenne de la culture sur le territoire national.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et/ou suivi de dossiers et projets culturels
Pilotage et suivi de projets
Rédaction
• Accompagner, relayer, mettre en avant et valoriser la communication autour du label de Bourges capitale européenne de la culture en liaison étroite avec l’association BCEC et son équipe communication.
• Réaliser les actions de communication adaptées aux objectifs dans un plan de communication dédié.
• Définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des différentes actions de communication validées.
• Réaliser une veille métier et identifier des opportunités de communication en cohérence avec la stratégie de communication.
• Assurer la rédaction de textes pour les supports de communication de la Ville de Bourges.
• Epauler le Directeur général adjoint développement culturel, éducatif et sportif dans le suivi des dossiers de communication en lien avec Bourges 2028 portés par la ville
• Piloter des projets culturels de façon transversale avec les services opérationnels de la ville de Bourges et d’éventuels prestataires extérieurs
• Mettre en œuvre et mener à bien, en mode « projet » les opérations artistiques et culturels qui lui sont confiées.
• Assurer le suivi de projets initiés et être force de propositions pour en initier de nouveau.
• Dans le cadre des rendez-vous du maire relatifs à la capitale européenne de la culture : assurer le déplacement, gérer leur organisation, réunir les éléments de langage, faire des fiches de rendez-vous (photo de la personne rencontrée, parcours, sensibilités et enjeux dans le cadre de la CEC)et gérer le suivi post-rdv.
Pilotage et suivi de projets
Rédaction
• Accompagner, relayer, mettre en avant et valoriser la communication autour du label de Bourges capitale européenne de la culture en liaison étroite avec l’association BCEC et son équipe communication.
• Réaliser les actions de communication adaptées aux objectifs dans un plan de communication dédié.
• Définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des différentes actions de communication validées.
• Réaliser une veille métier et identifier des opportunités de communication en cohérence avec la stratégie de communication.
• Assurer la rédaction de textes pour les supports de communication de la Ville de Bourges.
• Epauler le Directeur général adjoint développement culturel, éducatif et sportif dans le suivi des dossiers de communication en lien avec Bourges 2028 portés par la ville
• Piloter des projets culturels de façon transversale avec les services opérationnels de la ville de Bourges et d’éventuels prestataires extérieurs
• Mettre en œuvre et mener à bien, en mode « projet » les opérations artistiques et culturels qui lui sont confiées.
• Assurer le suivi de projets initiés et être force de propositions pour en initier de nouveau.
• Dans le cadre des rendez-vous du maire relatifs à la capitale européenne de la culture : assurer le déplacement, gérer leur organisation, réunir les éléments de langage, faire des fiches de rendez-vous (photo de la personne rencontrée, parcours, sensibilités et enjeux dans le cadre de la CEC)et gérer le suivi post-rdv.
Profils recherchés
- Comprendre les enjeux stratégiques de la communication, en particulier dans un environnement administratif mouvant et complexe ;
- Maîtriser la gestion de projet et gérer et animer avec efficacité des chantiers structurants, des réunions, etc. ;
- Rigueur, sens du détail et de l'organisation ;
- Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et savoir adapter les messages au public, au contexte et aux supports ;
- Sens pratique et d’analyse ;
- Vous disposez d’un relationnel adapté et diplomate ;
- Organisé, vous savez prioriser en fonction des objectifs, charge de travail et échéances fixées ;
- Vous savez vous adapter et travailler dans l'urgence
- Vous avez une appétence à travailler en équipe.
- Maîtriser la gestion de projet et gérer et animer avec efficacité des chantiers structurants, des réunions, etc. ;
- Rigueur, sens du détail et de l'organisation ;
- Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et savoir adapter les messages au public, au contexte et aux supports ;
- Sens pratique et d’analyse ;
- Vous disposez d’un relationnel adapté et diplomate ;
- Organisé, vous savez prioriser en fonction des objectifs, charge de travail et échéances fixées ;
- Vous savez vous adapter et travailler dans l'urgence
- Vous avez une appétence à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 48 53 81
Informations complémentaires
Gwénaëlle TOURRET
Chargée emploi développement des compétences
Chargée emploi développement des compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.