Ingénieur en informatique industrielle pour l'eau et l'assainissement
Offre n° O018260715001519
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Face aux enjeux de transition hydrique, Bourges Plus porte une politique globale de l’eau. Cela repose sur une gestion unifiée et en régie de l’eau potable, l’assainissement et les eaux pluviales, au bénéfice de 100 000 habitants. En contexte d’urgence climatique, le pilotage par objectifs de performance monte en puissance afin de réduire les prélèvements en eau, lutter contre les fuites, prévenir les crises liées à l’eau ou encore optimiser les consommations d’énergie…
Afin d’y répondre, la télégestion est mobilisée pour améliorer le contrôle, la maintenance et l’exploitation de multiples infrastructures. Notre patrimoine comprend ainsi 4 champs captants, 1 000 kms de réseaux d’eau potable, 1 100 kms de réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales, 100 postes de relèvement et 6 stations d’épuration. Il nécessite un parc important de capteurs, dont 44 000 compteurs d’eau radiorelevés, des automatismes, des superviseurs et des logiciels applicatifs.
Dans un contexte de plus en plus connecté, le développement du numérique est ainsi devenu omniprésent et stratégique pour utiliser, partager et améliorer nos processus et données géoréférencées, en interne pour différents métiers, avec les abonnés, et avec l’agence de l’eau et les services de l’Etat via des applications nationales liées à nos obligations réglementaires de transparence.
Si cette transformation numérique apporte des avancées majeures, elle est aussi source de nouveaux défis en matière de sécurité informatique, au regard des enjeux de continuité de ces services, essentiels à la population et aux industries du territoire.
Au sein de la Direction du Cycle de l’eau, ce nouveau poste d’ingénieur en informatique industrielle est créé afin d’aider à optimiser, organiser et structurer nos solutions informatiques et logicielles et mettre en œuvre des protocoles sécurisés. Ces missions seront conduites en lien étroit avec la Direction de l’Usage du Numérique et des Systèmes d’information (DUNSI).
Afin d’y répondre, la télégestion est mobilisée pour améliorer le contrôle, la maintenance et l’exploitation de multiples infrastructures. Notre patrimoine comprend ainsi 4 champs captants, 1 000 kms de réseaux d’eau potable, 1 100 kms de réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales, 100 postes de relèvement et 6 stations d’épuration. Il nécessite un parc important de capteurs, dont 44 000 compteurs d’eau radiorelevés, des automatismes, des superviseurs et des logiciels applicatifs.
Dans un contexte de plus en plus connecté, le développement du numérique est ainsi devenu omniprésent et stratégique pour utiliser, partager et améliorer nos processus et données géoréférencées, en interne pour différents métiers, avec les abonnés, et avec l’agence de l’eau et les services de l’Etat via des applications nationales liées à nos obligations réglementaires de transparence.
Si cette transformation numérique apporte des avancées majeures, elle est aussi source de nouveaux défis en matière de sécurité informatique, au regard des enjeux de continuité de ces services, essentiels à la population et aux industries du territoire.
Au sein de la Direction du Cycle de l’eau, ce nouveau poste d’ingénieur en informatique industrielle est créé afin d’aider à optimiser, organiser et structurer nos solutions informatiques et logicielles et mettre en œuvre des protocoles sécurisés. Ces missions seront conduites en lien étroit avec la Direction de l’Usage du Numérique et des Systèmes d’information (DUNSI).
Missions / conditions d'exercice
Recueil des besoins et structuration d’un schéma directeur informatique du Cycle de l’eau
- Organiser le recueil des besoins selon les métiers, partager les problématiques, les améliorations attendues,
intégrer l’anticipation des évolutions (fin de la 2G/3G, fin du RTC, indicateurs de performances, SIG…)
- Identifier les secteurs critiques, les pratiques inadaptées, les manques de cohérence des systèmes installés en
matière d’automatisme, de télégestion, les opportunités d’unification et d’optimisation de processus
opérationnels, du parc informatique fixe et nomade
- Etudier la faisabilité de projets de nouveaux développements : SIG, GMAO, agence en ligne, système
d’hypervision, etc., en tenant compte des contraintes techniques et des exigences métiers
- Structurer une feuille de route pluriannuelle
Développement de projets stratégiques et opérationnels
- Traduire les besoins-métiers en solutions techniques pour optimiser la gestion de l’eau et de l’assainissement
- Rédiger des cahiers des charges, estimer les budgets, planifier le travail, coordonner les parties prenantes
internes et externes (prestataires)
- Prendre en charge le cas échéant une partie des projets, en termes de développement informatique
industrielle, de programmation des systèmes
- Organiser la recette des projets en collaboration avec les utilisateurs finaux, s’assurer d’un service
après-vente
Sécurisation des systèmes
- Veiller, avec la DUNSI, à la protection et à la sécurité des systèmes industriels, en conformité avec les normes
sectorielles
- Organiser des solutions de sauvegardes, des plans de continuité
- Sensibiliser les collaborateurs à la sécurité informatique, les former aux bonnes pratiques
- Centraliser et maintenir une documentation technique à jour, complète et accessible, établir des fiches
Réflexes
Gouvernance informatique, accompagnement des métiers et utilisateurs
- Etablir, documenter et tenir à jour la cartographie des outils, des droits et des accès des utilisateurs
- Appuyer la programmation des automates et des logiciels de supervision
- Apporter des conseils et une assistance technique aux utilisateurs, anticiper des plans de secours pour
garantir la continuité de service
- Capitaliser des cas d’usages, susceptibles d’être partagés entre services, collectivités
- Animer et suivre la mise en œuvre du schéma directeur
Veille stratégique et benchmark en matière d’innovation technologiques et industrielles
- Suivre les actualités législatives et réglementaires en matière de sécurité informatique, de gestion de
Données, etc
- S’informer des évolutions des langages de programmation, des nouvelles solutions, les nouvelles
fonctionnalités, via la presse spécialisée
- Partager les nouveautés, être force de proposition pour de nouveaux usages, outils et méthodes
- Organiser le recueil des besoins selon les métiers, partager les problématiques, les améliorations attendues,
intégrer l’anticipation des évolutions (fin de la 2G/3G, fin du RTC, indicateurs de performances, SIG…)
- Identifier les secteurs critiques, les pratiques inadaptées, les manques de cohérence des systèmes installés en
matière d’automatisme, de télégestion, les opportunités d’unification et d’optimisation de processus
opérationnels, du parc informatique fixe et nomade
- Etudier la faisabilité de projets de nouveaux développements : SIG, GMAO, agence en ligne, système
d’hypervision, etc., en tenant compte des contraintes techniques et des exigences métiers
- Structurer une feuille de route pluriannuelle
Développement de projets stratégiques et opérationnels
- Traduire les besoins-métiers en solutions techniques pour optimiser la gestion de l’eau et de l’assainissement
- Rédiger des cahiers des charges, estimer les budgets, planifier le travail, coordonner les parties prenantes
internes et externes (prestataires)
- Prendre en charge le cas échéant une partie des projets, en termes de développement informatique
industrielle, de programmation des systèmes
- Organiser la recette des projets en collaboration avec les utilisateurs finaux, s’assurer d’un service
après-vente
Sécurisation des systèmes
- Veiller, avec la DUNSI, à la protection et à la sécurité des systèmes industriels, en conformité avec les normes
sectorielles
- Organiser des solutions de sauvegardes, des plans de continuité
- Sensibiliser les collaborateurs à la sécurité informatique, les former aux bonnes pratiques
- Centraliser et maintenir une documentation technique à jour, complète et accessible, établir des fiches
Réflexes
Gouvernance informatique, accompagnement des métiers et utilisateurs
- Etablir, documenter et tenir à jour la cartographie des outils, des droits et des accès des utilisateurs
- Appuyer la programmation des automates et des logiciels de supervision
- Apporter des conseils et une assistance technique aux utilisateurs, anticiper des plans de secours pour
garantir la continuité de service
- Capitaliser des cas d’usages, susceptibles d’être partagés entre services, collectivités
- Animer et suivre la mise en œuvre du schéma directeur
Veille stratégique et benchmark en matière d’innovation technologiques et industrielles
- Suivre les actualités législatives et réglementaires en matière de sécurité informatique, de gestion de
Données, etc
- S’informer des évolutions des langages de programmation, des nouvelles solutions, les nouvelles
fonctionnalités, via la presse spécialisée
- Partager les nouveautés, être force de proposition pour de nouveaux usages, outils et méthodes
Profils recherchés
- Formation bac+5 en systèmes et réseaux ou informatique industrielle
- Très bonne maîtrise des systèmes informatiques et réseaux industriels
- Connaissances avérées des systèmes d’information géographique
- Savoirs confirmés dans la programmation, l’automatisation, solutions de télégestion et supervision
- Expérience réussie dans le pilotage de projets transverses et travail collaboratif
- Très bonne pratique en cybersécurité des environnements industriels
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance en communication écrite et orale
- Autonomie, organisation et rigueur
- Sens du travail en équipe et du collectif
- Très bonne maîtrise des systèmes informatiques et réseaux industriels
- Connaissances avérées des systèmes d’information géographique
- Savoirs confirmés dans la programmation, l’automatisation, solutions de télégestion et supervision
- Expérience réussie dans le pilotage de projets transverses et travail collaboratif
- Très bonne pratique en cybersécurité des environnements industriels
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance en communication écrite et orale
- Autonomie, organisation et rigueur
- Sens du travail en équipe et du collectif
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.