Chargé(e) de mission habitat
Offre n° O018260716002521
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Philibert AUDEBRAND, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent en poste participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement. Sous l’autorité du coordinateur du pôle urbanisme et habitat, il(elle) traduit les orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement. Il(elle) pilote, anime et évalue ces programmes.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont :
• Politique locale de l'habitat et de peuplement :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de l’habitat
- Représenter l’EPCI dans les instances départementales (PDALHPD, PDH, …)
- Suivre et évaluer les études pour la rédaction des documents cadre/stratégique (CIA et PPGDLS) du territoire concernant le volet du parc public
- Elaborer et suivre le plan de communication
- Suivre et participer au processus d’attribution dans le cadre des CALEOL organisés par les bailleurs sociaux agissant sur le territoire
- Alimenter les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
- Structurer les relations avec les bailleurs sociaux présents sur le territoire
- Établir le dialogue de gestion avec les services déconcentrés de l’État
• Actions auprès des propriétaires dans le parc privé :
- Suivre des actions du Programme d’Orientations et d’Actions (POA) relevant du parc privé
- Produire et actualiser les différentes thématiques de l’observatoire de l’habitat et du foncier
- Décliner localement la méthode Zéro Logement Vacant initiée par le ministère du logement et le réseau national des collectivités mobilisées contre le logement vacant (RNCLV) via la collecte et la mise à jour des données spécifiques à la vacance (données LOVAC, DGFIP, Cerema, etc...) par l’envoi de courrier enquête, d’échanges téléphoniques, de déplacements et de repérages terrains visant à l’identification des biens
- Analyser les données et les éléments de contexte, élaborer des propositions d’interventions donnant corps à une stratégie d’action sur le territoire et les soumettre à la validation des élus
- Caractériser chaque situation pour définir une stratégie de traitement (dégradations techniques, propriétaire âgé inactif, blocage successoral, tutelles, biens en déshérence)
- Prospecter individuellement les propriétaires de logements vacants et les conduire à une prise de décision en vue d’une remise sur le marché (vente, travaux de réhabilitation/rénovation…) par l’envoi de courriers, prises de rendez-vous
- Assurer un suivi de la vacance sur le territoire (sorties et entrées) grâce à l’outil ZLV, aux informations notariales et aux relevés terrain
- Mener des actions de communication sur la démarche pour sensibiliser/informer la population les propriétaires et les professionnels de l’immobilier. Faire connaître les mesures incitatives et coercitives
- Capitaliser sur les situations rencontrées dont les outils juridiques mobilisables pour résorber des situations de logements vacants « bloquées »
- Suivi du Pacte Territorial France Rénov’ porté par le Département du Cher et le Pays Berry Saint-Amandois
- Orienter les publics éligibles vers les dispositifs d’accompagnement
- Mettre en œuvre les actions validées par la commission urbanisme et habitat
- Développer les partenariats et animer un réseau d’acteurs locaux facilitant le dialogue
• Coordination et Expertise
- Articuler la politique d’habitat avec les autres champs d’intervention de la collectivité
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat
- Apporter une expertise sur le domaine de l’habitat aux différents services, aux élus et aux communes membres
- Concevoir les bilans, tableurs, notes et synthèses en lien avec le sujet
- Participer et/ou animer des réunions à destination des élus, des secrétaires de mairie et des partenaires
- Faire une veille technique et réglementaire sur l’ensemble des champs d’intervention
• Politique locale de l'habitat et de peuplement :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de l’habitat
- Représenter l’EPCI dans les instances départementales (PDALHPD, PDH, …)
- Suivre et évaluer les études pour la rédaction des documents cadre/stratégique (CIA et PPGDLS) du territoire concernant le volet du parc public
- Elaborer et suivre le plan de communication
- Suivre et participer au processus d’attribution dans le cadre des CALEOL organisés par les bailleurs sociaux agissant sur le territoire
- Alimenter les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
- Structurer les relations avec les bailleurs sociaux présents sur le territoire
- Établir le dialogue de gestion avec les services déconcentrés de l’État
• Actions auprès des propriétaires dans le parc privé :
- Suivre des actions du Programme d’Orientations et d’Actions (POA) relevant du parc privé
- Produire et actualiser les différentes thématiques de l’observatoire de l’habitat et du foncier
- Décliner localement la méthode Zéro Logement Vacant initiée par le ministère du logement et le réseau national des collectivités mobilisées contre le logement vacant (RNCLV) via la collecte et la mise à jour des données spécifiques à la vacance (données LOVAC, DGFIP, Cerema, etc...) par l’envoi de courrier enquête, d’échanges téléphoniques, de déplacements et de repérages terrains visant à l’identification des biens
- Analyser les données et les éléments de contexte, élaborer des propositions d’interventions donnant corps à une stratégie d’action sur le territoire et les soumettre à la validation des élus
- Caractériser chaque situation pour définir une stratégie de traitement (dégradations techniques, propriétaire âgé inactif, blocage successoral, tutelles, biens en déshérence)
- Prospecter individuellement les propriétaires de logements vacants et les conduire à une prise de décision en vue d’une remise sur le marché (vente, travaux de réhabilitation/rénovation…) par l’envoi de courriers, prises de rendez-vous
- Assurer un suivi de la vacance sur le territoire (sorties et entrées) grâce à l’outil ZLV, aux informations notariales et aux relevés terrain
- Mener des actions de communication sur la démarche pour sensibiliser/informer la population les propriétaires et les professionnels de l’immobilier. Faire connaître les mesures incitatives et coercitives
- Capitaliser sur les situations rencontrées dont les outils juridiques mobilisables pour résorber des situations de logements vacants « bloquées »
- Suivi du Pacte Territorial France Rénov’ porté par le Département du Cher et le Pays Berry Saint-Amandois
- Orienter les publics éligibles vers les dispositifs d’accompagnement
- Mettre en œuvre les actions validées par la commission urbanisme et habitat
- Développer les partenariats et animer un réseau d’acteurs locaux facilitant le dialogue
• Coordination et Expertise
- Articuler la politique d’habitat avec les autres champs d’intervention de la collectivité
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat
- Apporter une expertise sur le domaine de l’habitat aux différents services, aux élus et aux communes membres
- Concevoir les bilans, tableurs, notes et synthèses en lien avec le sujet
- Participer et/ou animer des réunions à destination des élus, des secrétaires de mairie et des partenaires
- Faire une veille technique et réglementaire sur l’ensemble des champs d’intervention
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Formation initiale BAC+3 minimum en urbanisme, aménagement du territoire, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent
- Compétences en gestion de projets et en animation de partenariats
- Connaissance des politiques publiques de logement
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Autonomie
- Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des actions transversales
Permis B
Logiciel Qgis
- Formation initiale BAC+3 minimum en urbanisme, aménagement du territoire, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent
- Compétences en gestion de projets et en animation de partenariats
- Connaissance des politiques publiques de logement
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Autonomie
- Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des actions transversales
Permis B
Logiciel Qgis
Contact et modalités de candidature
Contact
0248821146
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
