Coordinateur budgétaire et comptable
Offre n° O018260720001526
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques RIMBAULT - CS 40216, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la coordinatrice des services auprès de la Direction Générale du CCAS et au sein d’une équipe de 4 personnes, le coordinateur budgétaire et comptable a pour missions, l’élaboration des outils de contrôle de gestion, l’élaboration et le suivi des budgets. Il assure la relation avec le trésor public, le contrôle de légalité, les fournisseurs et les utilisateurs. Il est référent et assure la veille juridique en matière de réglementation budgétaire et comptable. Il assure les missions du poste de chargé de la commande publique et des dépenses de fonctionnement en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative, contrôle et suivi des appels à projets (en lien avec les services opérationnels) :
• Elaboration des budgets destinés aux financeurs
• Vérification globale et suivi administratif et financier des appels à projets et appels à manifestation d’intérêt
• Vérification et complétude des délibérations
- Gestion administrative et contrôle des procédures comptables :
Des recettes :
• Pilotage global et ordonnancement des recettes
• Support au développement et à la résolution de problèmes
• Gestion du prélèvement automatique
• Gestion des relations avec la trésorerie
De l’investissement :
• Co-pilotage global des sections d’investissement
• Dépôt des bons de commande et mandatement
• Suivi des états de l’actif et de l’inventaire du matériel
• Ecritures spécifiques
• Rédaction des délibérations
- Contrôle de gestion et suivi des statistiques :
• Centralisation des statistiques mensuelles élaborées par les Responsables de Pôles
• Statistiques et calculs de coût
• Mise en place et déploiement d’outils de suivi de l’activité financière
- Elaboration, suivi et contrôle des documents budgétaires :
• Participation à la préparation et à l’exécution budgétaire
• Projection, saisie, élaboration et envoi des documents budgétaires
• Rédaction des délibérations budgétaires dans son domaine
• Ecritures spécifiques
- Missions complémentaires en lien avec les missions principales :
• Elaboration des actes de régie d’avances et de recettes et des états liés
• Administration des logiciels métiers (Astre et Immonet)
• Veille juridique
• Rédaction de tous documents administratifs
• Mission de recherche ponctuelle confiée par le supérieur hiérarchique
• Élaboration, suivi et contrôle des différents actes administratifs (délibérations, conventions) liés à la mission
• Apport d’éléments financiers pour les responsables de services
• Elaboration des budgets destinés aux financeurs
• Vérification globale et suivi administratif et financier des appels à projets et appels à manifestation d’intérêt
• Vérification et complétude des délibérations
- Gestion administrative et contrôle des procédures comptables :
Des recettes :
• Pilotage global et ordonnancement des recettes
• Support au développement et à la résolution de problèmes
• Gestion du prélèvement automatique
• Gestion des relations avec la trésorerie
De l’investissement :
• Co-pilotage global des sections d’investissement
• Dépôt des bons de commande et mandatement
• Suivi des états de l’actif et de l’inventaire du matériel
• Ecritures spécifiques
• Rédaction des délibérations
- Contrôle de gestion et suivi des statistiques :
• Centralisation des statistiques mensuelles élaborées par les Responsables de Pôles
• Statistiques et calculs de coût
• Mise en place et déploiement d’outils de suivi de l’activité financière
- Elaboration, suivi et contrôle des documents budgétaires :
• Participation à la préparation et à l’exécution budgétaire
• Projection, saisie, élaboration et envoi des documents budgétaires
• Rédaction des délibérations budgétaires dans son domaine
• Ecritures spécifiques
- Missions complémentaires en lien avec les missions principales :
• Elaboration des actes de régie d’avances et de recettes et des états liés
• Administration des logiciels métiers (Astre et Immonet)
• Veille juridique
• Rédaction de tous documents administratifs
• Mission de recherche ponctuelle confiée par le supérieur hiérarchique
• Élaboration, suivi et contrôle des différents actes administratifs (délibérations, conventions) liés à la mission
• Apport d’éléments financiers pour les responsables de services
Profils recherchés
• BAC + 2 dans le domaine comptable ou financier minimum
• Expérience significative sur des missions similaires souhaitée
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la Fonction publique territoriale
• Connaissance des nomenclatures M57 et M22
• Maîtrise des règles de fonctionnement des régies d’avances et de recettes
• Connaissance de la règlementation en matière d’achat public
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Connaître les logiciels Astre et Immonet serait un plus)
• Savoir concevoir des outils de gestion
• Grande autonomie
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps
• Esprit d’équipe – qualité relationnelle
• Qualités rédactionnelles
• Être force de proposition
• Discrétion professionnelle
• Polyvalence
• Expérience significative sur des missions similaires souhaitée
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la Fonction publique territoriale
• Connaissance des nomenclatures M57 et M22
• Maîtrise des règles de fonctionnement des régies d’avances et de recettes
• Connaissance de la règlementation en matière d’achat public
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Connaître les logiciels Astre et Immonet serait un plus)
• Savoir concevoir des outils de gestion
• Grande autonomie
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps
• Esprit d’équipe – qualité relationnelle
• Qualités rédactionnelles
• Être force de proposition
• Discrétion professionnelle
• Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0246081109
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 15 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°5 : Coordinateur budgétaire et comptable)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 23/08/2026
Personnes à contacter :
Annabelle DAMOISEAU, coordinatrice des services fonctionnels du CCAS et du CIAS
02.48.23.25.44
annabelle.damoiseau@ville-bourges.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°5 : Coordinateur budgétaire et comptable)
Avantages :
• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 23/08/2026
Personnes à contacter :
Annabelle DAMOISEAU, coordinatrice des services fonctionnels du CCAS et du CIAS
02.48.23.25.44
annabelle.damoiseau@ville-bourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.