4 SAPEURS OU CAPORAUX (H/F)
Offre n° O018260723000862
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Cher (SDIS 18) est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d'environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7 206 km2.
Il est doté de 50 centres d'incendie et de secours (dont 4 centres de secours principaux), rattachés en fonction de leur situation géographique, à l'un des trois groupements territoriaux du département.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1 750 agents (soit environ : 220 sapeurs-pompiers professionnels, 1 460 sapeurs-pompiers volontaires et 70 personnels administratifs et techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
224 RUE LOUIS MALLET, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sapeur
Caporal de SPP
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours du Cher est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d’environ 300 000 habitants sur un territoire de plus de 7200 km². Il est doté de 50 centres d’incendie et de secours.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1750 agents (environ 220 SPP, 1460 SPV et 70 personnels administratifs et techniques).
Désireux de renforcer ses effectifs, le SDIS du Cher recrute jusqu’à 4 sapeurs ou caporaux (h/f) à compter du 1er novembre 2026.
Ces recrutements visent à pourvoir des postes prioritairement dans l’un de nos centres de secours principaux (Bourges Danjons, Bourges Gibjoncs, Saint-Amand-Montrond ou Vierzon).
Suivant le profil du candidat, une affectation au sein du CDAU (centre départemental d’appels d’urgence, plateforme SAMU-SDIS au centre hospitalier Jacques Cœur de Bourges) pourrait être envisagée.
L’affectation sera discutée puis déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins des services.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d’environ 300 000 habitants sur un territoire de plus de 7200 km². Il est doté de 50 centres d’incendie et de secours.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1750 agents (environ 220 SPP, 1460 SPV et 70 personnels administratifs et techniques).
Désireux de renforcer ses effectifs, le SDIS du Cher recrute jusqu’à 4 sapeurs ou caporaux (h/f) à compter du 1er novembre 2026.
Ces recrutements visent à pourvoir des postes prioritairement dans l’un de nos centres de secours principaux (Bourges Danjons, Bourges Gibjoncs, Saint-Amand-Montrond ou Vierzon).
Suivant le profil du candidat, une affectation au sein du CDAU (centre départemental d’appels d’urgence, plateforme SAMU-SDIS au centre hospitalier Jacques Cœur de Bourges) pourrait être envisagée.
L’affectation sera discutée puis déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous-l’autorité du Chef de CSP, les intervenants des opérations de secours auront pour missions :
- Le maintien de la capacité opérationnelle ;
- L’engagement des moyens d’intervention ;
- L’assistance et secours auprès des personnes et victimes d’accident ;
- La réalisation d’interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres ;
- La réalisation de missions fonctionnelles.
Sous l’autorité du Chef du CDAU et des Chefs de salle, les opérateurs en gardes postées de 12 heures auront pour missions :
- D’assurer la réception des appels et l’engagement des engins de secours ;
- D’assurer le suivi des interventions de secours ;
- De réaliser des travaux fonctionnels pour l’amélioration du service.
Conditions d’exercice :
- Fonctions occupées : équipier ou opérateur ;
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avec indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé et prime de vacances annuelle ;
- Participation employeur au contrat groupé de prévoyance (garantie maintien de salaire) et pour la complémentaire santé (si mutuelle labellisée) ;
- Organismes de prestations sociales (PLURELYA – Amicale).
- Le maintien de la capacité opérationnelle ;
- L’engagement des moyens d’intervention ;
- L’assistance et secours auprès des personnes et victimes d’accident ;
- La réalisation d’interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres ;
- La réalisation de missions fonctionnelles.
Sous l’autorité du Chef du CDAU et des Chefs de salle, les opérateurs en gardes postées de 12 heures auront pour missions :
- D’assurer la réception des appels et l’engagement des engins de secours ;
- D’assurer le suivi des interventions de secours ;
- De réaliser des travaux fonctionnels pour l’amélioration du service.
Conditions d’exercice :
- Fonctions occupées : équipier ou opérateur ;
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avec indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé et prime de vacances annuelle ;
- Participation employeur au contrat groupé de prévoyance (garantie maintien de salaire) et pour la complémentaire santé (si mutuelle labellisée) ;
- Organismes de prestations sociales (PLURELYA – Amicale).
Profils recherchés
Profil recherché :
- Postes ouverts prioritairement aux candidats par voie de mutation, de détachement (avec agrément pour les personnels militaires), ainsi qu’aux lauréats du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ;
À défaut, les candidatures sont ouvertes aux personnes remplissant les conditions requises pour un recrutement sans concours ; une expérience préalable en contrat sur un poste de SPP est fortement appréciée, sans constituer une condition obligatoire ;
- Permis B exigé, permis C souhaité ;
- Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités, rigueur et discrétion.
- Postes ouverts prioritairement aux candidats par voie de mutation, de détachement (avec agrément pour les personnels militaires), ainsi qu’aux lauréats du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ;
À défaut, les candidatures sont ouvertes aux personnes remplissant les conditions requises pour un recrutement sans concours ; une expérience préalable en contrat sur un poste de SPP est fortement appréciée, sans constituer une condition obligatoire ;
- Permis B exigé, permis C souhaité ;
- Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités, rigueur et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248234776
Informations complémentaires
Le dossier de candidature devra comporter pour tous les candidats :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation.
Et pour les candidats SPV, en supplément :
- L’avis écrit du Chef de centre sur le candidat qui peut être adressé directement par celui-ci par mail à recrutements@sdis18.fr ;
- Copie du dernier justificatif d’aptitude médicale SPV ;
- Copies des diplômes/formations SPV à jour de recyclage.
Ce dossier devra être adressé complet à la sous-direction des activités, emplois et compétences au plus tard le 20 septembre 2026 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr.
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel pour des tests physiques, (entre autre sauvetage aquatique, tractions, Luc Léger et parcours de robustesse), ainsi que pour des entretiens individuels qui seront organisés le 1er octobre 2026 sur la journée complète.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Emmanuel ROPARS, Sous-directeur activités emplois et compétences (02.48.23.47.09 – emmanuel.ropars@sdis18.fr).
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation.
Et pour les candidats SPV, en supplément :
- L’avis écrit du Chef de centre sur le candidat qui peut être adressé directement par celui-ci par mail à recrutements@sdis18.fr ;
- Copie du dernier justificatif d’aptitude médicale SPV ;
- Copies des diplômes/formations SPV à jour de recyclage.
Ce dossier devra être adressé complet à la sous-direction des activités, emplois et compétences au plus tard le 20 septembre 2026 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr.
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel pour des tests physiques, (entre autre sauvetage aquatique, tractions, Luc Léger et parcours de robustesse), ainsi que pour des entretiens individuels qui seront organisés le 1er octobre 2026 sur la journée complète.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Emmanuel ROPARS, Sous-directeur activités emplois et compétences (02.48.23.47.09 – emmanuel.ropars@sdis18.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.