Technicien Plateau
Offre n° O018260723001089
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Technicien Plateau à temps non-complet
(17h30 hebdomadaires annualisées) H/F
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Conservatoire de musique, de danse et de théâtre à rayonnement départemental
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
(17h30 hebdomadaires annualisées) H/F
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Conservatoire de musique, de danse et de théâtre à rayonnement départemental
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
La mission du technicien plateau comprend la préparation, le montage, le réglage, l’exploitation et le démontage des équipements nécessaires au spectacle. Il est à l’écoute et sait décrypter les besoins, il installe le matériel, le teste et l’adapte.
Missions principales :
• Analyse des besoins et préparation du spectacle :
- Analyse des demandes et des besoins des organisateurs et des artistes
- Analyse d’une fiche technique, d’un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux
- Diagnostic des contraintes, des fonctionnalités et des conditions techniques d’équipement d’un lieu d’accueil
- Etude technique de faisabilité et traduction en fiche technique
- Conception et création des installations techniques et artistiques
• Logistique du spectacle :
- Présence pendant les spectacles et modifications si besoin
- Démontage du matériel à l’issue du spectacle, entretien et maintenance
• Maintenance en lien avec le régisseur principal et le gestionnaire bâtiment :
- Participation à l’installation et à l’organisation du spectacle
- Mise à jour de la fiche technique du lieu d’accueil
- Mise en conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
- Contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements dédiés à son domaine de compétence
- Participation aux commissions de contrôle et de sécurité des équipements
La mission du technicien plateau comprend la préparation, le montage, le réglage, l’exploitation et le démontage des équipements nécessaires au spectacle. Il est à l’écoute et sait décrypter les besoins, il installe le matériel, le teste et l’adapte.
Missions principales :
• Analyse des besoins et préparation du spectacle :
- Analyse des demandes et des besoins des organisateurs et des artistes
- Analyse d’une fiche technique, d’un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux
- Diagnostic des contraintes, des fonctionnalités et des conditions techniques d’équipement d’un lieu d’accueil
- Etude technique de faisabilité et traduction en fiche technique
- Conception et création des installations techniques et artistiques
• Logistique du spectacle :
- Présence pendant les spectacles et modifications si besoin
- Démontage du matériel à l’issue du spectacle, entretien et maintenance
• Maintenance en lien avec le régisseur principal et le gestionnaire bâtiment :
- Participation à l’installation et à l’organisation du spectacle
- Mise à jour de la fiche technique du lieu d’accueil
- Mise en conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
- Contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements dédiés à son domaine de compétence
- Participation aux commissions de contrôle et de sécurité des équipements
Profils recherchés
Profil recherché
• Être en possession de l’habilitation électrique personnels non électriciens
• Connaissance des règles de sécurité individuelle et collective
• Compétences en mécanique, machinerie électronique et électrotechnique
• Connaissance solide des techniques du spectacle : éclairage, son, décors ou accessoires
• Connaissance des institutions culturelles,
• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Sens aigu du relationnel et du travail en équipe
• Réactivité et créativité sont des qualités appréciées
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Lieu de travail : Conservatoire de musique, de danse et de théâtre
• Horaires : irréguliers avec amplitude variable (soirées, weekend)
• Temps de travail 17 h 30 hebdomadaires annualisés soit 22h19 pendant les semaines scolaires soit 36 semaines.
• 9 jours de congés annuels moins la journée de solidarité nationale.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe RIFSEEP n°6 : agent technique)
Avantages :
• Prime annuelle
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 23 août 2026
Date prise de fonction : 1er septembre 2026
Personnes à contacter :
• Madame Emilie POINGT, Directeur du Conservatoire de musique, de danse et de théâtre
02 48 57 83 81
emilie.poingt@ville-bourges.fr
• Madame Stéphanie GIRAULT-SARAZIN, Chargée Emploi Compétences
02 48 48 58 15
stéphanie.girault-sarazin@agglo-bourgesplus.fr
• Être en possession de l’habilitation électrique personnels non électriciens
• Connaissance des règles de sécurité individuelle et collective
• Compétences en mécanique, machinerie électronique et électrotechnique
• Connaissance solide des techniques du spectacle : éclairage, son, décors ou accessoires
• Connaissance des institutions culturelles,
• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Sens aigu du relationnel et du travail en équipe
• Réactivité et créativité sont des qualités appréciées
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Lieu de travail : Conservatoire de musique, de danse et de théâtre
• Horaires : irréguliers avec amplitude variable (soirées, weekend)
• Temps de travail 17 h 30 hebdomadaires annualisés soit 22h19 pendant les semaines scolaires soit 36 semaines.
• 9 jours de congés annuels moins la journée de solidarité nationale.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe RIFSEEP n°6 : agent technique)
Avantages :
• Prime annuelle
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 23 août 2026
Date prise de fonction : 1er septembre 2026
Personnes à contacter :
• Madame Emilie POINGT, Directeur du Conservatoire de musique, de danse et de théâtre
02 48 57 83 81
emilie.poingt@ville-bourges.fr
• Madame Stéphanie GIRAULT-SARAZIN, Chargée Emploi Compétences
02 48 48 58 15
stéphanie.girault-sarazin@agglo-bourgesplus.fr
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.