Responsable des énergies et de la transition énergétique
Offre n° O018260727000663
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Vierzon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Comité des œuvres sociales communales (billetterie avantageuse…) RTT Régime indemnitaire et prime de fin d’année Participation mutuelle / prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous préfecture du département du Cher (18), Vierzon compte 25 000 habitants. Porte de la Sologne et de la Champagne Berrichonne, facile d’accès, située à 1h30 de Paris par le train et à moins de deux heures par l'autoroute, Vierzon bénéficie d’une situation exceptionnelle (nœud autoroutier et ferroviaire) et d'un environnement de qualité. C'est une ville d’eau, à la croisée de 5 rivières dont l’Yèvre et le Cher. Elle est traversée par le Canal de Berry et ceinturée d’une forêt domaniale de 7500 hectares au sud de la forêt de Sologne. Riche d’un patrimoine tant historique et naturel, qu’industriel, la ville s’est forgée une solide renommée de savoir-faire et de créativité. La commune compte de nombreux équipements municipaux. Collectivité à taille humaine qui prend en considération ses collaborateurs et qui est attentive aux évolutions de carrière et où le travail en équipe domine. Dans ce contexte nous recherchons pour notre collectivité un RESPONSABLE DES ENERGIES ET DE LA TRANSISTION ENERGETIQUE
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITÉS :
ÉNERGIES
• Piloter l’exploitation du réseau de chaleur de Vierzon livré en octobre 2026 (Virézo)
• Proposer les budgets « Énergies et fluides »
• Rédiger et suivre les marchés d'exploitation de chauffage, de production d'eau chaude sanitaire et de climatisation
• Rédiger et suivre les marchés de fourniture de gaz et d'électricité
• Planifier et programmer les travaux d'investissement générant des améliorations sur les équipements techniques ou des économies d'énergies
• Vérifier, enregistrer les factures énergétiques
• Calculer les projections de dépenses énergétiques
• Suivre les Certificats d’Économie d’Énergie
• Suivre le risque « légionelle »
• Suivre les actions relatives à la Qualité de l'Air Intérieur
Ces missions devront aussi permettre d’améliorer la performance énergétique des bâtiments de la ville :
• Piloter des actions pour amener à consommer de manière raisonnée (énergies, eau) et proposer les mesures pour doter la collectivité et doter les vierzonnais des équipements nécessaires
• Piloter et promouvoir les actions de développement des énergies renouvelables entreprises par la collectivité ou confier à des opérateurs privés
• Étudier et insuffler de nouvelles pratiques pour se déplacer et proposer une stratégie de développement d’une offre globale de mobilité plus vertueuse
• Concourir à l’atteinte des objectifs national et régional en matière d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments et des installations d’éclairage public.
Être force de proposition auprès du service Bâtiment – Études & Travaux • Suivre les actions du P.C.A.E.T
RÉSULTATS ATTENDUS
• Suivi de la DSP réseau de chaleur (Virézo livré en 2026)
• Réduction et optimisation de la facture énergétique
• Amélioration des équipements de chaufferie et rajeunissement de l'âge moyen du parc
• Création d'un diagnostic énergétique du patrimoine et identification des carences techniques conceptuelles, comportementales et d'utilisation des bâtiments
• Sensibilisation des utilisateurs aux économies d'énergie
• Réalisation de travaux d'amélioration sur le patrimoine bâti générant des économies d'énergie
• Impulser une dynamique nouvelle pour traduire la transition énergétique en actions
• Electrification du parc automobile municipal
• Poursuivre le développement des ENR et notamment des PV en autoconsommation collective
ÉNERGIES
• Piloter l’exploitation du réseau de chaleur de Vierzon livré en octobre 2026 (Virézo)
• Proposer les budgets « Énergies et fluides »
• Rédiger et suivre les marchés d'exploitation de chauffage, de production d'eau chaude sanitaire et de climatisation
• Rédiger et suivre les marchés de fourniture de gaz et d'électricité
• Planifier et programmer les travaux d'investissement générant des améliorations sur les équipements techniques ou des économies d'énergies
• Vérifier, enregistrer les factures énergétiques
• Calculer les projections de dépenses énergétiques
• Suivre les Certificats d’Économie d’Énergie
• Suivre le risque « légionelle »
• Suivre les actions relatives à la Qualité de l'Air Intérieur
Ces missions devront aussi permettre d’améliorer la performance énergétique des bâtiments de la ville :
• Piloter des actions pour amener à consommer de manière raisonnée (énergies, eau) et proposer les mesures pour doter la collectivité et doter les vierzonnais des équipements nécessaires
• Piloter et promouvoir les actions de développement des énergies renouvelables entreprises par la collectivité ou confier à des opérateurs privés
• Étudier et insuffler de nouvelles pratiques pour se déplacer et proposer une stratégie de développement d’une offre globale de mobilité plus vertueuse
• Concourir à l’atteinte des objectifs national et régional en matière d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments et des installations d’éclairage public.
Être force de proposition auprès du service Bâtiment – Études & Travaux • Suivre les actions du P.C.A.E.T
RÉSULTATS ATTENDUS
• Suivi de la DSP réseau de chaleur (Virézo livré en 2026)
• Réduction et optimisation de la facture énergétique
• Amélioration des équipements de chaufferie et rajeunissement de l'âge moyen du parc
• Création d'un diagnostic énergétique du patrimoine et identification des carences techniques conceptuelles, comportementales et d'utilisation des bâtiments
• Sensibilisation des utilisateurs aux économies d'énergie
• Réalisation de travaux d'amélioration sur le patrimoine bâti générant des économies d'énergie
• Impulser une dynamique nouvelle pour traduire la transition énergétique en actions
• Electrification du parc automobile municipal
• Poursuivre le développement des ENR et notamment des PV en autoconsommation collective
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
• Connaissance des énergies, des conversions énergétiques, des techniques d'optimisation tarifaire dans chaque énergie
• Connaissance des acteurs et des facteurs d'évolution du domaine énergétique (tarification, politique environnementale, ouverture des marchés, etc.)
• Bonne connaissance des modes de production et de consommation de l'énergie indispensables à la mise en œuvre concrète de la transition énergétique
• Capacité à inventorier et à mobiliser les recettes dans son domaine.
• Capacité à élaborer ses propres outils nécessaires au suivi des dépenses énergétiques et à la prospective budgétaire
• Capacité d'analyse et de contrôle des coûts et des dérives de consommation
• Être force de proposition pour optimiser les équipements et dépenses énergétiques
• Connaissance des règles de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils informatiques
Savoirs faire - savoirs être :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe et à partager les valeurs de la collectivité
• Qualité organisationnelle
• Capacité à définir des priorités
• Rigueur, disponibilité, réactivité, adaptabilité, curiosité, sens de la méthode et autonomie
• Qualité de communication
Savoirs :
• Connaissance des énergies, des conversions énergétiques, des techniques d'optimisation tarifaire dans chaque énergie
• Connaissance des acteurs et des facteurs d'évolution du domaine énergétique (tarification, politique environnementale, ouverture des marchés, etc.)
• Bonne connaissance des modes de production et de consommation de l'énergie indispensables à la mise en œuvre concrète de la transition énergétique
• Capacité à inventorier et à mobiliser les recettes dans son domaine.
• Capacité à élaborer ses propres outils nécessaires au suivi des dépenses énergétiques et à la prospective budgétaire
• Capacité d'analyse et de contrôle des coûts et des dérives de consommation
• Être force de proposition pour optimiser les équipements et dépenses énergétiques
• Connaissance des règles de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils informatiques
Savoirs faire - savoirs être :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe et à partager les valeurs de la collectivité
• Qualité organisationnelle
• Capacité à définir des priorités
• Rigueur, disponibilité, réactivité, adaptabilité, curiosité, sens de la méthode et autonomie
• Qualité de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0248526500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature + CV + photo + copie du dernier arrêté (pour les agents fonctionnaires) à Monsieur le Maire de Vierzon - Place de l'Hôtel de Ville - BP 337 - 18103 VIERZON Cedex
Pour toute question, vous pouvez contacter M Sébastien GAY au 02 48 52 65 00
Pour toute question, vous pouvez contacter M Sébastien GAY au 02 48 52 65 00
Adresse de l'employeur
VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.