Agent en charge de l'éclairage public (en équipe)
Offre n° O018260727001481
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Vierzon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Comité des œuvres sociales communales (billetterie avantageuse…) RTT Régime indemnitaire et prime de fin d’année Participation mutuelle / prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous préfecture du département du Cher (18), Vierzon compte 25 000 habitants. Porte de la Sologne et de la Champagne Berrichonne, facile d’accès, située à 1h30 de Paris par le train et à moins de deux heures par l'autoroute, Vierzon bénéficie d’une situation exceptionnelle (nœud autoroutier et ferroviaire) et d'un environnement de qualité. C'est une ville d’eau, à la croisée de 5 rivières dont l’Yèvre et le Cher. Elle est traversée par le Canal de Berry et ceinturée d’une forêt domaniale de 7500 hectares au sud de la forêt de Sologne. Riche d’un patrimoine tant historique et naturel, qu’industriel, la ville s’est forgée une solide renommée de savoir-faire et de créativité. La commune compte de nombreux équipements municipaux. Collectivité à taille humaine qui prend en considération ses collaborateurs et qui est attentive aux évolutions de carrière et où le travail en équipe domine.
La ville de Vierzon recherche afin de renforcer ses équipes techniques un AGENT CHARGE DE L'ECLAIRAGE PUBLIC, placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle signalisation, garage, éclairage public.
La ville de Vierzon recherche afin de renforcer ses équipes techniques un AGENT CHARGE DE L'ECLAIRAGE PUBLIC, placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle signalisation, garage, éclairage public.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
– Assurer la maintenance de l'éclairage public,
– Assurer la maintenance de la signalisation lumineuse tricolore,
– Assurer la maintenance des bornes automatiques et des bornes de distribution d'énergie sur les places de marchés,
– Assurer la maintenance de la signalisation dynamique,
– Assurer la pose et la dépose des illuminations festives,
– Assurer la sécurisation des chantiers.
ACTIVITÉS:
– Assurer la mise en sécurité des chantiers et des agents,
– Entretenir et dépanner les réseaux d'éclairage public,
– Remplacer les lampes, luminaires, mâts et équipements défectueux,
– Effectuer les recherches de pannes et les réparations,
– Assurer la maintenance préventive et curative des installations,
– Participer aux travaux de mise en conformité et de rénovation des réseaux,
– Installer et entretenir les illuminations festives et autres équipements urbains (feux tricolores, bornes, selon l'organisation du service)
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
– Travail en extérieur par tous les temps,
– Travaux sur réseau électrique (hors et sous tension BT),
– Interventions de jour et de nuit selon besoin du service,
– Travaux en hauteur (nacelle),
– Déplacements fréquents sur le territoire de Vierzon,
– Port des équipements de protection individuelle et des vêtements professionnels,
– Assurer la maintenance de l'éclairage public,
– Assurer la maintenance de la signalisation lumineuse tricolore,
– Assurer la maintenance des bornes automatiques et des bornes de distribution d'énergie sur les places de marchés,
– Assurer la maintenance de la signalisation dynamique,
– Assurer la pose et la dépose des illuminations festives,
– Assurer la sécurisation des chantiers.
ACTIVITÉS:
– Assurer la mise en sécurité des chantiers et des agents,
– Entretenir et dépanner les réseaux d'éclairage public,
– Remplacer les lampes, luminaires, mâts et équipements défectueux,
– Effectuer les recherches de pannes et les réparations,
– Assurer la maintenance préventive et curative des installations,
– Participer aux travaux de mise en conformité et de rénovation des réseaux,
– Installer et entretenir les illuminations festives et autres équipements urbains (feux tricolores, bornes, selon l'organisation du service)
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
– Travail en extérieur par tous les temps,
– Travaux sur réseau électrique (hors et sous tension BT),
– Interventions de jour et de nuit selon besoin du service,
– Travaux en hauteur (nacelle),
– Déplacements fréquents sur le territoire de Vierzon,
– Port des équipements de protection individuelle et des vêtements professionnels,
Profils recherchés
– Permis B obligatoire (C souhaitable),
– Habilitations électriques (B1V, BR, TST),
– CACES R486 (PEMP/nacelle)
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Avoir une bonne connaissance :
– des règles techniques (normes) en terme, d’entretien et d’exploitation de l'éclairage public et de la signalisation tricolore,
– des règles de déontologie,
– des outils de communication,
– des outils bureautiques.
Savoirs faire - savoirs être :
– sens du travail en équipe,
– s’adapter à ses interlocuteurs,
– savoir informer,
– méthode et organisation,
– rigueur,
– travail en autonomie, tout en rendant compte,
– disponibilité, réactivité,
– ponctualité,
– sens du service public.
– Habilitations électriques (B1V, BR, TST),
– CACES R486 (PEMP/nacelle)
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Avoir une bonne connaissance :
– des règles techniques (normes) en terme, d’entretien et d’exploitation de l'éclairage public et de la signalisation tricolore,
– des règles de déontologie,
– des outils de communication,
– des outils bureautiques.
Savoirs faire - savoirs être :
– sens du travail en équipe,
– s’adapter à ses interlocuteurs,
– savoir informer,
– méthode et organisation,
– rigueur,
– travail en autonomie, tout en rendant compte,
– disponibilité, réactivité,
– ponctualité,
– sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248526500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature + CV + photo + copie du dernier arrêté à Monsieur le Maire de Vierzon - Place de l'Hôtel de Ville - BP 337 - 18103 VIERZON Cedex
Pour toute question vous pouvez contacter le CTM - M BEGUIN Thierry ou M GUENAIS Bertrand au 02 48 71 48 45
Pour toute question vous pouvez contacter le CTM - M BEGUIN Thierry ou M GUENAIS Bertrand au 02 48 71 48 45
Adresse de l'employeur
VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.