Directeur
Offre n° O018260729000011
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Rue Jacques Rimbault, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indice rémunération fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
L'agent propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l’évaluation. Veille à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe à l’égard des différents publics
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
L'agent propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l’évaluation. Veille à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe à l’égard des différents publics
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
Analyser les besoins de communication de la collectivité
Analyser l’incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
Analyser l’image de la collectivité auprès des publics
Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
Elaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques :
Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports
Organiser et animer des conférences de rédaction
Concevoir et organiser des évènements
Organiser les moyens matériels
Élaborer des supports de communication
Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc…
Concevoir et organiser des actions d'information
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
Rédiger des supports de communication interne
Suivi administratif et financier du service :
Elaboration et suivi du budget
Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
Gestion de la commande publique
Pôle PAO / Duplication
Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
Analyser les besoins de communication de la collectivité
Analyser l’incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
Analyser l’image de la collectivité auprès des publics
Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
Elaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques :
Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports
Organiser et animer des conférences de rédaction
Concevoir et organiser des évènements
Organiser les moyens matériels
Élaborer des supports de communication
Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc…
Concevoir et organiser des actions d'information
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
Rédiger des supports de communication interne
Suivi administratif et financier du service :
Elaboration et suivi du budget
Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
Gestion de la commande publique
Pôle PAO / Duplication
Profils recherchés
Titulaire d’un BAC+5 ou d’un Bac +3 avec une expérience significative dans un poste similaire
Fonctionnement de l’agglomération et des services, Principaux langages de communication,
Ingénierie de la communication,
Environnement institutionnel et partenaires locaux,
Evolutions du cadre réglementaire des politiques publiques, Techniques de communication et de négociation, Connaissance des dispositifs et outils d’écoute sociale, Connaissance des méthodes et outils de l’analyse stratégique.
Techniques des "plans média",
Outils du marketing territorial,
Méthodes d'ingénierie de projet de communication, Techniques et outils de communication,
Techniques de conduite de réunion,
Techniques et outils de diffusion,
Principes et méthodes de la communication de crise,
Modes de relation avec les annonceurs,
Modes de fonctionnement et organisation des médias, Techniques rédactionnelles,
Méthode de traitement de l'information,
Méthodes de recueil de l'information,
Outils numériques et du multimédia,
Règles générales du droit appliquées à la communication et à la presse
Sens de l’organisation et de la gestion du temps,
Autonomie,
Patience et précision,
Polyvalence,
Capacités d’initiative, de créativité et de réaction,
Sens des priorités et du respect des délais,
Bonne éthique et déontologie dans les relations avec l’extérieur (presse)
Fonctionnement de l’agglomération et des services, Principaux langages de communication,
Ingénierie de la communication,
Environnement institutionnel et partenaires locaux,
Evolutions du cadre réglementaire des politiques publiques, Techniques de communication et de négociation, Connaissance des dispositifs et outils d’écoute sociale, Connaissance des méthodes et outils de l’analyse stratégique.
Techniques des "plans média",
Outils du marketing territorial,
Méthodes d'ingénierie de projet de communication, Techniques et outils de communication,
Techniques de conduite de réunion,
Techniques et outils de diffusion,
Principes et méthodes de la communication de crise,
Modes de relation avec les annonceurs,
Modes de fonctionnement et organisation des médias, Techniques rédactionnelles,
Méthode de traitement de l'information,
Méthodes de recueil de l'information,
Outils numériques et du multimédia,
Règles générales du droit appliquées à la communication et à la presse
Sens de l’organisation et de la gestion du temps,
Autonomie,
Patience et précision,
Polyvalence,
Capacités d’initiative, de créativité et de réaction,
Sens des priorités et du respect des délais,
Bonne éthique et déontologie dans les relations avec l’extérieur (presse)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.