Mécanicien
Offre n° O018260729000771
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Exécuter les interventions de réparation ou d’entretien sur véhicules et engins à l’atelier ou sur site.
Assurer ponctuellement des missions externes à l’atelier au sein du pôle matériel.
Participer à la démarche qualité.
Autorité hiérarchique : Chef(fe) d'équipe de l'atelier mécanique
Assurer ponctuellement des missions externes à l’atelier au sein du pôle matériel.
Participer à la démarche qualité.
Autorité hiérarchique : Chef(fe) d'équipe de l'atelier mécanique
Missions / conditions d'exercice
• Apprécier en permanence les conditions de réalisation des activités de son équipe et de façon plus large au niveau de l’atelier et proposer les actions correctives
• Conduire les véhicules de la collectivité chez les prestataires (réparations, changement pneus, expertise...)
• Délivrer des conseils d’utilisation des véhicules auprès des agents
• Détecter et informer des dysfonctionnements des véhicules
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation
• Effectuer le rangement et le nettoyage de son poste de travail ainsi que la maintenance de son outillage
• Effectuer les réparations et les entretiens sur différents types de matériels
• Exécuter les interventions de réparation ou d’entretien sur véhicules et engins à l’atelier ou sur site
• Informer le/la chef(fe) d’équipe sur l’avancement des travaux pour ajuster le planning
• Maintenir en état l'outillage
• Participer à des formations pour maintenir son niveau de compétence en fonction des évolutions technologiques sur demande de la hiérarchie, à des missions transversales
• Participer à des missions transversales en adéquation avec son niveau de compétence et son savoir-faire
• Participer à la démarche qualité
• Participer au convoyage des véhicules (sur demande d’un chef d’équipe de l’atelier).
• Porter assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
• Préparer les véhicules en vue des contrôles techniques
• Procéder au petit entretien (contrôle des niveaux, fluides, pression des pneumatiques, éclairages…) et au nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
• Procéder aux essais des engins et véhicules en collaboration avec le/la chef(fe) d’équipe
• Rechercher les anomalies non signalées et pouvant mettre en péril les hommes sur chaque véhicule sous intervention ou/et les matériels.
• Rechercher les références des pièces détachées sur les supports techniques
• Rédiger la demande de pièces sur l’OR en concertation avec le/la chef(fe) d’équipe de l’atelier
• Renseigner les ordres de réparation et le carnet d’entretien
• Respecter le tri des déchets de l’atelier en liaison avec l’adjoint logistique
• Respecter les règles d’hygiène et sécurité
• Utiliser et interpréter les données « constructeurs » nécessaires à l’exécution des tâches
• Conduire les véhicules de la collectivité chez les prestataires (réparations, changement pneus, expertise...)
• Délivrer des conseils d’utilisation des véhicules auprès des agents
• Détecter et informer des dysfonctionnements des véhicules
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation
• Effectuer le rangement et le nettoyage de son poste de travail ainsi que la maintenance de son outillage
• Effectuer les réparations et les entretiens sur différents types de matériels
• Exécuter les interventions de réparation ou d’entretien sur véhicules et engins à l’atelier ou sur site
• Informer le/la chef(fe) d’équipe sur l’avancement des travaux pour ajuster le planning
• Maintenir en état l'outillage
• Participer à des formations pour maintenir son niveau de compétence en fonction des évolutions technologiques sur demande de la hiérarchie, à des missions transversales
• Participer à des missions transversales en adéquation avec son niveau de compétence et son savoir-faire
• Participer à la démarche qualité
• Participer au convoyage des véhicules (sur demande d’un chef d’équipe de l’atelier).
• Porter assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
• Préparer les véhicules en vue des contrôles techniques
• Procéder au petit entretien (contrôle des niveaux, fluides, pression des pneumatiques, éclairages…) et au nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
• Procéder aux essais des engins et véhicules en collaboration avec le/la chef(fe) d’équipe
• Rechercher les anomalies non signalées et pouvant mettre en péril les hommes sur chaque véhicule sous intervention ou/et les matériels.
• Rechercher les références des pièces détachées sur les supports techniques
• Rédiger la demande de pièces sur l’OR en concertation avec le/la chef(fe) d’équipe de l’atelier
• Renseigner les ordres de réparation et le carnet d’entretien
• Respecter le tri des déchets de l’atelier en liaison avec l’adjoint logistique
• Respecter les règles d’hygiène et sécurité
• Utiliser et interpréter les données « constructeurs » nécessaires à l’exécution des tâches
Profils recherchés
Autonomie
Capacité d'adaptation
Discrétion
Écoute
Force de proposition
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Discrétion
Écoute
Force de proposition
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV
CV
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU CHER
> PLACE MARCEL PLAISANT
18000 BOURGES
> PLACE MARCEL PLAISANT
18000 BOURGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.