Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O018260804000094
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Hilaire-de-Gondilly (Cher (18))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Madame le Maire, assurer la gestion administrative de la commune et veiller au bon fonctionnement du secrétariat de mairie. Travailler en collaboration avec Madame le Maire, dans le respect des compétences et responsabilités de chacun. Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires (Préfecture, Département, Communauté de Communes, syndicats, services de l'Etat...).
Exercer ses fonctions dans le respect de la confidentialité, de la neutralité et des valeurs du service public.
Exercer ses fonctions dans le respect de la confidentialité, de la neutralité et des valeurs du service public.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, écouter, renseigner et orienter le public (physiquement, par téléphone et par courriel).
Rédiger les courriers, arrêtés, délibérations et actes administratifs.
Préparer les conseils municipaux, la salle du conseil, et assurer le suivi des décisions (présence aux conseils).
Etablir le budget, assurer son suivi et participer à la gestion comptable, paiement des factures, gestion des paies.
Gérer l'état civil, les élections, l'urbanisme et les dossiers du personnel.
Assurer les relations avec les administrations et partenaires institutionnels.
Classer, archiver les documents et assurer une veille règlementaire.
Garantir la confidentialité, le respect des procédures et des délais.
Gérer les priorités.
Rédiger les courriers, arrêtés, délibérations et actes administratifs.
Préparer les conseils municipaux, la salle du conseil, et assurer le suivi des décisions (présence aux conseils).
Etablir le budget, assurer son suivi et participer à la gestion comptable, paiement des factures, gestion des paies.
Gérer l'état civil, les élections, l'urbanisme et les dossiers du personnel.
Assurer les relations avec les administrations et partenaires institutionnels.
Classer, archiver les documents et assurer une veille règlementaire.
Garantir la confidentialité, le respect des procédures et des délais.
Gérer les priorités.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées. Maitrise des outils bureautiques, bonnes qualités rédactionnelles, excellente maîtrise de l'orthographe et attention portée à la qualité des écrits, garants de l'image de la collectivité. Curiosité professionnelle et aptitude à utiliser les nouveaux outils mis à disposition.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, confidentialité, devoir de réserve, neutralité, sens du service public, écoute, respect, capacité à travailler seul(e), à prendre des initiatives et à rendre compte.
Les candidatures de personnes non titulaires seront étudiées avec intérêt. Les profils motivés, curieux, désireux d'apprendre et disposant de compétences transversales sont les bienvenus.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, confidentialité, devoir de réserve, neutralité, sens du service public, écoute, respect, capacité à travailler seul(e), à prendre des initiatives et à rendre compte.
Les candidatures de personnes non titulaires seront étudiées avec intérêt. Les profils motivés, curieux, désireux d'apprendre et disposant de compétences transversales sont les bienvenus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248802357
Informations complémentaires
Mme DURANCEAU Christelle
02 48 80 23 57
mairie.sthilairedegondilly@orange.fr
02 48 80 23 57
mairie.sthilairedegondilly@orange.fr
Adresse de l'employeur
SAINT HILAIRE DE GONDILLY
>
18320 SAINT HILAIRE DE GONDILLY
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18320 SAINT HILAIRE DE GONDILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.