Secrétaire général de mairie (h/f)

Offre n° O018260806000829
Publiée le 06/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 Route de Blet, Chaumont (Cher (18))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Secrétaire général de mairie
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le fonctionnement administratif et comptable ainsi que l'organisation.
- Préparation des conseils municipaux.
- Accompagner le maire dans la quotidienne des affaires communales, suivie des dossiers administratifs.
- Accueil, rédaction des courriers, arrêtés et délibérations.
gestion de l'état civil, recensement, élections.
- Gestion budgétaire et comptable.
- Urbanisme, classement, archivage.
Profils recherchés
Sens de l'organisation, discrétion et autonomie, maîtrise bureautique.
Bonne maîtrise rédactionnelle.

Contact et modalités de candidature

Contact
0248747444
Informations complémentaires
M. Philippe WILLEME
02 48 74 44 44
mairie-chaumont@orange.fr
Adresse de l'employeur
CHAUMONT
>2 Route de Blet
18350 CHAUMONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.