ATSEM (h/f)

Offre n° O018260807000600
Publiée le 07/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du Port, Marseilles-lès-Aubigny (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un agent spécialisé des écoles maternelles, qui aura la charge de garantir la sécurité morale et physique des enfants fréquentant l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement des enfants lors des activités scolaires sous la direction de l'enseignant
- Accompagnement des enfants sur les temps périscolaires
- Accompagnement et aide de l'enseignant
- Entretien et ménage dans les locaux scolaires
Profils recherchés
Le profil recherché doit avoir de l'expérience dans le domaine de la petite enfance, doit être capable de faire preuve de patience et de réactivité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0248764499
Informations complémentaires
Monsieur Le Maire Jérôme DE VILLELE
02 48 76 44 99
mairie@marseilles18.fr
Adresse de l'employeur
MARSEILLES LES AUBIGNY
>3 rue du Port
18320 MARSEILLES LES AUBIGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.