Conseiller Formation et Recrutement - Renfort administratif
Offre n° O018260811000545
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Guerry, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1900 euros nets mensuels
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction des Ressources Humaines du Département du Cher, rattachée au Directeur Général des Services, s'engage à développer et soutenir les collaborateurs. Elle assure la gestion efficiente des ressources humaines, favorise le développement professionnel et garantit un environnement de travail propice à l'épanouissement des équipes.
Vous recherchez une mission concrète et à fort impact ? Vous aimez les environnements dynamiques et souhaitez intervenir rapidement sur des sujets de recrutement et de développement des compétences ? Rejoignez-nous pour contribuer à des projets RH utiles au service public !
Dans un contexte dynamique de recrutement et de développement des compétences, vous viendrez renforcer une équipe investie et contribuerez directement à l’attractivité de la Collectivité et à l’accompagnement des parcours professionnels des agents.
Sous la responsabilité de l’encadrante technique recrutement, vous intégrerez le Service Recrutement Formation Mobilité composé de 10 agents.
La Direction des Ressources Humaines du Département du Cher, rattachée au Directeur Général des Services, s'engage à développer et soutenir les collaborateurs. Elle assure la gestion efficiente des ressources humaines, favorise le développement professionnel et garantit un environnement de travail propice à l'épanouissement des équipes.
Vous recherchez une mission concrète et à fort impact ? Vous aimez les environnements dynamiques et souhaitez intervenir rapidement sur des sujets de recrutement et de développement des compétences ? Rejoignez-nous pour contribuer à des projets RH utiles au service public !
Dans un contexte dynamique de recrutement et de développement des compétences, vous viendrez renforcer une équipe investie et contribuerez directement à l’attractivité de la Collectivité et à l’accompagnement des parcours professionnels des agents.
Sous la responsabilité de l’encadrante technique recrutement, vous intégrerez le Service Recrutement Formation Mobilité composé de 10 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vous interviendrez sur des missions variées, avec une montée en compétences progressive et un accompagnement de l’équipe :
Vous participerez au recrutement, sur un portefeuille adapté pour une prise en main rapide des activités (postes à forte volumétrie) : organisation et participation aux jurys de recrutement en lien avec les services recruteurs, réalisation des préqualifications téléphoniques des candidats, analyse des candidatures, suivi administratif des recrutements
Vous contribuerez à la gestion de la formation, en soutien à la Conseillère en poste, par votre appui administratif et organisationnel : organisation des actions de formation, suivi des inscriptions, saisie logiciel, gestion de la boîte mail fonctionnelle …
Vous réaliserez la mise à jour des fiches de poste dans l’outil dédié
Vous contribuerez au fonctionnement du service, par votre participation aux projets transversaux en fonction des priorités.
Vous participerez au recrutement, sur un portefeuille adapté pour une prise en main rapide des activités (postes à forte volumétrie) : organisation et participation aux jurys de recrutement en lien avec les services recruteurs, réalisation des préqualifications téléphoniques des candidats, analyse des candidatures, suivi administratif des recrutements
Vous contribuerez à la gestion de la formation, en soutien à la Conseillère en poste, par votre appui administratif et organisationnel : organisation des actions de formation, suivi des inscriptions, saisie logiciel, gestion de la boîte mail fonctionnelle …
Vous réaliserez la mise à jour des fiches de poste dans l’outil dédié
Vous contribuerez au fonctionnement du service, par votre participation aux projets transversaux en fonction des priorités.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation en Ressources Humaines, vous disposez obligatoirement d’une première expérience sur des fonctions similaires.
La connaissance du secteur public est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle, votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre adaptabilité.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre maitrise des outils informatiques.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges (Pyramides), à pourvoir à compter du 01/09/2026
Modalités de recrutement :
Type de recrutement : Contractuel (CDD de 6 mois)
Entretien en jury
Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux – Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1900 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel
Protection sociale : contrat collectif de prévoyance avec des taux négociés et une participation employeur de 250€ Brut/an/agent – participation à la mutuelle entre 180€ brut/an/agent et 220€ Brut/an/agent
Conditions de travail privilégiées: télétravail possible jusqu’à une journée par semaine sous condition d’ancienneté, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée au service de l’action publique, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
La connaissance du secteur public est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle, votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre adaptabilité.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre maitrise des outils informatiques.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges (Pyramides), à pourvoir à compter du 01/09/2026
Modalités de recrutement :
Type de recrutement : Contractuel (CDD de 6 mois)
Entretien en jury
Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux – Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1900 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel
Protection sociale : contrat collectif de prévoyance avec des taux négociés et une participation employeur de 250€ Brut/an/agent – participation à la mutuelle entre 180€ brut/an/agent et 220€ Brut/an/agent
Conditions de travail privilégiées: télétravail possible jusqu’à une journée par semaine sous condition d’ancienneté, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée au service de l’action publique, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Entretien en jury
Entretien en jury
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.