Agent d'animation garderie - cantine - bibliothèque

Offre n° O018260814000997
Publiée le 14/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Marché, Graçay (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'animation de la garderie périscolaire, de la cantine et de la bibliothèque.
Procéder à l'archivage municipal et aider à la communication municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants le matin et le soir avant et après la classe ;
- Préparer et assurer les animations ;
- Assurer la surveillance pendant la cantine et avant la classe ;
- Tenir et gérer la bibliothèque ;
- Procéder à l'archivage municipal ;
- Aider à la communication municipale.
Profils recherchés
* Travail en équipe, rigueur, sens de l'écoute, bienveillance ;
* Créativité ;
* Diplômés d'animation ;
* Maîtrise outil informatique.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 48 51 42 07
Informations complémentaires
Madame Laure MARTIN
mairiedegracay@orange.fr
Adresse de l'employeur
GRACAY
>
18310 GRACAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.