Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O018260820000940
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Saint-Martin-d'Auxigny (Cher (18))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire et collaborant en confiance avec celui-ci, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services occupe une fonction centrale dans le pilotage de la collectivité.
Il/elle conseille l’autorité territoriale, prépare et met en œuvre les décisions municipales, coordonne l’action des services et veille à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l’action publique locale. À ce titre, le/la DGS accompagne la mise en œuvre des orientations du mandat, contribue à la structuration de l’administration communale, optimise les ressources de la collectivité et garantit la continuité ainsi que la qualité du service public rendu aux administrés.
Il/elle conseille l’autorité territoriale, prépare et met en œuvre les décisions municipales, coordonne l’action des services et veille à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l’action publique locale. À ce titre, le/la DGS accompagne la mise en œuvre des orientations du mandat, contribue à la structuration de l’administration communale, optimise les ressources de la collectivité et garantit la continuité ainsi que la qualité du service public rendu aux administrés.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller et assister le maire et les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
Préparer, sécuriser et suivre les actes administratifs et les décisions de la collectivité
Elaborer la stratégie et piloter la gestion des ressources en appréciant les risques financiers
Assurer la préparation, le suivi et l’exécution budgétaire dans un souci d’optimisation des dépenses et des recettes - Démarche prospective PPF PPI
Organiser, coordonner, animer et optimiser les services municipaux
Impulser une stratégie RH et maîtriser l’évolution des effectifs, de la masse salariale et des compétences
Conseiller, informer les élus et solliciter les arbitrages de l’exécutif
Assurer la veille juridique
Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
Secrétariat du maire
Préparer, sécuriser et suivre les actes administratifs et les décisions de la collectivité
Elaborer la stratégie et piloter la gestion des ressources en appréciant les risques financiers
Assurer la préparation, le suivi et l’exécution budgétaire dans un souci d’optimisation des dépenses et des recettes - Démarche prospective PPF PPI
Organiser, coordonner, animer et optimiser les services municipaux
Impulser une stratégie RH et maîtriser l’évolution des effectifs, de la masse salariale et des compétences
Conseiller, informer les élus et solliciter les arbitrages de l’exécutif
Assurer la veille juridique
Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
Secrétariat du maire
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire et maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaitre la règlementation en vigueur et les procédures en matière de délibérations, arrêtés et marchés publics et fonctionnement général d’une commune
- Maîtrise dans la conduite et la gestion de projet
- Capacité managériale reconnue pour animer et mobiliser les différents interlocuteurs (partenaires institutionnels et financiers, élus, techniciens …)
- Qualités relationnelles (travail en équipe) et rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, sens des responsabilités et du service public, discrétion
- Leadership et capacité à fédérer, obtenir le meilleur des équipes par un management bienveillant, sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation, réactivité, autonomie et aptitude à alerter sur les risques et les opportunités
Diplômé de l'enseignement supérieur (bac +5), vous devez maîtriser les procédures administratives et juridiques des collectivités territoriales.
Vous devez posséder des aptitudes en matière de management des agents et des projets : esprit d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle, réactivité et capacités d'arbitrage, forte capacité d’organisation et de planification, capacité à impulser, goût pour la polyvalence.
- Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire et maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaitre la règlementation en vigueur et les procédures en matière de délibérations, arrêtés et marchés publics et fonctionnement général d’une commune
- Maîtrise dans la conduite et la gestion de projet
- Capacité managériale reconnue pour animer et mobiliser les différents interlocuteurs (partenaires institutionnels et financiers, élus, techniciens …)
- Qualités relationnelles (travail en équipe) et rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, sens des responsabilités et du service public, discrétion
- Leadership et capacité à fédérer, obtenir le meilleur des équipes par un management bienveillant, sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation, réactivité, autonomie et aptitude à alerter sur les risques et les opportunités
Diplômé de l'enseignement supérieur (bac +5), vous devez maîtriser les procédures administratives et juridiques des collectivités territoriales.
Vous devez posséder des aptitudes en matière de management des agents et des projets : esprit d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle, réactivité et capacités d'arbitrage, forte capacité d’organisation et de planification, capacité à impulser, goût pour la polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248666161
Informations complémentaires
• Temps de travail avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
• Recrutement titulaire sur le cadre d’emplois : attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal
• Poste à temps complet sur 39h00 (23 RTT)
• Possibilité de télétravail
• Prise de poste : 15 octobre 2026
Informations complémentaires : 02 48 66 61 63
Site web employeur : https://www.stmartin-auxigny.fr
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature
(CV + lettre de motivation) à l’attention de
Monsieur le maire par courrier au
1 Place de la Mairie – 18110 SAINT MARTIN D’AUXIGNY
ou par mail : contact@stmartin-auxigny.fr
• Recrutement titulaire sur le cadre d’emplois : attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal
• Poste à temps complet sur 39h00 (23 RTT)
• Possibilité de télétravail
• Prise de poste : 15 octobre 2026
Informations complémentaires : 02 48 66 61 63
Site web employeur : https://www.stmartin-auxigny.fr
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature
(CV + lettre de motivation) à l’attention de
Monsieur le maire par courrier au
1 Place de la Mairie – 18110 SAINT MARTIN D’AUXIGNY
ou par mail : contact@stmartin-auxigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.