Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O018260824000050
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Grande rue, Méry-ès-Bois (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, le/la secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus (aide à la prise de décision, conseils d'ordre juridique, financier) ;
- Préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire ;
- Assurer l'accueil et le service aux administrés ;
- Rédiger les actes d'état civil et tenir les registres d'état civil ;
- Gérer le secrétariat général (traitement des courriers, approvisionnement des fournitures, classement, archivage…) ;
- Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables (M57 et M49) et procéder à leur exécution ;
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
- Effectuer la gestion administrative du personnel : paie, suivi des carrières, formation, etc...) ;
- Assurer la gestion des équipements communaux (cimetières, salle communale…) ;
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire ;
- Assurer l'accueil et le service aux administrés ;
- Rédiger les actes d'état civil et tenir les registres d'état civil ;
- Gérer le secrétariat général (traitement des courriers, approvisionnement des fournitures, classement, archivage…) ;
- Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables (M57 et M49) et procéder à leur exécution ;
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
- Effectuer la gestion administrative du personnel : paie, suivi des carrières, formation, etc...) ;
- Assurer la gestion des équipements communaux (cimetières, salle communale…) ;
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
* Profil attendu :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Avoir des connaissances en comptabilité publique M57 et M49 (gestion de l'eau potable et de l'assainissement en régie) ;
- Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique, dont le logiciel Berger Levrault, ainsi que les outils bureautiques ;
- Connaître les procédures règlementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- La tenue d'une Agence Postale Communale serait un plus.
* Savoir-faire et être :
- Respecter les délais règlementaires, savoir gérer les priorités, avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) bénéficier d'excellentes qualités relationnelles, travail en autonomie, polyvalence et rigueur.
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Avoir des connaissances en comptabilité publique M57 et M49 (gestion de l'eau potable et de l'assainissement en régie) ;
- Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique, dont le logiciel Berger Levrault, ainsi que les outils bureautiques ;
- Connaître les procédures règlementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- La tenue d'une Agence Postale Communale serait un plus.
* Savoir-faire et être :
- Respecter les délais règlementaires, savoir gérer les priorités, avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) bénéficier d'excellentes qualités relationnelles, travail en autonomie, polyvalence et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Mairie de Méry-ès-Bois
11 Grande Rue
18380 MERY-ES-BOIS
OU par mail à : maire@meryesbois.fr
Monsieur le Maire, Marc Antoine BAILBY
06 01 46 15 01
Mairie de Méry-ès-Bois
11 Grande Rue
18380 MERY-ES-BOIS
OU par mail à : maire@meryesbois.fr
Monsieur le Maire, Marc Antoine BAILBY
06 01 46 15 01
Adresse de l'employeur
MERY ES BOIS
>11 Grande rue
18380 MERY ES BOIS
>11 Grande rue
18380 MERY ES BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.