Responsable du service communication
Offre n° O018260828001132
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Vierzon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
La ville de Vierzon recherche un(e) responsable du service communication placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de cabinet.
Sous préfecture du département du Cher (18), Vierzon, ville de 25 000 habitants, bénéficie d’une situation privilégiée.
Facile d’accès, elle est située à 1h30 de Paris par le train et à moins de deux heures par l'autoroute (nœud autoroutier et ferroviaire).
Porte de la Sologne et de la Champagne Berrichonne, elle offre un environnement de qualité. C'est une ville d’eau, à la croisée de 5 rivières dont l’Yèvre et le Cher, traversée par le Canal de Berry et ceinturée d’une forêt domaniale de 7500 hectares au sud de la forêt de Sologne.
Riche d’un patrimoine tant historique et naturel, qu’industriel, la ville s’est forgée une solide renommée de savoir-faire et de créativité.
La commune compte aussi de nombreux équipements municipaux : théâtre, médiathèque, piscine, stades, gymnases, musée, micro-folie...
Sous préfecture du département du Cher (18), Vierzon, ville de 25 000 habitants, bénéficie d’une situation privilégiée.
Facile d’accès, elle est située à 1h30 de Paris par le train et à moins de deux heures par l'autoroute (nœud autoroutier et ferroviaire).
Porte de la Sologne et de la Champagne Berrichonne, elle offre un environnement de qualité. C'est une ville d’eau, à la croisée de 5 rivières dont l’Yèvre et le Cher, traversée par le Canal de Berry et ceinturée d’une forêt domaniale de 7500 hectares au sud de la forêt de Sologne.
Riche d’un patrimoine tant historique et naturel, qu’industriel, la ville s’est forgée une solide renommée de savoir-faire et de créativité.
La commune compte aussi de nombreux équipements municipaux : théâtre, médiathèque, piscine, stades, gymnases, musée, micro-folie...
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Mise en œuvre et appui à l’élaboration de la stratégie de communication multi-média :
◦ papier, web, vidéo et réseaux sociaux
• Responsable du journal municipal (chemin de fer & rédaction)
• Élaboration des plans de communication
• Déclinaison et suivi de la charte graphique
• Lien avec la presse et les media
• Rédaction d’articles, de communiqués, de textes (tout support)
• Élaboration des budgets du service
• Analyse des solutions d’internalisation / externalisation des moyens
• Appui à la communication interne
• Appui aux relations publiques et aux manifestations protocolaires
• Organisation événementielle
• Suivi de l’agenda des manifestations
• Possibilité d’appui en création photographique
SPÉCIFICITÉS DU POSTE & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Transversalité cabinet – élus - direction générale – services
• Encadrement des agents ( infographie, photo, administration et comptabilité, reprographie)
• Horaires de travail flexibles en fonction des impératifs de publication des supports et des événements
• Mise en œuvre et appui à l’élaboration de la stratégie de communication multi-média :
◦ papier, web, vidéo et réseaux sociaux
• Responsable du journal municipal (chemin de fer & rédaction)
• Élaboration des plans de communication
• Déclinaison et suivi de la charte graphique
• Lien avec la presse et les media
• Rédaction d’articles, de communiqués, de textes (tout support)
• Élaboration des budgets du service
• Analyse des solutions d’internalisation / externalisation des moyens
• Appui à la communication interne
• Appui aux relations publiques et aux manifestations protocolaires
• Organisation événementielle
• Suivi de l’agenda des manifestations
• Possibilité d’appui en création photographique
SPÉCIFICITÉS DU POSTE & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Transversalité cabinet – élus - direction générale – services
• Encadrement des agents ( infographie, photo, administration et comptabilité, reprographie)
• Horaires de travail flexibles en fonction des impératifs de publication des supports et des événements
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir faire :
• Culture générale
• Maîtrise des technologies liées à la communication
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à la gestion de projet
Savoir être :
• Autonomie, organisation et adaptation
• Créativité et esprit critique
• Esprit de synthèse
• Capacités relationnelles et managériales
• Discrétion professionnelle
DIPLOMES ET / OU EXPÉRIENCE :
• Diplôme en sciences sociales, sciences humaines, journalisme ou communication
• Expérience confirmée dans le milieu de la communication ou du journalisme.
Savoir faire :
• Culture générale
• Maîtrise des technologies liées à la communication
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à la gestion de projet
Savoir être :
• Autonomie, organisation et adaptation
• Créativité et esprit critique
• Esprit de synthèse
• Capacités relationnelles et managériales
• Discrétion professionnelle
DIPLOMES ET / OU EXPÉRIENCE :
• Diplôme en sciences sociales, sciences humaines, journalisme ou communication
• Expérience confirmée dans le milieu de la communication ou du journalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248526500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature + CV + copie du dernier arrêté à Monsieur le Maire de Vierzon - Place de l'Hôtel de Ville - BP 337 - 18103 VIERZON Cedex
Pour toute question vous pouvez contacter Monsieur Laurent JACHETTA, D.G.S : laurent.jachetta@ville-vierzon.fr
Pour toute question vous pouvez contacter Monsieur Laurent JACHETTA, D.G.S : laurent.jachetta@ville-vierzon.fr
Adresse de l'employeur
VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
>Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.