TRAVAILLEUR SOCIAL
Offre n° O018260831000991
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Participer aux missions de la Protection de l’enfance, lutte contre l’exclusion sociale, protection des majeures vulnérables.
Autorité hiérarchique : encadrant(e) technique, par délégation du responsable de la MDAS
Participer aux missions de la Protection de l’enfance, lutte contre l’exclusion sociale, protection des majeures vulnérables.
Autorité hiérarchique : encadrant(e) technique, par délégation du responsable de la MDAS
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
- Assurer l’accompagnement social, dans le cadre de la prévention, des ménages, après analyse de leur situation de la définition d’un plan d’aide personnalisé avec les personnes dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire.
- Assurer l’accompagnement social dans le cadre de la charte des expulsions locatives.
- Aider à la gestion et à l’éducation budgétaire.
- Favoriser l’autonomie des usagers dans leur cadre de vie.
- Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de lutte contre toutes les formes de précarité (ex : énergétique).
- Constituer des dossiers,
- Mettre en œuvre des actions de médiation et de négociation auprès des organismes pour parvenir à la réalisation du projet d’accompagnement
(ex : surendettement).
- Tenir à jour le dossier des ménages (Dossier unique et SOLIS).
- Rédiger des rapports écrits, rendre compte annuellement de son activité à l’aide d’outils de gestion appropriés.
- Participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale de la collectivité et être force de proposition dans ce cadre.
- Intervenir pour faciliter l’intégration des enfants et des parents dans des structures adaptées à leurs besoins.
- Participer au diagnostic social et à l’élaboration de projets collectifs.
- Animer des groupes dans le cadre d’actions collectives.
- Participer au repérage de situations relevant d’informations préoccupantes.
- Travailler en réseau avec de multiples partenaires pour construire la réponse sociale.
• Activités spécifiques :
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
- Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
- Participer à la continuité du service.
- Assurer l’accompagnement social, dans le cadre de la prévention, des ménages, après analyse de leur situation de la définition d’un plan d’aide personnalisé avec les personnes dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire.
- Assurer l’accompagnement social dans le cadre de la charte des expulsions locatives.
- Aider à la gestion et à l’éducation budgétaire.
- Favoriser l’autonomie des usagers dans leur cadre de vie.
- Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de lutte contre toutes les formes de précarité (ex : énergétique).
- Constituer des dossiers,
- Mettre en œuvre des actions de médiation et de négociation auprès des organismes pour parvenir à la réalisation du projet d’accompagnement
(ex : surendettement).
- Tenir à jour le dossier des ménages (Dossier unique et SOLIS).
- Rédiger des rapports écrits, rendre compte annuellement de son activité à l’aide d’outils de gestion appropriés.
- Participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale de la collectivité et être force de proposition dans ce cadre.
- Intervenir pour faciliter l’intégration des enfants et des parents dans des structures adaptées à leurs besoins.
- Participer au diagnostic social et à l’élaboration de projets collectifs.
- Animer des groupes dans le cadre d’actions collectives.
- Participer au repérage de situations relevant d’informations préoccupantes.
- Travailler en réseau avec de multiples partenaires pour construire la réponse sociale.
• Activités spécifiques :
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
- Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
- Participer à la continuité du service.
Profils recherchés
- Un bureau spécifique en Maison des solidarités, investi pour recevoir les personnes ou un groupe familial, équipé informatiquement,
- Un véhicule de service partagé (de façon prioritaire quand il y a des familles à transporter),
- Un téléphone mobile en partage,
- Des outils départementaux de l’action sociale de proximité (charte départementale de l’action sociale de proximité, RDAS, Schémas, Plans départementaux, dossier unique, logiciel métier SOLIS, espace informatique partagé…).
- Planification collective des congés,
- Remplacement de collègues absentes,
- Déplacements professionnels,
- Horaires de travail à adapter selon les besoins des familles et du partenariat (dépassements horaires).
- Un véhicule de service partagé (de façon prioritaire quand il y a des familles à transporter),
- Un téléphone mobile en partage,
- Des outils départementaux de l’action sociale de proximité (charte départementale de l’action sociale de proximité, RDAS, Schémas, Plans départementaux, dossier unique, logiciel métier SOLIS, espace informatique partagé…).
- Planification collective des congés,
- Remplacement de collègues absentes,
- Déplacements professionnels,
- Horaires de travail à adapter selon les besoins des familles et du partenariat (dépassements horaires).
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU CHER
> PLACE MARCEL PLAISANT
18000 BOURGES
> PLACE MARCEL PLAISANT
18000 BOURGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.