Technicien lumière
Offre n° O018260901000908
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission du technicien lumière est de tout mettre en œuvre pour obtenir un éclairage adapté aux attentes de l’artiste ou du créateur de l’oeuvre. Il est à l’écoute et sait décrypter les besoins, il installe le matériel, le teste et l’adapte.
Missions / conditions d'exercice
En amont du spectacle, analyse des besoins et préparation
- Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
- Lire et analyser une fiche technique d’un plan d‘installation, de diffusion sonore, de feux
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions techniques d’équipement d’un lieu d’accueil
- Contribuer à une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques
- Concevoir et créer des installations techniques et artistiques
- Concevoir un plan « lumière » (organisation et mise en place de l’éclairage
- Programmer des effets spéciaux grâce à une console
Pendant et après les spectacles
- Présence pendant les spectacles et apporter, le cas échéant, des modifications
- Démonte le matériel à l’issue du spectacle
- Vérifie l’entretien et la maintenance du matériel d’éclairage
En lien avec le régisseur principal et le gestionnaire bâtiment
- Contribue à l’installation et l’organisation du spectacle
- Conseiller pour le choix des investissements en matériels.
- Participe à la mise à jour de la fiche technique du lieu d’accueil
- Contribue à la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
- Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements dédiés à son domaine de compétence
- Participe aux commissions de contrôle et de sécurité des équipements
- Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
- Lire et analyser une fiche technique d’un plan d‘installation, de diffusion sonore, de feux
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions techniques d’équipement d’un lieu d’accueil
- Contribuer à une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques
- Concevoir et créer des installations techniques et artistiques
- Concevoir un plan « lumière » (organisation et mise en place de l’éclairage
- Programmer des effets spéciaux grâce à une console
Pendant et après les spectacles
- Présence pendant les spectacles et apporter, le cas échéant, des modifications
- Démonte le matériel à l’issue du spectacle
- Vérifie l’entretien et la maintenance du matériel d’éclairage
En lien avec le régisseur principal et le gestionnaire bâtiment
- Contribue à l’installation et l’organisation du spectacle
- Conseiller pour le choix des investissements en matériels.
- Participe à la mise à jour de la fiche technique du lieu d’accueil
- Contribue à la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
- Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements dédiés à son domaine de compétence
- Participe aux commissions de contrôle et de sécurité des équipements
Profils recherchés
Analyser un risque
Techniques d’organisation
Règle de sécurité individuelle et collective
Réactivité
Créativité
Matériels
Connaissance des techniques lumières
Monde du tourisme, du spectacle et des associations, des institutions culturelles
Procédures relatives à la conception d’ouvrages, d’installations ou d’équipements
Secteur culturel : acteurs, encadrement juridique et procédures de décision
Maîtrise de soi, gestion du stress
Sens du relationnel et du travail d’équipe
Techniques d’organisation
Règle de sécurité individuelle et collective
Réactivité
Créativité
Matériels
Connaissance des techniques lumières
Monde du tourisme, du spectacle et des associations, des institutions culturelles
Procédures relatives à la conception d’ouvrages, d’installations ou d’équipements
Secteur culturel : acteurs, encadrement juridique et procédures de décision
Maîtrise de soi, gestion du stress
Sens du relationnel et du travail d’équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends)
Annualisé / 40 heures hebdomadaires en période scolaire et 35 heures en période de vacances scolaires
Annualisé / 40 heures hebdomadaires en période scolaire et 35 heures en période de vacances scolaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.