ATSEM (h/f)
Offre n° O018260902000185
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Grande rue, Méry-ès-Bois (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants et peut être chargé de la surveillance des enfants dans les cantines. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Missions / conditions d'exercice
* Activités principales : Participer avec l'enseignant à l'accueil des enfants (et des parents). Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants, assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants, participer aux projets éducatifs.
* Activités spécifiques : Lors du temps de restauration scolaires, encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées au temps du midi, prendre en charge les enfants avant et après le repas, accompagner et surveiller les enfants à la sieste.
* Activités spécifiques : Lors du temps de restauration scolaires, encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées au temps du midi, prendre en charge les enfants avant et après le repas, accompagner et surveiller les enfants à la sieste.
Profils recherchés
Etre titulaire du concours d'ATSEM
Etre diplômé du CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Compétences techniques, professionnelles et relationnelles : Sens de l'écoute et de l'observation. Travailler en équipe. Techniques pédagogiques. Gérer les conflits entre enfants et assurer leur sécurité. Savoir communiquer. Disposer d'un sens de l'organisation. Analyser un risque, rendre compte. Etre autonome, responsable, discret, calme et bienveillant.
Etre diplômé du CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Compétences techniques, professionnelles et relationnelles : Sens de l'écoute et de l'observation. Travailler en équipe. Techniques pédagogiques. Gérer les conflits entre enfants et assurer leur sécurité. Savoir communiquer. Disposer d'un sens de l'organisation. Analyser un risque, rendre compte. Etre autonome, responsable, discret, calme et bienveillant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Mairie de Méry-ès-Bois
11 Grande Rue
18380 MERY-ES-BOIS
OU par mail à : maire@meryesbois.fr
Monsieur le Maire, Marc-Antoine BAILBY
06 01 46 15 01
Mairie de Méry-ès-Bois
11 Grande Rue
18380 MERY-ES-BOIS
OU par mail à : maire@meryesbois.fr
Monsieur le Maire, Marc-Antoine BAILBY
06 01 46 15 01
Adresse de l'employeur
MERY ES BOIS
>11 Grande rue
18380 MERY ES BOIS
>11 Grande rue
18380 MERY ES BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.